人力资源专员岗位个人简历怎么写

简历本 07月17日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:30

电话:186****5973

邮箱:92025485@qq.com

经验:1年

意向:人力资源专员

教育背景

时间:2009-09到2013-06

学校:简历本财经大学 | 专业:电子信息工程 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2014-11到2017-05

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源专员/助理

工作描述:
1、负责公司内部招聘,网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等,招聘渠道维护。
2、负责公司员工培训计划实施、过程、结果跟踪。
3、负责公司目标计划管理监督,绩效考核实施,结果反馈等。
4、负责员工入、离职手续办理,劳动合同续签、任命、调动等。
5、负责员工考勤、休假、工资等制作。
6、负责人事档案管理。
7、员工关系管理,包括员工活动、员工关怀、员工投诉及各种内部关系协调。

工作时间:2015-04到2017-07

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源专员

工作描述:
1.根据部门招聘需求及岗位说明书制定招聘计划-选择合适的招聘渠道-发布招聘信息-筛选简历-邀约面试-为企业选聘合适的人才,力求人岗匹配。面试成功到岗率达96%以上,到岗的销售顾问转正后连续3个月获得了迈腾销冠。与此同时,职能二线:客服、保险、出单、销售内勤、前台、财务等岗位人员入职以来表现优异、受到领导们的一致认可。
2.员工入职、离职、异动处理以及劳动合同的签订及续签工作、劳务派遣用工管理。
3.根据当月的商务政策和考核方案核算店面正式员工及派遣、外包人员的工资,
跟进店面预算达成情况,关注工资与主营业务收入、毛利、净利润匹配分析。
4. 新员工入职培训的组织、店面关键岗位后备人才的季度跟进以及人才梯度的培养。关键岗位KPI的核算以及年度绩效考核的评估跟进工作、年终奖的计提和发放工作。
5. ERR人力板块人员基础信息的录入及维护,花名册的更新、工资ERP的核算、过账。人力日常报表的推送及领导交代的其他工作。

项目经历

项目时间:2014-10到2017-07

项目名称:新东方留学部宣讲会

项目描述:
项目介绍
与赞助商新东方留学部市场负责人沟通项目进度,对项目具体推进时间节点进行调整;
新东方宣传资料的下方,海报、宣讲会门票制作工作的监督;
参与并安排干事组织校园设摊宣传活动;
宣讲会场地协调,投影仪、麦克风等电子设备的租赁;
我的职责
项目开展期间是在上海立信会计学院大二期间,这是本人代表社团联合会向新东方留学部争取到的赞助。
项目目的主要是吸引更多在校大学生考虑留学发展,项目主要分为三个阶段。
项目第一阶段为校内宣传活动,对于不同国家的留学政策、留学所需的技能证书、海外学习优势等进行宣传。形式有校内海报张贴、传单发放。同时,吸引一批有考虑留学发展的同学先进行一次小型的宣讲会。
第二阶段为校内设摊宣传,总结之前宣讲会同学所担心的一些问题,由新东方顾问在现场解答。分发留学宣讲会的门票,由新东方留学讲师进行第二次中型宣讲会。
第三阶段为宣讲会的开展,包括场地选址、设备租赁、茶歇点心供应、讲师时间协调等等。每名参加宣讲会的同学都需要进行签到工作,留下个人信息,以便留学顾问后期回访。

项目时间:2015-12到2017-07

项目名称:人事专员

项目描述:
项目介绍
(一)关于招聘
1、人员的招聘(网络、现场、内聘)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、制作工资及发放
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、人员档案及人事档案管理及整理、跟进劳动合同
3、起草各种公司文件、公告
4、劳资关系的处理
5、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
我的职责

个人评价

严谨务实,以诚待人,善于交际,兴趣广泛;有一定的英语基础、口语较好
吃苦耐劳,工作上有较强的责任心和学习能力;勤恳踏实,团队协作能力强
具有一定的办公软件操作水平,熟悉EXCEL,word等办公软件
敢于面对挑战,喜欢迎接挑战,具有良好的适应性和乐观心态。

有用
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