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2010年7月至2013年1月深圳市佳比泰电子有限公司公司简介：民营公司，主营LED照明灯具的研发与生产 300人左右职位与职责：研发部LED电子工程师 LED灯具开发参与的项目：1.前期协助工程师完成项目开发，BOM表建立，外购电源验证检测，产品验证，产品认证等工作。2.后期与结构工程师合作，独立进行产品开发，独立完成电子部分设计（包含原理图、pcb、台灯控制程序），主导LED平面灯项目，L
简历本 发表于 02-13
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我做事细致、专注，责任心比较强，性格沉静内敛，善于思考以及总结经验。因为对法律的喜爱，我考了西政的法律研究生。暑假过后我就是研三了，我对法律的喜爱依然没有改变，并希望自己能最终成为一个做事严谨的法务人员。
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本人于1999年参加工作，并于同年入伍参军在部队的两年时间里先后担任班长职务，在部队的时候主要从事管理工作并兼任连部文书，勤勤恳恳的工作，多次获得上级机关的嘉奖，于２００１年获得＂优秀士兵＂的光荣称号，退伍回来后一直从事着零售行业营运工作，本人具有较强的营运管理，销售管理以及较强的商品数据分析处理能力。具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的相关专业知识培训，工作作风踏实肯干
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会一些简单的家用电器的维修，和安装熟练运用计算机办公软件
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1、对公司全年度各项绩效考核指标负责，尤其是全年的利润指标。2、公司经营品类的规划，运营方向的思考。3、部门各种规章管理制度的制定，人员日常管理，绩效考核等4、年度各种重大节日市场活动的策划，费用的把控，效果的评估。5、合适供应商资源的拓展，合作模式洽谈，同时定时对合作结果评估，改进，有规划的删减与新增合作商资源。
简历本 发表于 02-13
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1、课前准备，帮主教老师准备上课文件，至少提前15分准进教室；2、老师批改或辅导学生作业（英语），学生背书等学生相关事件；3、负责记录课堂情况，并辅助主教工作；4、将学生每堂课的学习情况反馈给学生家长。
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能够独立设计企业培训政策，制定公司培训流程，实施培训计划，督导执行并对培训结果稽核检讨。不断学习人资六大模块和优秀的人力资源管理理念，能够发现人资策略中的问题，并提出改善意见，以便更好的发挥出人资选育用留的功效。能够积极处理人事关系，善用周边资源，使工作顺利展开。
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本人诚实稳重，喜欢参加集体活动，工作比较能吃苦耐劳，有较强的动手能力，听从并执行公司领导安排无怨言。富有团队精神和团队意识，对事业有激情,热衷动手能力与技术，能为使用者着想;有责任心,思维敏捷，对公司有向心力,对伙伴同事乐于交流，对现实理想充满信心。 认真做事，诚实做人。希望能加入贵公司，并有幸成为其中一员。 有C1驾照，10年驾龄。
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1、主要负责公司会计核算工作（总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转；负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账；负责费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等）2、费用报销的审核（审查报销手续、借款手续是否齐全正确）费用凭证的准确录入；3、管理及负责财务报表的编制,纳税申报,负责合同登记与管理及审核和开具发票.4、银行取现,费用报销,现金日记账、银行日记账登记及管理
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PS、Dreamwear、PPT、Excel、Word
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项目介绍生活圈是国内首个去中心化的O2O智能社区服务平台。由广州市考拉先生网络科技有限公司开发运营。生活圈是基于智能化物业服务，以微信公众平台为依托建立的小区微信公众管理平台群系。生活圈平台自2013年11月上线以来，一直保持迅猛的发展趋势，运营仅一年，已服务超过80多家大型物业公司、覆盖1700多个小区、服务270多万业主。预计2014年底，将超过2000个小区，350万业主，20个体验店，30
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1、 能根据公司实际情况，进行战略规划和年度经营目标的编制、宣导、实施、推行；2、 根据公司的战略规划，编制公司年度全面预算管理；3、 编制年度行政、人力资源工作计划，并分解OGSM计划。 4、 通过员工岗位职责描述和分析并根据不同状况进行薪酬设计方案。 5、 熟练运用各种考核工具如，MBO、KPI、BSC，360等。6、 能通过公司战略和价值链，绘制战略地图，建立组织绩效考核指标。7、 熟悉公司
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项目介绍CBS为融合计费系统，指为运营商提供一个支持多网络、多业务、多计费模式的系统。包含几大核心网元：融合计费点（CBP）、业务管理点（BMP）、业务控制点（SCP）、财务应收（AR）、欠费催缴（DC）、Billing、Invoicing。我的职责功能测试：根据需求文档，负责编写测试用例和评审工作。执行测试，对测试过程中发现的bug进行跟踪分析，推动测试中发现问题及时合理地解决。在自己担任TC过
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项目介绍1.负责EHP项目培训制度、流程制订与完善。组织制订、监督落实各项目月度和年度计划。2.协助建立并完善企业EAP培训体系。3.对EHP总体培训情况和各分公司培训情况进行检查及汇总，对培训效果进行评估，对后续项目进行调整4.监督和检查各项目培训执行情况，贯彻落实各项培训工作，提高培训质量及效果。5.帮助企业职工塑造积极心态、提升个人的幸福指数以及企业的归属感和认同感。制定EHP项目计划。在项
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在该公司主要负责新品的测量报价、测量方法检讨、测量治具检讨、全寸法测量、新品品质管理、新品客诉处理、修模检讨、测量基准书和操作指导书作成；精通三丰、东京精密三次元坐标仪及相关量工具操作；熟练使用CAD、Pro/E及办公软件。主要工作内容有：1.测量室的日常管理；2.新品开发阶段同客户检讨固定和基准建立方法；3.新品治具设计方案和制作要求；4.测量图面、数据表的审核及保存管理；5.确认测量结果和修模
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担任土建工程师。（从分户验收阶段到交付结束）工程名称：津通雅苑10万平方（6栋小高层，2栋花园洋房，2栋商业）。职责：1、负责施工现场管理工作；2、负责分户验收工作；3、负责室外铺装，市政道路及雨污水管道现场管理协调；4、负责土建市政类工程验收。5、交付后维修工作。
简历本 发表于 02-13
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负责将编辑人员现场采集的音、视频语音信息速录整理为文稿，为视频制作字幕，对文件、文稿进行校对、复核、整理；负责打印、装订文件，刻录、复制、包装音视频光盘等办公室日常办公事务；编辑、发布微博、微信公众号。
简历本 发表于 02-13
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项目介绍1.对HW给出的线路review，根据spec检查线路是否存在错误，给HW提出建议。2.对layout中有影响信号质量的布线做出纠正。3.对裸板用示波器量测信号，并协助HW解决量测出的bug。我的职责负责分配任务，与PM，HW工程师协调进度等事项，协助HW debug，review circuit和量测信号。
简历本 发表于 02-13
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1、贯彻落实俱乐部的销售策略和计划，向上对公司管理层负责，直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作，狠抓企业正规化管理服务规范的落实，把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、熟悉客户档案，最大限度的了解客人情况，征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 4、及时处理宾客投诉，并认真查明原因，落实责任，建立宾客投诉处理档案。 5、树立以宾
简历本 发表于 02-13
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有多年的通信行业的从业经验。 熟练使用office办公软件。 熟悉通信项目管理。熟悉固网（FTTX）。熟悉室内分布系统。熟悉无线基站。学习能力较强，适应能力较强，沟通协调能力较强，工作积极主动责任心较强。
简历本 发表于 02-13
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