• 如果把找工作当成是闯关游戏的话,那么拥有一份好简历就等于拥有了通往下一关的钥匙。那么很多人会问,怎样的简历才算是好简历呢?那么我会回答,HR喜欢的简历就是好简历,因为你写简历的目的就是为了给招聘者看,只要他喜欢,并且看完对你感兴趣,那么你的简历就是好的。那么什么样的求职简历才受HR欢迎呢?1、篇章结
    简历本 发表于 09-21 2363人阅读
  • ◆◆避免一份简历投递所有的岗位◆◆在搜索职位前,还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断,这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中,突出他们期望的需求点?这就需要做一些简历模版的调整,在简历内容中
    简历本 发表于 07-17 1545人阅读
  • 每年的11月-12月是全国各大银行的面试高峰期,在银行面试中,自我介绍是必经的一环,也是影响银行面试成绩的很重要一部分。能否在自我介绍中脱颖而出,将直接影响到面试的结果,但是自我介绍一直是让很多同学头疼的事,为了能帮助各位更好地通过银行的面试,今天小编给大家整理了一些银行面试自我介绍的技巧,在自我介
    简历本 发表于 11-29 689人阅读
  • “题由文出,文以题传”,好的标题可谓是文章成败的关键。相同道理,在求职时,简历的标题也是很重要的,它能影响HR是否看你的简历。试想一下,如果你是面试官,同样两份求职简历发到你的邮箱,你是会看题目不明的,还是标题描述清晰的呢?我想,大部分人都会选择后者吧。所以简历的标题很重要,如果简历标题不够吸引人,
    简历本 发表于 09-05 1330人阅读
  • 很多人抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问?也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率。众所周知,HR看简历,素有“快眼”的称呼,10秒钟就能大致看出一
    简历本 发表于 07-17 946人阅读
  • 登录简历本简历本目前支持使用QQ账号或微博账号认证登录,用户每次使用同一个账号登录时,能看到之前制作的简历。选择简历模板点击“简历模板”链接可查看所有简历模板列表,可选择使用其中的一份模板。创建简历进入简历模板详情页面后,可以点击“创建简历”按钮,输入名称、创建自己的简历。编辑简历在用户个人中心可以
    简历本 发表于 11-05 35240人阅读
  • 转眼间又到了一年一度的“金九银十”跳槽季,接踵而来的还有应届毕业生求职季。对于各大企业的HR来说,便是到了简历满天飞的季节。◆◆没多投、别叽歪◆◆如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历回馈率大概在10%,也就是说大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职
    简历本 发表于 07-17 1020人阅读
  • 1)社会招聘社会招聘基本只关心你以前在哪家公司做过,多少年工作经验,不会歧视你学校,只要你是个本科,不管你是哪个学校毕业的(国企、金融、咨询除外)。注意,这里说的不歧视学校,并不代表学校背景就没优势,如果是名校毕业,当然会更受青睐。就好比你虽然你找对象不一定要美女,但是如果真的有美女在你面前出现,你还是会眼前一亮。这个世界上最不看重学校和学历的就是IT行业,你会不会编程不需要用学历和证书证明,是骡
    简历本 发表于 03-22 1976人阅读
  • 2019秋招已至,聊薪酬、谈加班、讲求职意愿…...这些看似简单却暗藏玄机的面试题,你都会答吗?你面试最怕被问到的问题是什么? 你希望通过这份工作获得什么?谈谈自己的优缺点。你还有什么要问我的吗?为什么你还没有找到工作?......不要怕,攻略来了!你希望通过这份工作获得什么?每次听到面试
    简历本 发表于 10-19 1127人阅读
  • 作品集其实光看作品集也就知道对方技术水平到哪,八九不离十,就算是抄袭也大多知道素材出自哪几个网站,不要以为拿个什么素材改一改就可以蒙混过去。来面试之前就会先看过作品集,觉得程度够才会找人来面谈,所以有机会获得面试通知的在技术上都不是问题,面谈想了解的是这个「人」的本身,像工作态度、临场反应、危机处理、对不对盘之类。问的问题大多出自作品集,比如动机、过程、学习到什么之类。「你最喜欢哪
    简历本 发表于 06-15 1243人阅读
  • 曾经作为一个HR的我,分享3个简单易操作的方法,来发现什么是“不靠谱”的公司。 //去各大招聘网站上看看,这家公司是不是常年在招聘?//可以看看岗位发布的时间,是不是同一个岗位,发了七八条一样的招聘信息,或者只是改了个岗位名字,其实工作内容都差不多。 比如“运营专员”、“推广专员
    简历本 发表于 12-06 484人阅读
  • 2020年银行秋招已经进行到了面试阶段,相信很多进入面试的考生已经陆续接收到了面试通知信息,如果你收到了银行的通知,叫你去面试,然而你却没有一丝“防备”,那么怎么办?赶紧来看看小编为你们整理的一些面试注意事项,为你们保驾护航!01无领导小组面试注意事项1、讨论前自行安排小组人员角色如“各位组员大家好
    简历本 发表于 12-03 642人阅读
  • 很多求职者在网上投递简历后,招聘平台会显示[你的简历已被查看]或者[等待HR联系]等状态。应聘者每次看到这样的状态总是异常兴奋的,然而过了好长一段时间后却没收到面试邀请,不免很是着急,这是为什么呢? 01其实“浏览”不代表被真正的查看HR的招聘平台后台几乎每天会收到很多简历,有时候时间紧迫
    简历本 发表于 11-23 2349人阅读
  • 很多人在写简历时都会陷入一个误区,洋洋洒洒写一大片自己的情况,却没有抓住重点,毫无针对性。一份好的简历,就像一个好产品一样,要让用户喜欢,甚至尖叫。所以,请记住下面的这些话:一.把HR当做你的目标用户,把简历做成“为他/她量身打造的产品”1,为HR量身打造的简历标题,让他/她眼前一亮能不能写好标题,
    简历本 发表于 08-08 1326人阅读
  • 在求职过程中,性格开朗、外向的人确实更占优势,内向者一直处于一个弱势地位,这是为什么呢?一、内向者做事小心谨慎,但通常效率低比起那些雷厉风行的人来说,内向的人做事就显得消极多了。虽然他们的本意是把工作做到最好,坚决不犯错。但是在旁人看来,这类人的工作效率太低,耗费太多不必要的时间。二、内向的人不善言辞内向者最大的一个特征就是不会说话,而且给人的感觉是不愿意说话,以及表达能力偏弱。大部分公司应该都不
    简历本 发表于 06-04 3111人阅读
  • 很多求职者对于简历上的“自我评价”都觉得是个可有可无的内容,但实际上“自我评价”是简历的重要组成部分。如果说简历是用来推销产品的文案,那么自我评价就是该产品的核心卖点。标准的“自我评价”应该是对简历内容的概括性总结,它的作用甚至不亚于有过一份优异的从业经历。好的“自我评价”不仅能在面试前给自己加分,
    简历本 发表于 11-05 3721人阅读
  • 秋招马上就要开始了,作为最大规模的银行招聘,每年都受到全国毕业生的瞩目。但是关于银行秋招考试的一些知识大部分人还是不了解的。例如:各大银行秋招是各省单独考试还是全国统一考试?考试内容一样吗?今天就让大家了解一下银行秋招考试的那些事!各大银行是统一考试吗?中国人民银行、六大行以及股份制商业银行一般是全
    简历本 发表于 09-03 1571人阅读
  • 现在的简历投递有很多种渠道。总的来说分为线上和线下两大类。线上就是通过互联网渠道进行投递,比如招聘网站,公司官网等,下面会详细介绍。线下就是人才市场、校园招聘会、人才专场招聘壶这种类型的,现在比较少,但是效果也很好,对于应届毕业生来说,校招是最好的,但是如果过了招聘会的时间,就可以选择线上的招聘方式
    简历本 发表于 07-17 1718人阅读
  • 什么是秋招?什么是春招?秋招和春招的区别到底是什么!相信很多同学对春招、秋招充满疑问,那今天阿鱼带大家认识一下春秋招,以便大家更好地备战即将到来的2020年春招,获得offer!◆◆春招与秋招的区别?◆◆2019年的秋招很多大厂都提前了,从5月华为海思开始,互联网公司已陆续开启校招通道,银行提前批还
    简历本 发表于 08-13 3788人阅读
  • 好看的皮囊千篇一律,有趣的简历才招HR喜欢。当然,这里的有趣并不是字面上的能引起HR哈哈大笑的那种有趣,而是引起HR对你感兴趣的有趣。那么如何做到有趣的简历呢?研究HR收到简历的渠道——招聘网站虽然说我们可以直接在任何招聘网上投递简历,就可能会收到面试邀请。但是你知道吗,其实市面上各大的招聘平台性质
    简历本 发表于 10-13 2162人阅读