工作时间：2006-12到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力行政 | 所在岗位：综合部经理/总经理助理。主管人事行政财务
工作描述：
主管综合部，负责公司行政人力工作管理。1.人力资源规划：企业组织框架的分析与制定，人力资源管理费用的统筹和开展。2.招聘的需求分析，制定招聘计划，安排人员招聘，筛选，面试，入职，离职。3.组织员工培训：入职培训，产品技术培训。4.薪酬管理：制定薪酬管理体系，起草薪酬管理制度与办法，员工福利，员工社保公积金事宜，工考勤休假制度的制定与执行，公司活动的策划组织与执行。5.员工关系：劳动合同管理，处理劳务纠纷，处理员工冲突，员工内部沟通管理，员工奖惩、劳动纪律管理。6.负责人事档案、项目档案的管理。7.负责公司各项规章制度的制定并执行反馈修订。8.证照管理，用印章管理9.公司资质的申请年检；10.iso管代全面负责内审.11.公司各种大小型会议安排.12.负责办公室内务管理，保洁，用品采购计划与实施。13.主管公司的财税，发票管理，库存管理，固定资产管理.14.项目申报，招投标辅助工作。15.合同订单的制作执行与监督。16.总经理助理，为总经理提供各种临时性突发性事件的解决方案。
工作时间：2012-11到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：主管会计
工作描述：
1、根据财会制度，完成总帐登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性；
2、负责进行期末结账，进行总帐与明晰的对账工作，保证账账相符；
3、向税务局、统计局及银行报出相关报表；
4、为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据；
5、定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据；
6、做好会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
工作时间：1998-03到2008-08
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管会计，财务经理
工作描述：
财务会计核算体系的建立与财务管理制度的建设工作
财务工作流程的建立与优化
财务凭证审核，报表审核，并进行财务分析，提交管理层做决策
预算内成本费用审核与控制
集团下分、子公司的财务组织机构建立，子公司账目及报表审核
部门日常管理工作，并负责对下属员工的业务培训与绩效考核工作
资金流预测管理，并根据公司财务状况，计划融资，确保现金流畅通
负责公司高新技术企业认定及年审工作
组织纳税工作，根据国家税法及公司经营业务情况，合理进行税收筹划，控制税负
负责公司出口产品退税和软件产品退税工作
负责公司各项资产管理，并定期组织盘点，确保资产安全
负责办事处财务管理工作，公司CRM系统财务部分工作审核
负责与会计师事务所联系，组织实施公司的审计工作
工作时间：2008-08到2011-04
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：主管助理
工作描述：
1：根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理2：认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐（按合同号及客户名称）3：做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档4：每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每星期向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表5：对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报6：负责对客户开具发票情况的审核7：负责应收帐款帐龄分析8:负责会计帐簿、会计凭证整理归档等主管交代工作.
