在小编临近毕业那会，学校给了我们一份名叫《三方协议》的文件。当时小编也不懂，也没详细看协议里面的信息，万幸的是没出什么岔子，按照学校的要求签订了这份三方协议，交上去后就顺利毕业，现在想想觉得那时候的自己太无知了。
毕竟世界之大，很多事情往往不像我们想象那么友好，小编没有遇到过被三方协议坑过的经验，不代表别人没有。前段时间经常会有学弟学妹会在群里问，关于三方协议的事情，就是怕一有不慎就中招。
所以今天小编就来给大家聊聊，什么是三方协议，三方协议需要注意的细节是什么？
三方协议是什么？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。
注意：
三方协议≠劳动合同
三方协议签署流程是什么？
1、领取三方协议
学校统一发放或凭单位接受函领取。（一般看学校安排）
2、个人填写
学生填写专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写，协议复印无效。
3、用人单位填写、盖章
务必注意用人单位名称与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。
4、校方填写
学校填写盖章后，三方协议书生效，个人、学校、用人单位各留一份存档。
5、检查三方协议
须确认无误。
【提醒】以上流程为一般流程，具体安排请查阅各校具体要求。
在签约前，一定要打听清楚以下信息：
要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。
如果你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对签约北京、上海单位的毕业生来说非常重要。
如果单位表示“保证结局户口”、“尽力解决户口”甚至“不保证解决户口”，毕业生就要承担一定风险；如果对方向你承诺解决户口，就要把这一条写三方协议后的备注栏，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，维护自己的正当权益。
待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等。需要确认各部分待遇的细节：
工资：问清是税前还是税后，以及一年发多少个月或年底是否双薪等；
奖金：很多单位都有季度奖、年终奖或项目奖，奖金占收入的可观部分，要询问确定能拿到的奖金；
补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴，也要问清楚；
福利：一些单位会有购物券、生活用品等福利，可以跟内部的师兄师姐打听一下；
股票：了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是一些即将上市的公司更可能对员工开放股票购买，如果有的话可能是难得的机遇；
保险、公积金：即常说的“五险一金”：分别指养老保险、医疗保险、事业保险、人身意外伤害保险、生育保险和住房公积金，这些都是国家规定企业必须为员工缴纳的；要主意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避免单位在上面做文章。
问清自己的具体职务岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。
一般来说，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好。但这也不是绝对的，关键还要看你的工作有没有技术含量，对你个人能力的提高、职业生涯是否有益，对于你未来的跳槽、升职有没有帮助。
要提前了解有无加班、出差，其频率、时间都是多少，让自己做好思想准备。因为对于有些公司来说，加班是在所难免的，而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的。例如：现场工程师，销售等。
对于这些，要提前有所了解，有思想准备。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。
另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴。
对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素。
如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。
所以，签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。
在了解伊莎昂几方面的信息之后，你就可以综合衡量自己未来在这家单位的发展机会了。可以主要从以下三方面考虑：
行业背景：考虑公司所处行业的背景和发展现状，并对行业的发展前景进行预测；
公司背景：即公司在行业中所处的地位、目的的发展状况、经营业绩及未来的发展预期；
个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位、自己的职位的升职机会、发展前景。
一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，此外，有的单位还有保密期。有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。
同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才会通过高额的违约金来栓住你。
派遣证也叫报到证，签订三方协议后，学校向教育主管部门上报就业方案，审批通过后学校办理报到证，每年7、8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据，是办理户口、档案的凭证。拿到派遣证到工作单位报到，才能就此开始计算工龄。
对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
毕业生需要注意试用期或者实习期的长度：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。
具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。
对于毕业生来说，出校门的第一份工作是很至关重要的，往往会影响未来3-5年的个人成长。所以大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的一件，不要作出让自己后悔的决定。
以上就是今天的分享。
