关于三方协议的10个细节,应届生一定要知道!

喵小鱼 发表于2019年12月23日 简历范文 完整简历范文

在小编临近毕业那会,学校给了我们一份名叫《三方协议》的文件。当时小编也不懂,也没详细看协议里面的信息,万幸的是没出什么岔子,按照学校的要求签订了这份三方协议,交上去后就顺利毕业,现在想想觉得那时候的自己太无知了。


毕竟世界之大,很多事情往往不像我们想象那么友好,小编没有遇到过被三方协议坑过的经验,不代表别人没有。前段时间经常会有学弟学妹会在群里问,关于三方协议的事情,就是怕一有不慎就中招。


所以今天小编就来给大家聊聊,什么是三方协议,三方协议需要注意的细节是什么?


三方协议是什么?

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称,一式三份,毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

注意:

三方协议≠劳动合同

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三方协议签署流程是什么?

1、领取三方协议

学校统一发放或凭单位接受函领取。(一般看学校安排)

2、个人填写

学生填写专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写,协议复印无效。

3、用人单位填写、盖章

务必注意用人单位名称与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。

4、校方填写

学校填写盖章后,三方协议书生效,个人、学校、用人单位各留一份存档。

5、检查三方协议

须确认无误。

【提醒】以上流程为一般流程,具体安排请查阅各校具体要求。


在签约前,一定要打听清楚以下信息:


1
户口


要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。


如果你想要拿到就业地的户口,就要问清单位是否解决户口,尤其对签约北京、上海单位的毕业生来说非常重要。


如果单位表示“保证结局户口”、“尽力解决户口”甚至“不保证解决户口”,毕业生就要承担一定风险;如果对方向你承诺解决户口,就要把这一条写三方协议后的备注栏,例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”,维护自己的正当权益。


2
待遇


待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金等。需要确认各部分待遇的细节:

  • 工资:问清是税前还是税后,以及一年发多少个月或年底是否双薪等;

  • 奖金:很多单位都有季度奖、年终奖或项目奖,奖金占收入的可观部分,要询问确定能拿到的奖金;

  • 补贴:有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴,也要问清楚;

  • 福利:一些单位会有购物券、生活用品等福利,可以跟内部的师兄师姐打听一下;

  • 股票:了解公司是否可以让员工购买股票,尤其是一些即将上市的公司更可能对员工开放股票购买,如果有的话可能是难得的机遇;

  • 保险、公积金:即常说的“五险一金”:分别指养老保险、医疗保险、事业保险、人身意外伤害保险、生育保险和住房公积金,这些都是国家规定企业必须为员工缴纳的;要主意单位的缴费基数,是否远远低于你的实际工资,避免单位在上面做文章。


3
工作内容


问清自己的具体职务岗位和工作内容,了解其在公司所处的地位。


一般来说,如果是公司的核心业务部门,会比较受重视,发展前景会更好。但这也不是绝对的,关键还要看你的工作有没有技术含量,对你个人能力的提高、职业生涯是否有益,对于你未来的跳槽、升职有没有帮助。


4
加班/出差情况


要提前了解有无加班、出差,其频率、时间都是多少,让自己做好思想准备。因为对于有些公司来说,加班是在所难免的,而对于有些职位来说,频繁的出差是在所难免的。例如:现场工程师,销售等。


对于这些,要提前有所了解,有思想准备。如果自己不能忍受长期的加班、出差,建议不要签。


另外就是出差补贴。一般来讲,出差基本是不需要你花钱的,而且很多公司会有额外的出差补贴。


5
培训


对于应届毕业生来说,公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素。


如果一家公司有非常好的培训体系的话,那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才,对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。


所以,签约前,一定问清楚单位有哪些培训计划,再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。


6
发展机会


在了解伊莎昂几方面的信息之后,你就可以综合衡量自己未来在这家单位的发展机会了。可以主要从以下三方面考虑:

行业背景:考虑公司所处行业的背景和发展现状,并对行业的发展前景进行预测;

公司背景:即公司在行业中所处的地位、目的的发展状况、经营业绩及未来的发展预期;

个人机会:要看自己所处的部门在公司的地位、自己的职位的升职机会、发展前景。


7
签约年限及违约金


一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年,此外,有的单位还有保密期。有的单位会和你签一个竞业禁止合同,不同单位情况不一样。


同时,违约金也会有相关规定。一般来讲,违约金特别高的,要慎重签约,因为很可能是单位不好,留不住人,才会通过高额的违约金来栓住你。


8
派遣证


派遣证也叫报到证,签订三方协议后,学校向教育主管部门上报就业方案,审批通过后学校办理报到证,每年7、8月毕业生毕业前领取。报到证是人事关系接转的依据,是办理户口、档案的凭证。拿到派遣证到工作单位报到,才能就此开始计算工龄。


9
试用期


对毕业生来说,签订了三方协议后,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。


毕业生需要注意试用期或者实习期的长度:外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。


10
公司口碑


这一点也非常重要,要通过其他途径去打听。


具体的,可以到网上搜关于这家公司的评价,也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人,打听一下,大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价,那建议还是要慎重考虑。


对于毕业生来说,出校门的第一份工作是很至关重要的,往往会影响未来3-5年的个人成长。所以大家一定要认真对待,尽可能获取足够多的信息,听取各方面的一件,不要作出让自己后悔的决定。


以上就是今天的分享。


END

有用
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