生产厂长的简历内容怎么填写

简历本 02月05日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:26岁

电话:180****3678

邮箱:197045****@qq.com

经验:4年

意向:生产厂长

教育背景

时间:1994-09 - 1998-06

学校:简历本科技大学 | 专业:建筑学 | 学历:本科

时间:1991-09 - 1994-06

学校:简历本科技大学 | 专业:高中全日制 | 学历:高中

工作经历

工作时间:2010-12 - 2017-08

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:厂长室 | 所在岗位:生产厂长

工作描述:
内资企业,公司主要生产各种高频变压器、滤波器、电感等,负责公司各生产中心生产进度与出货、人力资源部、PMC部(客户订单接收与出货、采购组、物控组、计划组)、资材部(原材料仓库、成品仓库)、湖南分厂材料物流等总体协调管理、与生产作业有关的品质、技术问题的沟通协调处理等工作:
1、各生产中心:根据市场订单状况合理配置生产人力,监管生产进度的达成、效率提升、品质改善、设备使用与维护、各种异常处理协调,生产现场日常管理工作的督导, 技术部新产品试产工作的跟踪,湖南分厂(郴州分厂、宁乡分厂)生产的协调、跟进,确保交期达成;
2、PMC部:客户订单审核管理、交期协调及关系维护、生产计划排程审核管理(根据订单情况,合理分配总厂、分厂、外协生产)、物料欠缺跟踪与处理、采购组: 供应商管理、采购订单审核控制(原材料采购下单须有采购计划,采购计划须有客户生产下单)、材料交期与成本控制。
3、人力资源部:监管公司在人事方面的制度建设及规划,重点管理岗位人员任用资格审核、行政方面规章制度的完善及日常监管工作 ,确保在各个环节时时有人管、有人查、有人办,员工流失预测及沟通。
4、资材部(原材料库、半成品库、成品库):主要对原材料库及成品库的总体规划与管理,特别是物料的库存计划管控,分厂物料的发放跟进,成品出入库管理(总厂、 分厂、外协)。
5、生产管理会议的主持(生产部、PMC部、资材部),部门间工作的协调与处理(交期与进度、计划达成率、物料欠缺与采购交期、仓库物料领发),确保部门之间无障碍作业,如会议内容与品质、技术有关时,品质部、技术部同时参加。
6、人力资源六大模块的运用与精益生产管理理念的推行。
7、审定各部门各项计划目标和年度产能目标及成本控制计划目标,审定、控制所属部门管理费用。
8、ISO9001-2008/ISO14001系统的推行与有效性维护,相关管理制度的审核、完善与修改。
9、主管级干部周/月绩效的考核评定(针对不同的管理职位制定相应的考核项目及评分方式),每周公司工作总结与报告会议主持(各部门周工作协调会)。
10、全厂安全生产工作的要求与督导。

工作时间:2014-07 - 2015-05

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:生产主管/督导/组长 | 所在岗位:

工作描述:
担任职位: .装配课长
主要职责:
(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。
(3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5) 重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。
(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。
(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理,提高生产效率和产品质量。
(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议,灌输企业文化。
(11) 协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。
(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。
(13) 负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。
次要职责:
(1) 指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。
(2) 部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。

个人评价

本人从事注塑机调试行业10年.有一定的工作经验.从事车间管理6年,真对国产注塑机有丰富的了解操作经验,了解原材料的熔点,对汽车内部件,生活用品,化妆品,等调试经验!从是企业内部,国家审核资质认证培训。具有较强的读.写能力,事业心强,沟通能力强,具有良好的协调技巧和团队意识。基本素质好,工作认真有责任心,为人坦诚,守信,适应能力强,能在严密分析的基础上得出结论,在全面考虑的前提下决断。

个人技能

生产体系的建立与实施
质量保证体系的建立与实施
成本控制体系的建立与实施
KPI考核体系的建立与实施

有用
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