薪资福利经理/主管岗位自我评价范文

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  增资扩股变更备案、商业特许经营变更备案；合同管理；
  
  人事：
  社保、公积金业务办理，人事系统管理(工资核对差异分析,系统使用情况分析)；
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  薪资福利经理/主管求职简历模板，求职意向：薪资福利经理/主管，工作经历：1实施HR系统的的创建和实施，建立新的薪酬和支付流程（SAP），重新组合考勤系统和人事系统（铂金，Workday)。
  2改善延期年金政策，简化流程，用时从3天缩短至1/2天。
  3修正通讯费政策，消除了流程内部差错，避免每月的2次投诉。
  4修改所得税登记方法，明确各职能责任。
  5执行入职和离职流程，缩减到岗和离岗时间，从15天降
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• 薪资福利经理/主管免费简历模板
  
  薪资福利经理/主管免费简历模板，求职意向：薪资福利经理/主管，工作经历：1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
  2、负责员工招聘、薪资、绩效管理以及培训发展工作；
  3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
  4、积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
  6、负责行政管理类工作的监督管理；
  7.公司资质的维护
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  薪资福利经理/主管/人事主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：薪资福利经理/主管/人事主管，工作经历：1、制定年度人力成本预算，参与人力资源规划，核算公司年度人工总成本，为公司的人工成本核算提供数据支持；2、协助建立并完善人力资源管理制度及流程，跟进薪酬福利法规的更替，并提出改善意见，完善薪酬福利管理相关制度；3、制作公司每月的工资报表，管理员工福利，监控月度人力成本总额费用；4、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；负责员工转正、异动、劳动...
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  人事经理/薪资福利经理/主管简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事经理/薪资福利经理/主管，工作经历：全面负责公司国内及海外员工薪资绩效模块工作，包括每月薪资核发、调薪、绩效考核及奖金方案制定与推行，协助部门负责人开展中层管理人员面谈和沟通工作。国内员工商业保险及海外各国（包括美国、韩国、芬兰、德国、以色列等地）员工福利保险管理及优化支持外籍员工关系工作及部门事务性工作开展，如海外员工入离转调工作的沟通，部门月度资金计划提报、差旅票务管理等在职期间主要工作业...
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  o根据公司人事制度，公司薪酬，福利工作进行管理
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