总经理助理/行政总监岗位个人技能怎么写

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  1、根据公司发展需要，组织行政部门做好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
  2、协助总经理负责制定公司的各项规章制度，并对实施情况进行监督考核；
  3、协助总经理负责大客户的沟通、合同执行、催款、后期维护等相关事宜；
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  总经理助理—行政助理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤/文秘/人力资源/影视/媒体/出版/印刷，工作经历：1.基础行政日常工作（考勤、办公室用品采购、公司环境装饰、企业文化墙公告栏、日常打印、制作表格）2.办理员工入职、离职、请假手续，每日人员流动情况汇报3.协助新人培训，制作课件ppt4.制作公司规章制度、企业文化5.制作活动ppt（生日会、月度激励文案、年会），及老板临时交代的文案工作6.策划活动流程及细节，准备相关物品，保证无失误7.维护公司设备8.老板交...
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  行政专员/总经理助理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政专员、总经理助理，工作经历：行政工作：1、负责公司员工的考勤管理，做好员工的外出与请假记录，在每个月月初将上个月的考勤情况发送给老板；2、负责公司证书、公章等资料的管理，备案用章申请，做好与工作内容相关的各类文件的归档管理；3、负责公司员工开会的通知、会议内容记录，并整理会议纪要，及时递交给领导，会后将会议纪要电子档分发至相关人员；4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括采购办公用品、...
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  人事总监/行政总监/副总经理/副总裁简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事总监/行政总监/副总经理/副总裁，工作经历：工作职责： 作为董事长助理，分管公司人事行政模块工作；作为深圳分公司人事行政总监，全面负责人力资源与行政两个模块工作。一、人力资源方面：1、负责公司招聘、培训、薪酬等方面的全面管理，负责人力资源成本的审核；2、负责企业文化的传播；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，...
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  1、2013—2014年主要工作内容：行政人事、销售
  2、2014—2016年主要工作内容：助理
  
  一、行政人事工作
  
  二、助理及秘书主要工作内容：
  1 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构.
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  1、总经理办公室的事务跟进；
  2、协助总经理处理相关内、外部文件、合同；
  3、总经理日常事务备忘，行程安排；
  4、公司与政府部门的接洽；
  5、各项政府补助资金的申请；
  6、协助总经理管理公司的日常事务；
  7、总经办会议的组织、筹备，会议结论的跟进、落实；
  8、代表总经理执行各部门的绩效考核；
  
  人力资源经
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  改善产品品质，提高生产能力。
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  2007年，苏州联大年产值不足1000万元（不含贸易额）。当时，公司只有一个拥有自动车床50台的切削加工车间，且常年开机率只有50%左右，产品品质且不稳定，经常遭遇客户退货。本人出任厂长后，经过细致调研，认定导致这些问题的主要原因除了内部管理程序脱节外，更主要的是供应商原材料品质也因公司不具备专业的全检手段而失控。为此，本人
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  2、在不同类型、不同规模、不同地区的企业拥有多年的人力资源工作经历，熟悉企业内部各个人力资源职能模块的搭建和管理；
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