行长/副行长简历自我评价怎么写

简历本 02月28日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

  从软件开发、店堂销售、网络运营、“互联网+”项目开发,到带领团队运作项目,十几年的工作经历丰富了我的工作能力和工作经验,坚韧了我内心的奋斗意志。我乐于面对挑战,喜欢不断学习新的知识,不断挑战自我。同时也是个重视责任的人,责任是压力,也是动力。
 我的特长:
1、确定项目壁垒,创立企业文化,组建高管团队,负责公司内部预算
2、建立公司策略型产品,指导产品运行。
3、带领团队负责公司关键产品的研发。
4、根据公司及产品的品牌策略,负责公司的品牌建设。
5、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划。
6、根据市场及产品分析,竞争对手分析,制定营销推广策略及具体实施的执行案。
7、相关的商务谈判。
  人生不进则退,学无止境。真诚欢迎各行朋友来电来函交流,聊聊市场,谈谈项目,携手前行,共同进步。

自我评价(案例二)

- 多年的世界500强工作经验,提高了我的人际沟通和独立处理问题的能力,熟悉跨国公司的工作环境。
- 自觉性强,能够在工作中不断学习。熟练运用微软软件,尤其是电子表格和幻灯片的制作;对数字敏感,且对数据报表有工作热情。
- 考虑到我的职业发展,我很希望从事财务方面的工作,并且以此作为我的终生职业。我一直没有放弃对财务知识的学习和掌握,已经通过了14门ACCA的考试(包含5门免考)。
总之,我是一个随和、认真、谨慎的人,并且对财务工作充满热情

自我评价(案例三)

具有银行多岗位、多层级工作经验,对银行运作、管理特别熟悉。长期从事业务管理工作,对所有金融业务均很熟悉。
对宏观经济研究较深,对产业政策和行业政策比较熟悉,对企业经营管理有较深的了,特别熟悉企业财务。对金融的本质及与经济之间的密切关系体会较深。
对金融同业的产品、服务有比较深刻的研究,对金融同业运作机制和模式很熟悉。对金融市场的新产品、新动向很熟悉,对新兴金融特别了解。
团队领导能力强,能充分调动团队的力量,善于发现团队成员的特长,并正确运用。
对客户选择准入把握很准,对贷后管理方法和方式能及时创新,最终控制风险。对银行风险控制有独到之处。
我主持工作单位经营管理业绩突出,管理有序,市场份额大幅提升,资产质量优良。
与大客户合作有经验,曾是重庆高速、龙湖地产、重庆水投、重庆铁路、力帆、融创地产、鲁能地产等大客户的主办行。
有管理大型金融机构的经历,管理能力突出。曾任职渝北支行,营业机构20个,存贷款合计规模合计超过500亿元,员工超过300人,如按存贷款合计排序渝北支行将处于重庆金融同业前5,农行系统前100名。
市场开拓能力强,在任合川支行行长期间存贷规模增长3倍,市场份额大幅提升,资产质量优良。合川支行在我的带领下,从2009年存贷款合计50亿元,增长到2013年的存贷款合计150亿元,增长3倍,增速达75%。

自我评价(案例四)

本人先后在中国建设银行铜仁分行、铜仁农村商业银行、贵阳银行铜仁分行工作,目前,分管零售业务部、小微金融事业部、公司金融部。熟悉零售业务产品,小微企业贷款,流动资金贷款,固定资产贷款,房地产行业、旅游行业、酒店行业、农业产业化、物流行业、医药行业项目贷款,PPP业务,国内保理业务、投资银行业务、金融租赁业务、银行票据业务、扶贫基金、民生基金。连续五年评为先进个人、优秀党员、贵阳银行业务骨干、贵阳银行零售业务先进。成功参与组建贵阳银行铜仁分行下辖十家支行。作为分管公司金融业务、零售金融业务、小微金融部业务的分管副行长,我始终坚持“自加压力、迎难而上;凝聚人心、振奋精神;尽职尽责、不失斗志;超越自我、不辱使命”的原则来开展各项工作。过去一年取得了显著成绩,不论从责任感和自律性,我都严于律己,兢兢业业。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行长/副行长简历模板下载,求职意向:行长/副行长,工作经历:2004年7月—现在,任职于广州某全国性大型上市股份制银行。
    2009年-2011年度,任高级经理;
    2012年-2015年度,任资深经理(部门副总待遇);
    2015年8月,任职部门副总经理。
    工作地点:广州
    工作职责和业绩:在大型上市股份制银行10多年的工作经历,让我全方面的能力得到较好的锻炼。在业务方面,
    217人使用
  • 行长/副行长求职简历模板,求职意向:行长/副行长,工作经历:
    278人使用
  • 行长/副行长word简历模板,求职意向:行长/副行长,工作经历:
    428人使用
  • 行长/副行长免费简历模板,求职意向:行长/副行长,工作经历:
    240人使用
  • 行长/副行长个人简历模板,求职意向:行长/副行长,工作经历:
    356人使用
  • 本人先后任职二级分行财务、资产保全、票据贴现等部门负责人以及多个支行行长,在支行行长期间,所在支行业绩在分行排名领先,在票据中心由于业绩好受到总省行的表彰。同时个人分别荣获多个条线先进工作者荣誉称号。
    2618人阅读
  • 1、负责办公室文秘工作;2、负责全行宣传报道工作;3、负责全行董监事会会务组织与会议资料准备工作;4、负责全行简报、期刊出版与发行工作;5、负责全行信息联络员队伍管理工作;6、负责全行消费者权保护工作;7、负责总行年度工作报告、总结及各类会议领导讲话等重要文字材料的撰写工作。
    477人阅读
  • 团队建设在线营销并购谈判沟通技巧账户管理营销策略管理业务拓展产品开发产品营销商业策略业务发展销售管理商务谈判竞争分析领导力整合营销
    519人阅读
  • 直接下属团队28~58人不等,单位员工600~7000人不等。善于写报告、定规划、重管理、解疑难,属全能型、资深的行政人力资源管理者。有长期的各模块工作实践,能够构建一套企业完整的人力资源及行政管理体系,曾得到银行业监管部门的高度认可。能按现代企业制度要求根据不同企业生产、销售及盈利模式,因地制宜对企业人力资源管理进行初步诊断并变革。熟悉银行风控流程及对企业的风险评估的方式方法,有较好的贷款审批经
    13970人阅读
  • 项目介绍项目主要内容包括:参评前的筹备工作、迎检工作、分组PK及复评工作、成功入选后的素材报送工作等。具体工作内容如下:1、根据中银协200条评选标准,详细解读评选政策,为参评网点制定实施细则,明确检查方式及标准;2、成立项目筹备组,制定各阶段实施方案,明确分工,定期监督项目进展情况。3、根据网点现有的构造和布局,升级改造硬件及设备,设立母婴区、便民服务区、公共教育区、电子银行体验区等现代化银行的
    1126人阅读