员工关系/企业文化/工会岗位项目经历怎么写

简历本 11月19日 简历范文      项目经验怎么写

项目经历(案例一)

项目时间:2016-05到2012-07

项目名称:【百度企业文化】客户发展部·员工文化夜谈

项目描述:
项目介绍
通过创新的分组研讨形式,设计对阵型座位布局,使领导、员工代表以及观众区更为靠拢,拉近员工与领导间距离,借助分组主题讨论和互动游戏环节,传递公司文化精神,提升团队凝聚力。
我的职责
1.联动公司HR部门搭建活动主框架
2.主负责活动调性设置,环节内容创新、贴合文化氛围物料布置方案
3.运营部团队执行分工,活动执行主负责人

项目经历(案例二)

项目时间:2015-09到2012-07

项目名称:联合利华清扬店内路演

项目描述:
项目介绍
联合利华清扬店内路演项目主要是在各大卖场搭建我们的4平米道具做促销活动,为客户推广该产品,并增加该产品的销量。
我的职责
1. 与相关客户确认需求并记录;与各城市督导沟通,处理区域执行任务跟进情况;
2. 内部任务发布及每周每月品牌任务信息汇总;
3. 对促销员绩效进行考核,并制作促销员工资表;
4.稽查各区域促销员培训情况,总部区域内巡店并实地考察;
5.协助领导完成月报、年报内容。

项目经历(案例三)

项目时间:2015-09到2012-07

项目名称:2015上海秋冬面料及辅料展、2015年上海宠物展

项目描述:
项目介绍
2015(秋季)上海纺织服装ODM/OEM展览会着眼于为长三角一带地区的服装企业服务,打造精品专业的展会为目标。 为通往国际宠物水族贸易的捷径、了解国际市场走向,进行市场调查分析的首选、展示企业形象,提升企业品牌的不二机会。
我的职责
1.核对报馆信息,与展商联系:需交齐展台搭建委托书、施工安全责任保证书、营业执照复印件、电箱图、身份证复印件、地毯地台小样及可燃物检测报告;
2.证件:负责运输人员、施工人员、参展商、观众及机构工作人员证件;
3.场地画线:按照展位图在场馆各展位4角画线,以便工人定位;
4.检查电箱:核实各展位电箱位置以及安倍数,以及多个展位共用电箱位置;
5.检查水点:水点数目不多,注意是否漏水;
6.办理车证:参展施工卡车卸货出入证;
7.办理花草出入证;
8.核对标摊配置:楣板、灭火器、圆桌、座椅、衣杆数量;
9.负责现场租赁:包括水电、层板衣架、饮水机等设施
10.核对光地及标摊面积、过道地毯面积;
11.核实楣板信息准确无误:检查公司名称、参展类别、英文及符号;
12.检查背板背插高度:高度不可大于4米;
13.检查现场安全状况:检查各展位是否涂抹防火涂料,是否配有灭火器,展位装饰中不可使用纱类、布类、塑料花草等可燃材料;
14.服务台咨询:帮助参展商和观众解决问题;
15.撤展:除可回收资源外,场地应没有一点垃圾。

项目经历(案例四)

项目时间:2013-07到2012-07

项目名称:流失率项目

项目描述:
项目介绍
分析员工离职原因,从宏观及微观两方面分析市场行情,在不大额增加人工成本情况下,采取相应措施,降低直接操作工的流失率,提高员工满意度,保留人员。
我的职责
1. 分析市场人员及岗位情况,形成影响因素及行业比较的分析报告;
2. 运用分析工具统计约500名员工的离职原因;
3. 开展离职原因因素分析,排列优先顺序制定行动计划并组织实施推进;
4. 使入职不满3个月员工的流失率降低10%;

有用
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