• 无论是出国留学还是进外企工作,都少不了英文简历,它是通往各个组织和公司的敲门砖,因此一份完美的英文简历的重要性不言而喻。但很多人却不知道如何制作英文简历,在有需要的时候,大部分人会在网上搜索英文简历模板,但是网上的模板不一定就是正确的,缺乏鉴别能力胡乱照搬往往会带来不好的效果。那么今天就给大家分享几
    简历本 发表于2019-10-22 123浏览
  • 我们都知道,求职者都希望在面试时尽可能地表现自己,但有时由于一些面试行为小细节而搞砸了面试。那么,一般面试中什么的行为会是面试禁忌呢?下面就一起来了解一下吧。禁忌一:不守时面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。另外,不守时会给面试官留下一个不好的印
    简历本 发表于2019-10-10 122浏览
  • 校园招聘最主要的特点是看重专业和学历,重视对应届生的培养;而社会招聘最大的特点是看重工作能力和经验,来了就能上岗。这样一对比就非常明白,应届生抓住校招机会实现就业是最佳选择,而如果错过校招,离开校园走向社会,在就业中就面临着没有工作经验、没有实操能力的困难。可是,总有那么一些人会因为各种各样的原因错
    简历本 发表于2019-08-19 2028浏览
  • 简历的外表那些花哨的封面统统都是浪费精力,关键看内容!当然排版也不能忽略,让人看起来一目了然、清楚舒服最重要。以下是一些关于一页纸简历的建议:基本内容方面1、个人信息:姓名:性别:(没有照片的话肯定要写,有照片也建议写)出生年月:(不要具体到日,隐私适当保护下,除非对方care你星座,可以面聊)婚姻
    简历本 发表于2017-03-10 1402浏览
  • 每年的11月-12月是全国各大银行的面试高峰期,在银行面试中,自我介绍是必经的一环,也是影响银行面试成绩的很重要一部分。能否在自我介绍中脱颖而出,将直接影响到面试的结果,但是自我介绍一直是让很多同学头疼的事,为了能帮助各位更好地通过银行的面试,今天小编给大家整理了一些银行面试自我介绍的技巧,在自我介
    简历本 发表于2019-11-28 40浏览
  • 对于应届大学生来说,在找工作时都会有这样的疑问:是选择校园招聘还是社会招聘呢?但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道,又该如何去择优选择?那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘?1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生,招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘,一年
    简历本 发表于2019-09-19 629浏览
  • 大家常说,找工作最好在秋招,因为机会多。对于应届生来说,秋招的确是应届生找工作的最佳时期。因为秋招是各大企业重点招聘人才的时间,许多企业会开放许多高质量的岗位,虽然不同企业秋招的具体时间不同,但大部分相同行业相同梯队的企业的秋招时间会相对集中,所以在秋招的时间段内,选择机会相对来说会更多,职位岗位质
    简历本 发表于2019-10-16 126浏览
  • 好看的皮囊千篇一律,有趣的简历才招HR喜欢。当然,这里的有趣并不是字面上的能引起HR哈哈大笑的那种有趣,而是引起HR对你感兴趣的有趣。那么如何做到有趣的简历呢?研究HR收到简历的渠道——招聘网站虽然说我们可以直接在任何招聘网上投递简历,就可能会收到面试邀请。但是你知道吗,其实市面上各大的招聘平台性质
    简历本 发表于2019-10-12 184浏览
  • “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键。相同道理,在求职时,简历的标题也是很重要的,它能影响HR是否看你的简历。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱,你是会看题目不明的,还是标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。所以简历的标题很重要,如果简历标题不够吸引人,
    简历本 发表于2019-09-04 253浏览
  • 又到了校招的时候,面对校园招聘会,作为没有经验学生,怎么用一份好简历敲开企业的大门呢?面试官能一个下午收几百份简历的招聘会,一份好的简历尤为重要。没有对比就没有伤害,只要你的简历能遵循原则不出错,立马就能让面试官对你刮目相看,好感倍增。因此,简历的内容是否恰到好处、能够通过关键信息抓人眼球;并且是否漂亮大方,能够展现求职者的风貌,都是企业对求职者的重要评定标准。作为毫无工作经验的大
    简历本 发表于2017-05-23 2198浏览
  • 上一篇中我们从简历的基础信息开始讲,今天接着上篇的内容继续剖析一份优秀的简历应该如何写。常说简历编辑可以参照STAR法,但对于大多数求职者来说可能不知道也不知道如何使用,下面我推荐另一个方法给大家,更加简洁易懂。◆◆撰写方法◆◆相对于STAR法,w+h+r公式高效且简单,精简了一些:Who+How+
    简历本 发表于2019-07-16 135浏览
  • 今年秋招竞争惨烈,据官方数据统计,今年腾讯拟录3000人,收到了10w+简历;阿里拟录600人左右,收到8w+简历;联合利华终录100人,收到3w+简历;北上广一线城市录取率不足5%。有很多同学会在面试过后苦等面试结果,与此同时,也不去参加其他面试,然而最终迟迟没有结果,同时也浪费了别的机会。其实,
    简历本 发表于2019-10-18 158浏览
  • 如今,企业对应届生的招聘模式越来越标准化、程序化,一般来说,求职者从投递简历到接到企业发放的offer要经历3至4轮面试,我见过最变态的有9轮面试。每轮面试的侧重点不尽相同,但自我介绍是每轮面试必不可少的环节。令人印象深刻的自我介绍有两点好处,一是给考官留下正面的第一印象,认知心理学认为,人一旦形成第一印象,紧接着要做得就是去证明自己的第一印象是正确的。比如,如果你留给考官的第一印象是优秀的,考官
    简历本 发表于2016-06-15 1640浏览
  • 什么是秋招?什么是春招?秋招和春招的区别到底是什么!相信很多同学对春招、秋招充满疑问,那今天阿鱼带大家认识一下春秋招,以便大家更好地备战即将到来的2020年春招,获得offer!◆◆春招与秋招的区别?◆◆2019年的秋招很多大厂都提前了,从5月华为海思开始,互联网公司已陆续开启校招通道,银行提前批还
    简历本 发表于2019-08-12 547浏览
  • 简历是我们求职者面试的一个敲门砖,是能否打开第一道拦路虎-HR的金钥匙。作为一个陌生人,招聘官有没有兴趣继续去深入的了解你,不是取决于你长的好不好看,毕竟不是相亲,而是完全得看你的简历的水准。那如何制作高水准的简历呢?如何会让H招聘官认为你是一个“有水准”的求职者呢?下面有几种方法可以让我们提高简历
    简历本 发表于2019-07-16 128浏览
  • 前段时间,某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司,要求应聘分析员一职。一般而言,对于这种毛遂自荐者,企业总是比较喜欢,也都会给面试机会,我们自然也不例外,虽然没有直接安排面试,但是在统一安排面试时候便通知他参加。可以肯定地说,这是一个非常优秀的应届毕业生,名牌大学硕士学历、专业非常对口、思维缜密、清晰、为人成熟、稳重。几乎在所有的面试中都表现得十分突出,尤其是笔试题答得很漂亮。补充一下,我们的笔
    简历本 发表于2016-06-14 648浏览
  • 不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投 递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,小简特意收集了一些在网上投递简历时应掌握一些技巧,下面一起来看看吧。◆◆简历针对性的改动◆◆你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不
    简历本 发表于2019-07-16 201浏览
  • 正如网上戏言:找工作就是谈恋爱,写简历就是写情书。不管怎样,哪怕自认为多么苍白的简历,实在没有拿得出手的东西。也要认真对待,更不能出现细节性失分。下面就浅谈下一些自认为蛮重要而往往被忽视的心得,特别作为毫无经验的毕业生,应该有借鉴意义。◆◆态度要端正◆◆作为应聘者,永远要记得一句话:态度比能力更重要
    简历本 发表于2019-07-16 159浏览
  • 大家总在说,好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。这句话放在简历上一样可以。投递的简历千篇一律,合适的简历万里挑一。在求职过程中的,一份有灵魂的简历作用至关重要。优秀的简历有律课寻,失败的简历的理由也是各有千秋。但常见的写简历时最常见的情况不外乎这两种,其一是觉得自己没经历,不知道该怎么写,导致简
    简历本 发表于2019-07-16 234浏览
  • 你想面试一百家公司,拿到5个offer,还是面试5家公司,拿到5个offer?如果你想成为后者,那么这个回答值得你花十分钟看一看。这一套方法论,有一些人用得非常好,而且面试屡屡成功,你可以看看:◆◆高效求职的前提◆◆你自己必须做好充分的准备,做哪些方面的准备,怎么准备呢?一、简历如何让自己的纸质简历
    简历本 发表于2019-07-16 251浏览