工作时间：2014-09到2017-05
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主管
工作描述：
全面负责和主持人力资源部工作。
1参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；
3组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
4建立并执行公司的薪资、福利制度；
5负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
6处理劳资纠纷和员工投诉；
7组织完成公司领导交办的其它工作。
工作时间：2008-02到2010-04
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：深圳东门太阳百货分店 | 所在岗位：店经理
工作描述：
金大福珠宝有限公司是专业从事黄金、K金、铂金、钻石、翡翠及其它珠宝饰品的生产、加工、批发、零售及进出口业务的大型专业珠宝公司。公司为上海黄金交易所首批108个会员单位之一、中国宝玉石首饰行业协会副会长单位、中国质量检验协会会员单位、广东省黄金协会理事单位、广东质量协会理事单位、深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长单位、深圳市总商会理事单位、深圳市质量协会理事单位。公司为享受深圳市人民政府便利直通车服务大企业，公司在国内拥有“金大福”品牌专卖店600多家。
1.负责店铺员工管理,加强员工专业技能的培训。
2.负责店铺进货计划和销售计划,及库存管理,制定员工销售目标及考核机制,并给予指导性的建议和改进措施,提升店铺的营运效益。
3.配合品牌组织和实施大型促销活动。
4.负责定期组织员工市场调研,反馈调研信息,及时调整不同档次商品价格。
5.按公司对企业品牌形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉工作。
6.参与店铺乔迁新址的策划工作,为店铺格局和装修细节提供合理化建议。
7.参与对公司建立店铺区域划分的工作,为公司最终在深圳建立A、B两个区域提供了前瞻性的建议。
8.任职三年期间店铺业绩一直维持上升趋势,位列珠宝区各竞争品牌业绩排名前列,并多次代表店铺获得公司和太阳百货嘉奖。
工作时间：2016-03到2017-01
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：财会部，业务统筹处 | 所在岗位：会计
工作描述：
本社：
每天早上统计各个店铺的日计表后转发给公司领导。
接待来客，备品管理，制作简报等临时性工作。
处理各种资金流动，经费，在银行营业结束前进行各种转账。根据资金流动资料录入到专门会计软件。
确认当天金库与会计软件是否一致。
分店：
美术品的入库到出库管理。变动后及时登录到专门办公软件。
为拍卖会做各项准备。
工作时间：2014-11到2015-11
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事总监
工作描述：
一、人事体系工作主要内容
1、对现有公司人员进行人力评估，形成报告，并进行数据分析；
2、根据上市准备工作需要，进行人力梳理；
3、对接控股公司，进行人事调节，并处理人员善后工作；
4、根据战略计划重新规划人力资源结构，调整编制；
5、根据新编制进行人员整合，对空缺职位组织开展招聘工作；
6、根据总体战略规划完成人力资源配置、薪酬规划、绩效规划、培训计划等工作；
7、对于老旧规章制度进行梳理，调整可继续使用的内容，对已不符合需要的部分重新编制；
8、根据控股公司标准，规划本公司管理流程、工作标准；
9、配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；
10、主导绩效考核的推行，与各职能部门协作完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；
11、根据培训规划，落实培训课程的评定与选择，协助培训专员开展培训工作；
12、将企业文化的落实与企业管理制度与管理规范相结合，逐步调整企业氛围，建立全新企业文化。
13、协调、督导其他部门制定与新体制相匹配的专业类管理制度和流程；
14、参与公司重大决策事项的讨论，协助总经理拟定相关计划。
二、行政体系工作主要内容
（主要工作业绩：全面负责新办公地点的选址、装修、搬迁工作，办公区域总面积为3629.33平米。）
1、整理往年行政资料，管理数据，进行报表分析；
2、对接控股公司，进行行政事务调整与数据移交；
3、行政档案处理、归档，建立规范化管理系统；
4、管理权限变更，资产管理调整；
5、制定行政工作发展规划；
6、结合控股公司指导方案，调整行政管理体系，编制行政规范制度，工作流程与工作手册；
7、制定行政费用预算；
8、负责高管人员的出差安排，包括机票、酒店以及交通；
9、负责商务、外事活动的接洽；
10、负责公司选址、装修、搬迁等各类相关事宜；
11、配合总经理处理其他日常工作。
