基本信息,姓名:简历本,意向:安装工程师,工作经历,工作描述:主要工作:
1.客户.销售技术问题回复;
2.客户设备问题解决;指导、培训、发送配件等;
3.工程师派遣、培训、制作培训资料和文档;
4.客户回访,制作回访计划,为客户列出易损件配件清单,督导客户及时购买备用;
5.协助销售、工程师现场售卖配件技术咨询和资料整理;
6.工程师培训,制作培训计划及PPT,定期安排进行培训课讲解等其他领导交代的任务
简历本 发表于 05-18
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基本信息,姓名:简历本,意向:办公室副主任,工作经历,工作描述:1.房产公司行政及人力资源制度的参与制定修改,包括内部管理制度,节假日福利制度,薪资制度等;
2.制定、规范、执行和落实下属子公司(2家四星级酒店、动漫公司、物业公司、建筑公司)绩效考核政策,调查分析并监督执行;
3.公司例会召集与纪要,对重点事件进行跟踪处理;
4.与集团各子公司的沟通与联系,传达公司政策文件,核算薪资及福利缴纳等工作的落实与审核;
5.房地产相关
简历本 发表于 11-17
3396人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:it工程师,工作经历,工作描述:IT工程师(70 clients & 30 remote clients)
负责改进和完善ASP/SQL架构的[天津青旅旅游管理系统](ASP、JSP、VBS源代码修改),维护财务软件系统、远程客户机及服务器硬件系统、SQL数据库服务器及备份、基于VPN的远程通信、email server、ISA server、集团电话交换机、防火墙、路由器、集线器、交换机、串口服务器、
简历本 发表于 09-06
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基本信息,姓名:简历本,意向:ERP技术/开发应用,工作经历,工作描述:金蝶国际软件集团有限公司(www.kingdee.com), 国内主要的ERP解决方案提供商,其产品连续多年被国家税务局指定为专用软件。
我在这公司任职为实施工程师,带领团队为客户提供南中国地区的客户的售前培训以及后期服务跟进,具体工作为:为目标客户实行前期企业架构分析,可行性报告等,根据其生产特点制定电子化管理后流程的变更,包括财务部分,仓储,工厂生产,物料管理,BOM单分解
简历本 发表于 03-10
7190人阅读
基本信息姓名:简历本学历水平:专科年龄:22毕业学校:湖南交通职业大学性别:男所学专业:土木工程专业电话:13787879900工作经验:1年以内邮箱:13556622@qq.com求职意向:销售代表教育背景2012年9月 - 2016年6月专科-湖南交通职业大学-土木工程专业项目经历2015年12月-2016年2月匡威CONVERSE销售团队销售负责人工作内容:1、组建10人左右
简历本 发表于 11-05
3184人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:IT Engineer,工作经历,工作描述:1.负责为公司员工提供及时有效的IT支持(Desktop,Laptop,Printer,Phone....)
2.windows服务器的日常管理及升级维护,数据备份(windowsServer)
3.网络故障排查,Cisco交换机,路由器等企业核心网络设备的设置和维护.
4.根据公司业务需求规划硬件架构和网络
5.资产管理,IT采购
简历本 发表于 11-27
2438人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:sales opertaion,工作经历,工作描述:销售工程师职责:
-销售计划的制定,年/季度/月销售目标的达成执行.(浙江区域)
-定期出差拜访客户,负责公司的项目跟单及相关商务项目的谈判、客户沟通等.
-KA客户及经销商的有效管理.
-库存管理及生产进度的追踪.
-新产品、新客户导入期,负责报价、跟踪客户等事宜.
-订单合同管理和发货安
简历本 发表于 11-07
2392人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:IT技术支持/维护工程师,工作经历,工作描述:Onsite工程师,解决交换机和路由器,Windows域、Dhcp服务器、Exchange邮件服务器、打印服务器、Isa防火墙的疑难问题。
1、客户现场的技术支持;
2、 PC硬件维护:会在整体范围内,对设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调。主要是通过设备的使用状况和外观进行判断。对于可能出现的问题,会和用户交流,在不影响用户工作的情况下,安排保养或维修的日程,并填写相关表格,以便
简历本 发表于 11-08
15485人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:包装工程师,工作经历,工作描述:(1)负责新产品的包装设计,旧产品的包装改良
(2)负责产品装柜数量的计算及优化
(3)负责新产品的包装报价、包装方案评审
(4)为市场部提供技术支持
(5)根据特别客户需求,提供个性化包装方案
(6)协助生产线处理包装异常问题
(7)协助采购部开发新的供应商,做供方评审、管理工作
(8)开发新的包装材料,降低包装成本
简历本 发表于 01-13
6335人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:ERP实施顾问,工作经历,工作描述:1.负责公司的IT的管理。
2.规范管理公司信息资产(软件、硬件、电子文件)的管理,确保公司信息安全与保密性。
3.参与公司(业务及生产)管理流程制订,实施ERP系统,主要负责企业的需求分析、方案制作,和与软件公司的沟通,并提供技术支持。
4.维护公司的电脑、网络系统、视频会议、各种办公设备、门禁、监控、考勤、集团电话等系统。
5.培训教程制作,对员工进行培训,培
简历本 发表于 11-12
19904人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:半导体技术,工作经历,工作描述:黄房曝光工序工程师
主要职责是提高照片的曝光清晰度和显影质量
日常生产工序的监控与问题解决(Trouble shooting).可独立操作及设立程序(FIB聚 焦粒子束/SEM扫描电子显微镜/AFM原子力显微镜),工序与机器的 qualification.
失败分析(FMEA)与产率(Yield improve)的提高. 日常生产工序的监控与问题解决(Trouble
简历本 发表于 11-19
23151人阅读
基本信息姓名:简历本学历水平:本科年龄:25毕业学校:中国矿业大学性别:男所学专业:地理信息科学专业电话:17687612321工作经验:1年以内邮箱:yyy1322@qq.com求职意向:WEB前端开发工程师教育背景2012年9月 - 2016年6月本科 - 中国矿业大学 - 地理信息科学项目经历2015年8月 - 2015年12月中国矿业大学在线图片网前端开发工作内容:1、主要是图片上传的表单
简历本 发表于 11-05
20409人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:办公室经理,工作经历,工作描述:人事工作包括:
1、人事部门各类规章流程订制,下达实施,协助总经理公司正常运营;
2、公司各部门考核制度的更新及薪酬设计,完善公司薪酬奖罚体系;
3、企业规划流程以及方案,公司各部门纪律管理规划及执行;
4、员工手册和劳动合同及公司各项公文的编写等工作;
5、公司劳动纠纷的处理,办理社保初始化登记申请公司等;
6、领导执行、实施董事会的各项决议,完成
简历本 发表于 12-01
2620人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:IT质量管理经理/主管,工作经历,工作描述:1.整体核算及管理
2.账务异常处理,剖析
3.总账管理
4.供应链管理
5.成本核算、分析
6.费用管控、年度预算执行监督分析
7.编制月度财务报表、指标分析
8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
9.财务部人员等协调和管理
10.外部机构(银行、税务、财政、统计)协调
11.公司IPO上市审计工作处理,券商及律师
简历本 发表于 11-16
2607人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:IT技术支持/维护经理,工作经历,工作描述:1、负责公司ERP财务往来及成本核算。
2、负责公司机房网络设备、客户端办公设备及其ERP(天思经理人V9.2)、OA(通达)系统前台+后台维护,网络安全等。
3、负责公司信息化系统的推行与执行,公司信息化项目实施工作的日常管理。
4、负责公司财务、生产、技术、办公自动化系统规划,使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体。
5、负责公司所有信息化项目的持续改进与日常维
简历本 发表于 05-08
4222人阅读
基本信息姓名:简历本学历水平:硕士年龄:22毕业学校:东北大学性别:男所学专业:计算机专业电话:18287123321工作经验:应届生邮箱:jj11322@qq.com求职意向:PHP开发工程师教育背景2013年9月 - 2017年6月硕士 - 东北大学 - 计算机专业2010年9月 - 2012年6月本科 - 南昌大学 - 软件工程专业项目经历2016年10月 - 2016年11月仿淘宝网项目P
简历本 发表于 11-05
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基本信息,姓名:简历本,意向:fpga工程师,工作经历,工作描述:使用altera fpga参与多个公司常规类视频处理板卡中fpga设计调试,完成多路视频输入缩放剪切旋转叠加等处理;参与多个接口类处理板卡中fpga设计调试工作,熟悉各类接口uart.spi.i2c.ps2.onewire.arinc429.1553b等;参与芯片项目中部分功能模块设计验证,如flash控制器,并在流片回后成功。
在公司中最先使用xilinx z7 es级芯片完成z7预研项
简历本 发表于 04-25
12542人阅读
基本信息,姓名:简历本,意向:HRBP,工作经历,工作描述:1.负责总部与分子公司之间的HR事务的对接
2.独立负责唯品会上海地区整个技术部门(460人)的BP
工作,是技术部与人力资源部沟通桥梁,在技术部能提供支持,并向人力资源内部反馈技术部的需求
3.不定期的找员工约谈,了解员工工作情况,生活状况,有问题及时帮助员工,并向上级反馈,第一时间关心员工,
了解第一手资料,避免员工的流失率
4.扩展沟通渠道,协调处
简历本 发表于 11-27
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