人力资源岗位项目经验范文

简历本 05月09日 简历范文      项目经验怎么写

项目经历(案例一)

项目时间:2012-06到2008-07

项目名称:乐语集团E-HR项目

项目描述:
项目介绍
2012年起,乐语集团启动E-HR系统上线,其中主要负责了干部管理、薪酬管理、福利管理三个模块的需求提出、上线运行、使用推广工作。此系统旨在固化人力资源管理流程、简化人资信息数据统计过程、实现人资数据与财务数据共享等目标。目前已初步完成人事、薪酬、福利系统的上线应用,绩效部分尚未完成。
我的职责
跟进人事系统上线及推广;负责干部管理、薪酬、福利模块需求的提出及系统上线后的使用、修改意见、推广工作。同时与财务管理中心对接,统一数据接口,实现薪酬数据共享。

项目经历(案例二)

项目时间:2011-01到2008-07

项目名称:招聘周期与质量改善项目

项目描述:
项目介绍
一、招聘测评体系建立子项目:
1、项目目标:在集团范围内建立科学、客观、统一的招聘测评体系。
2、推动方案:遴选外部专业服务公司,评估各专业测评体系,试用后撰写评估报告并最终确定测评体系;组织各部门根据本部门招聘职位专业要求编纂专业面试测评试题。
3、项目成果:购买并使用北森奕衡测评系统;集团总部及研究院主要部门建立招聘专业试题测评试卷。
二、目标院校/企业和到岗周期改善子项目:
1、项目目标:提高招聘人员符合招聘岗位目标院校或目标企业的比例。
2、推动方案:调研各部门拟招聘岗位候选人目标企业、目标院校范围、专业等信息,并结合211及985院校名单设立目标院校及企业目录。
3、项目成果:目标院校及目标企业数据库。
我的职责
项目组共有成员7人,项目经理1人、项目专员1人、项目成员5人。
本人任项目专员,在项目经理领导下负责两个子项目。
职责:
1、协助项目经理统筹规划4个子项目,主导负责其中两个子项目推动。
2、制定子项目计划,组织项目成员开展前期调研、项目推动、使用评估等工作。
3、协助项目经理定期与各相关项目成员沟通、协商,落实整体项目计划。

项目经历(案例三)

项目时间:2013-06到2008-07

项目名称:搭建公司下属子公司招聘体系

项目描述:
项目介绍
为了提高下属子公司人员招聘效率,完善招聘流程,帮助下属子公司搭建了相关招聘体系。累计为公司招聘业务支持、辅助劳务类员工近千余人。
我的职责
1)建立招聘系统,以高效完菜收集、筛选简历,面试安排、候选人通知等工作;
2)选择合适招聘信息推广渠道,有效收集简历;
3)完善招聘流程及编写相关招聘程序,规范招聘工作;
4)协助开展各岗位分析,确定各岗位职级,制定合理的薪酬体系,以吸引人才。

项目经历(案例四)

项目时间:2016-09到2008-07

项目名称:人才盘点&组织诊断项目

项目描述:
项目介绍
为明确公司人力资源管理方面的能力、差距进行该项目,通过人才盘点及组织诊断,制定下阶段人力资源规划和策略。深入业务部门,对业务现状、人员编制、人员匹配度、团队问题点、关键及潜力人才、人才发展及管理现状等进行盘点,为总经理、部门经理提供人力资源建议和支持
我的职责
作为项目负责人,制定项目的总体目标及项目方案,组织部门员工,按照项目计划完成相关工作,过程中,提供工具和方法指导,获得部门支持。

有用
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