教育/培训岗位工作经历怎么写

简历本 04月20日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2002-03到2004-01

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:市场代表 / 培训工程师

工作描述:
1. 搜集及分析市场信息,提交市场报告,协助制定及执行市场发展计划;配合及支持销售工程师的日常工作;
2. 通过邮寄、打电话或直接拜访客户,提高客户对产品的认知度,发展及改善客户关系;维护及更新客户资料;
3. 计划、组织公司的产品宣传、礼品制作、专题讲座及展览会布展撤展、数据分析;
4. 整理技术文档及培训课程,为客户提供产品培训及技术支持;
5. 维护公司内部网络及ERP系统。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-10到至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:培训经理

工作描述:
负责培训体系的搭建,涉及前线业务、运营管理部的培训,销售通用力,职业素养提升,管理领导力的培训,以及代理商的培训等。
工作职责:
1、员工培训管理制度的编写与实施;
2、员工培训体系(内部讲师体系+课程体系)搭建及实施
3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
5、公司企业文化的建设、发展和宣传,及分公司文化落地;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

工作业绩/成功案例:
1、员工培训管理制度汇编及《员工学习手册》、《企业文化手册》、内刊《智汇》撰稿人、《中汇之声》总编辑;
2、《中汇精神及文化释义》、《ppt成功关键与应用技巧》、《内训师角色认知与授课技巧》TTT系列课程、《修身养性赢在职场》系列、《妙笔生花的公文写作》、《在职员工素养提升训练》系列课程的开发及讲授,后援培训体系的建设与完善;
3、《销售工作的本质》、《销售人员角色定位与素养提升》、《高效沟通与谈判技巧》、《客户关系维护》、《大客户的开发与维护》营销培训体系内训师队伍的建立及日常管理。

工作经历(案例三)

工作时间:2008-11到2014-01

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:供应链 | 所在岗位:培训专员/助理/培训师

工作描述:
1.负责制定年度培训、月度培训、新员工培训计划并按计划落实执行。
2.组织优化各岗位培训教材,建立分层分级的教材库,完成教材开发。
3.组织学习及培训数据录入,导入ERP系统,并完成讲师的课酬申报。
4.组织讲师、导师认证,完成各基层管理岗位的选拔,建立资源池,及时更新人才数据库。
5.兼任部门文学社社长,负责所有活动、年会、培训、案例、文章等宣传。
6.负责员工活动组织与策划,其中包括晚会、趣味运动会、团建活动、生日会等。
7.仓库日常账务处理,单据整理、归档、报废。
8.ERP、SPS接口数据及负库存监控与处理。
9.请假加班录入、考勤处理。
10.办公用品需求申报及领用管理。
11.会议纪要、组织气氛、民主生活会报告撰写。

工作经历(案例四)

工作时间:2009-03到2012-09

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:营运管理处 | 所在岗位:人事副理/培训经理/绩效经理

工作描述:
1、规划和优化事业群业务团队人力资源体系;
2、建立、优化营销体系人才梯队教育训练机制,提供相应战力储备;
3、全面负责组建乳饮学院各项事宜,扩大乳饮学院在行业内的知名度和影响力;
4、负责持续优化业务管理团队和储备干部的薪酬绩效体系;
5、负责终端市场的定岗定编审核和人力成本管控。
6、保持业务团队的稳定和持续发展。

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