员工找工作简历样本

简历本 01月25日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:30岁

电话:180****8738

邮箱:637091****@qq.com

经验:8年

意向:员工

教育背景

时间:2008-09 - 2012-06

学校:简历本信息大学 | 专业:应用心理学 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2014-06 - 至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:会员部 | 所在岗位:企业文化/员工关系/工会管理

工作描述:
1.负责会员的发展、管理;
2.了解会员的业务需求,反映会员的意见和建议;
3.负责会员相关活动的策划及组织实施;
4.采集会员信息,负责会员的服务;
5.负责与全球各地陕西商会的联络、协调和服务工作。

工作时间:2014-05 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:企业文化 | 所在岗位:企业文化活动主管

工作描述:
1、职代会拓展与中心拓展项目的相关策划工作,并参与职代会提案的相关执行工作。
2、负责司龄迎新会活动的策划与执行,主要通过价值观宣导与内部娱乐活动结合的方式开展。
3、高管分享会项目的策划、执行。通过优势整合,通过高站位和中心全局视角进行,起到企宣示范作用。
4、制作活动相关宣传图、海报、照片美化等。
5、微信平台维护与活动项目宣传推送。
6、利用公司现有环境进充分进行公司环境建设,塑造良好的工作环境,提升员工满意度与忠实度。
7、负责公司各节日筹划、组织、开展的关怀活动,为员工创造幸福感。
8、每月提报相关月报给企业文化总监,定期对公司员工进行满意度调查。
9、负责员工关怀相关工作,通过生日、健康、婚育等关怀增强归属感,增加向心力。
10、文化手册、季刊电子刊排版制作。

项目经历

项目时间:2015-10 - 至今

项目名称:智聚顺德,跨界合作与社会创新论坛

项目描述:
项目介绍
智聚顺德,跨界合作与社会创新论坛作为社创中心的年度论坛,邀请了包括“欧洲社会创新之父”迈克尔诺顿在内的政府、商界、公益界、学术界代表,通过跨界别的互动和研讨,达成共识,共同构建支持社会创新的生态系统。论坛为期1.5天,包括1天的论坛(上午主论坛和下午4个分论坛)和0.5天的社会创新之旅,吸引了珠三角地区超过250名观众参加。
我的职责
1.统筹论坛的组织工作,共同策划论坛主题、形式、地点、确定论坛嘉宾。2.统筹论坛的财务开支工作,督促经费按进度划拨。3.负责论坛主要嘉宾的接待工作。4.统筹论坛的行政、后勤工作。

项目时间:2015-09 - 至今

项目名称:联合利华清扬店内路演

项目描述:
项目介绍
联合利华清扬店内路演项目主要是在各大卖场搭建我们的4平米道具做促销活动,为客户推广该产品,并增加该产品的销量。
我的职责
1. 与相关客户确认需求并记录;与各城市督导沟通,处理区域执行任务跟进情况;
2. 内部任务发布及每周每月品牌任务信息汇总;
3. 对促销员绩效进行考核,并制作促销员工资表;
4.稽查各区域促销员培训情况,总部区域内巡店并实地考察;
5.协助领导完成月报、年报内容。

个人评价

善于沟通,亲和力较强,在校期间曾担任助理辅导员引领新生,并在工作期间与客户建立了良好的沟通关系;
擅长策划组织,具有较好的团队协作能力,曾多次参与院级比赛的筹备和宣传工作,并参与策划和执行线上品牌营销campaign活动;
工作例行化程度高,做事清晰有条理,同时熟练运用各种日常办公软件及办公设备。

个人技能

熟练使用AutoCAD制图软件;熟练使用OFFICE办公软件;熟练使用AE、EDIUS、PhotoShop等软件;
熟悉微信公众平台等新媒体运用及推广

有用
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  • 自参加工作一直主要负责员工关系模块。负责了解业务团队的人事需求,制定近期的人事计划需求,与各部门联系紧密,了解业务部门的需求及HRIS流程,参加过大型企业招聘项目,校招、企业文化培训;熟悉招聘流程,精通员工关系模块,员工福利产品设计及执行、企业文化宣导,有亲和力,执行能力及适应性较强。虽然目前工作经验有限,但希望可以学习更多的东西,积累自己,期待有更多的挑战。
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