-
word制作简历需要注意以下几点：1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。2、用word文档制作完简历后最好转为PDF，能保存你想要的简历格式。由于很多HR电脑里office版本不一致，打开word文档会随时变样。所以要想呈现你想
简历本 发表于 08-21
3883人阅读
-
在求职过程中，性格开朗、外向的人确实更占优势，内向者一直处于一个弱势地位，这是为什么呢？一、内向者做事小心谨慎，但通常效率低比起那些雷厉风行的人来说，内向的人做事就显得消极多了。虽然他们的本意是把工作做到最好，坚决不犯错。但是在旁人看来，这类人的工作效率太低，耗费太多不必要的时间。二、内向的人不善言辞内向者最大的一个特征就是不会说话，而且给人的感觉是不愿意说话，以及表达能力偏弱。大部分公司应该都不
简历本 发表于 06-04
10695人阅读
-
校园招聘最主要的特点是看重专业和学历，重视对应届生的培养；而社会招聘最大的特点是看重工作能力和经验，来了就能上岗。这样一对比就非常明白，应届生抓住校招机会实现就业是最佳选择，而如果错过校招，离开校园走向社会，在就业中就面临着没有工作经验、没有实操能力的困难。可是，总有那么一些人会因为各种各样的原因错
简历本 发表于 08-20
19354人阅读
-
众所周知，简历作为找工作的敲门砖，有着不可言喻的重要性。明确自己的优势，并能将优势完全展示在简历上，能给你的面试加分。所以，今天在基于大家都了解简历的内容和基本格式的基础上，这里跟大家聊聊如何在简历中更好的突出自己的优势和特长。一、准备—岗位分析写简历前的第一步工作是确定简历表达的重点，即期望通过简
简历本 发表于 09-06
26196人阅读
-
如果把找工作当成是闯关游戏的话，那么拥有一份好简历就等于拥有了通往下一关的钥匙。那么很多人会问，怎样的简历才算是好简历呢？那么我会回答，HR喜欢的简历就是好简历，因为你写简历的目的就是为了给招聘者看，只要他喜欢，并且看完对你感兴趣，那么你的简历就是好的。那么什么样的求职简历才受HR欢迎呢？1、篇章结
简历本 发表于 09-21
10748人阅读
-
俗话说，好的简历是找工作的第一步，对于应届生来说，合适的招聘渠道也是重要的一步。所以今天我们来聊聊，应届生关于简历投递渠道该如何选择。 01 宣讲会宣讲会是获取招聘信息的最直接有效的途径，优势也很明显：相对深入的了解企业概况和文化风格，能够与企业高管和hr面对面交流，获得pas
简历本 发表于 11-07
4854人阅读
-
每年的11月-12月是全国各大银行的面试高峰期，在银行面试中，自我介绍是必经的一环，也是影响银行面试成绩的很重要一部分。能否在自我介绍中脱颖而出，将直接影响到面试的结果，但是自我介绍一直是让很多同学头疼的事，为了能帮助各位更好地通过银行的面试，今天小编给大家整理了一些银行面试自我介绍的技巧，在自我介
简历本 发表于 11-29
2449人阅读
-
很多求职者对于简历上的“自我评价”都觉得是个可有可无的内容，但实际上“自我评价”是简历的重要组成部分。如果说简历是用来推销产品的文案，那么自我评价就是该产品的核心卖点。标准的“自我评价”应该是对简历内容的概括性总结，它的作用甚至不亚于有过一份优异的从业经历。好的“自我评价”不仅能在面试前给自己加分，
简历本 发表于 11-05
40107人阅读
-
如何填写基本信息？[姓名]宋钟基、宋慧乔[学历水平]本科、硕士、博士[生日]1995-03-24[毕业学校]清华大学、北京大学[性别]男、女、同志[所学专业]金融、软件工程[电话]13787654321[工作经验]应届生、3年经验[邮箱]11322@qq.com[应聘意向]会计师、产品经理如何填写教育背景？2008年9月1日—2012年6月20日本科-武汉大学-软件工程专业2012年9月1日—20
简历本 发表于 11-05
5839人阅读
-
秋招刚过，很多小伙伴开始着手准备春招了。那么对于银行春招，同学们会有哪些了解呢？ 了解春招的基本情况一、时间分析一般情况下，很多同学以为春招才是重要的招聘旺季，其实不然，春季招聘通常是队秋季招聘的补充，在秋季招聘后仍然存在职位空缺的银行会统一进行招聘。银行春季校园招聘通常在每年3-5月份进
简历本 发表于 11-06
3864人阅读
-
不是说一般的HR都很忙，一份简历只会浏览10秒钟。但对于简历是否符合企业招聘要求，HR确实能在十秒中就能进行判断。所以为了让自己的简历能尽可能入HR的眼，就得知道哪些简历错误是绝对需要避免的。1、求职简历不完整工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年
简历本 发表于 11-02
3709人阅读
-
昨天有幸听了一个线上分享会，主题是什么样的简历才能叩开名企大门，主要讲了简历的核心竞争力和面试之道。主讲人是前华尔街顶级投行Lazard大中华区人力资源总监。每年都是就业难，每年都是史上最难就业年，就业形势的严峻就不用我多说了吧。相信大学生们都希望毕业能找个好工作吧。所以，废话不多说，笔记给你，拿走不谢。简历的核心竞争力HR在看简历的时候一般会关注六个点。01 学历背景 (占20%)你所读的学校是
简历本 发表于 03-22
3605人阅读
-
现在的简历投递有很多种渠道。总的来说分为线上和线下两大类。线上就是通过互联网渠道进行投递，比如招聘网站，公司官网等，下面会详细介绍。线下就是人才市场、校园招聘会、人才专场招聘壶这种类型的，现在比较少，但是效果也很好，对于应届毕业生来说，校招是最好的，但是如果过了招聘会的时间，就可以选择线上的招聘方式
简历本 发表于 07-17
15089人阅读
-
2019年的秋招已在悄无声息中到来了，浩浩荡荡的毕业生求职浪潮马上逼近。在这场没有硝烟的战场上，有人一路顺风顺水，有人历经坎坷终得正果，也有人一无所获。 无论哪种情况，一份优秀的简历是求职路上的第一块敲门砖，将简历打磨完善，是求职路上的第一步。而对于许多应届生来说，这第一步走得并不顺畅，许
简历本 发表于 07-17
44788人阅读
-
1）社会招聘社会招聘基本只关心你以前在哪家公司做过，多少年工作经验，不会歧视你学校，只要你是个本科，不管你是哪个学校毕业的（国企、金融、咨询除外）。注意，这里说的不歧视学校，并不代表学校背景就没优势，如果是名校毕业，当然会更受青睐。就好比你虽然你找对象不一定要美女，但是如果真的有美女在你面前出现，你还是会眼前一亮。这个世界上最不看重学校和学历的就是IT行业，你会不会编程不需要用学历和证书证明，是骡
简历本 发表于 03-22
4412人阅读
-
最近高考话题热议，有人鼓励高考学子保持平常心，有人以过来人身份讲述自己的奋斗史。而比高考更让我们铭记深刻的是四年后的大学毕业：再没有同学与你彻夜长谈，再没有老师苦口婆心，再没有说逃课就逃课的随心所欲，社会就是一个你还没来得及认清它就甩给你一个巴掌的陌生人。有些事情，你如果早点知道，那巴掌可能就甩的轻点。1、表现自己可以，但请想好了再说小杨第一次参与产品迭代会议前，我嘱咐她尽量少发言
简历本 发表于 06-15
4273人阅读
-
如今，企业对应届生的招聘模式越来越标准化、程序化，一般来说，求职者从投递简历到接到企业发放的offer要经历3至4轮面试，我见过最变态的有9轮面试。每轮面试的侧重点不尽相同，但自我介绍是每轮面试必不可少的环节。令人印象深刻的自我介绍有两点好处，一是给考官留下正面的第一印象，认知心理学认为，人一旦形成第一印象，紧接着要做得就是去证明自己的第一印象是正确的。比如，如果你留给考官的第一印象是优秀的，考官
简历本 发表于 06-16
8119人阅读
-
如何使你的简历让人眼前一亮？如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？如何写出你在工作过程中不可小觑的价值？写简历是门学问，我们得学！那些在春招、秋招中拿到offer的人都具备一个共同点，那就是对待简历很用心。今天，就让小简你把经历写出高逼格的味道，让你的简历更加完美。◆◆面试官喜欢具体的经历◆◆1、越
简历本 发表于 07-17
11691人阅读
-
对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。一、什么是校园招聘？1校园招聘校园招聘是仅针对应届毕业生，招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘，一年
简历本 发表于 09-20
6615人阅读
-
无论是出国留学还是进外企工作，都少不了英文简历，它是通往各个组织和公司的敲门砖，因此一份完美的英文简历的重要性不言而喻。但很多人却不知道如何制作英文简历，在有需要的时候，大部分人会在网上搜索英文简历模板，但是网上的模板不一定就是正确的，缺乏鉴别能力胡乱照搬往往会带来不好的效果。那么今天就给大家分享几
简历本 发表于 10-23
4895人阅读
