人力资源经理/人力资源总监自我评价简历范文

简历本 03月09日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

拥有自己的一套思维逻辑,有较强的逻辑分析能力,办事条理性较强。办事追求取得更高,更好的成绩,不满足于现状。对于问题的处理直奔主题,绝不拖泥带水。
人力资源是在提高效能、控制编制、引进人才的同时,控制成本,使企业稳步提升效益

自我评价(案例二)

已婚已育!国家一级人力资源高级管理师。
具有四年外企工作经验,二十年人力资源管理工作经验,可以成功的为公司建立人力资源管理系统,并有成功的案例。熟悉公司各种人力资源管理制度的制定和实施。熟悉工作分析的实施和工作说明书的编写,熟悉员工的招聘与录用、培训与发展、员工的成长与晋升,熟练掌握绩效考评方案的设计、考评结果的分析以及薪酬系统的制定。
有丰富的处理各种劳动争议案件的经验,可以为公司把好合理用工关,节约人力成本。

自我评价(案例三)

本人性格开朗外向,喜欢挑战新鲜事物,平时爱好夜跑、打台球,工作中执行力较强,组织沟通能力优秀,认同的素质标准为”压力下的工作习惯,认同中的工作心态,规则下的工作意识“,个人最喜欢的人生格言为”细节决定成败“。

自我评价(案例四)

态度认真,勤奋好学,性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通,能以积极的态度面对生活及工作中遇到的困难和自己,把压力变成自己的动力。能虚心向领导和同事请教,不断要求自己,提升自己。

有用
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