行政人事部经理简历工作经历填写样本

简历本 05月26日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2006-06 - 2007-02

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门:管理部及人事行政部 | 所在岗位:管理部招商主管兼分店人事行部主管

工作描述:
1、负责筹建重庆赛博迈特数码广场有限公司银座分公司(解放碑店)的管理和物业方面等工作。
2、全面负责分公司办公室日常工作。协助店长完成各项工作任务。
3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施。
4、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;审核、控制公司相关部门办公费用及接待费用。
5、拟定分公司人员招募计划及参加对外招募。
6、组织应急情况或危机管理工作及外部投诉处理。
7、负责组织分公司各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;负责分公司的月度总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
8、负责制定全馆每月采购商场内部所需办公用品、日常机电维护用品,保洁日常清洁用品预算,督促购置,严格控制费用和成本。
9、负责商场工程改造方案拟定、审核、报批、执行;负责办理并监督商场商家进场日常装修和改造,规范商场营运管理等等。
10、参予并负责分公司搞的大型露演活动及日常活动工作。
11、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况;控制部门预算使用情况。
12、负责全馆各楼层招商,厂商日常管理,出租铺位日常经营管理,负责指导,监控商家日常营运工作的效率与质量,提升公司整体出租率,使公司达到预定目标。
13、负责与当地公安局机关、文化局等政府职能部门对外关系联系、沟通。

工作经历(案例二)

工作时间:2008-02 - 2011-06

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:营销部 | 所在岗位:总经办主任

工作描述:
工作描述:
云南建发地产是一家从事商业地产开发的公司,主要开发项目是大板桥工业园区项目。公司入职第一年任行政经理,一年后晋升为办公室主任,主要负责以下工作:
负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理; 完善公司行政事务各项管理规定;负责公司的人力资源管理,统筹管理公司行政后勤服务工作,车辆管理; 负责公司与政府部门、合作伙伴的对接联系及公共关系的建立、维护及保持;负责相关会议的组织、主持,以及会议决议的督办事项;负责公司各种活动的组织工作;协助总经理、项目经理对项目合同的起草;负责公司档案、印鉴章、执照的管理,工作认真负责,有良好的沟通、写作、领导能力。
离职原因:生育

工作经历(案例三)

工作时间:2012-01 - 2013-02

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人事部 | 所在岗位:人事经理

工作描述:
工作描述:
1.公司行政制度的执行
2.公司资质的办理与年检;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训(员工入职引领及岗位培训)、绩效、劳动合同签订、社会保险参保、薪酬制度的完善);
4.负责公司的整体企业文化建设;
5.代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系;重大事件、重要关系的公关协调工作,处理危机公关事件;
6.规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作;
7.公司各项物资采购及固定资产的管理及审核;
8.公司后勤管理,包括车辆调度、食堂管理。
8.组织筹备公司的内部及对外的各项庆典活动;
9.审核、控制公司行政费用、办公费用及接待费用。
10.公司各种证照的年检与公司员工的证件管理及培训学习。
离职原因:搬家

工作经历(案例四)

工作时间:2010-07 - 2012-10

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:项目仪表工程师

工作描述:
工作职责:
1) 负责天然气分输站及阀室电气仪表维护维修,电气改造,仪表工程技术支持,现场调试等工作;
2) 协助项目经理负责现场施工人员管理,并负责改造项目技术文件的编写,项目周报、月报编制,项目总结编写等日常工作;
工作成绩:
1) 在此期间,良好的安全意识和娴熟的技术水平赢得了业主的一致好评;
2) 期间编写的2010年度项目工作总结被业主会议表扬,并作为工作总结的编写模板下发学习;

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政经理/主管/办公室主任/部门/事业部管理/总裁助理/总经理助理,工作经历:负责组织各部门的信息汇总,负责日常事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理; 协调各部门的工作行为,使工作流程简化,实现共同的业务战略目标;负责重要行政指令的督察督办工作,确保管理渠道畅通,建立良好办公环境;公司固定资产管理工作,建立用于行政后勤系列财产帐册;汇总规范公司综合性资料,负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;企业文化建设,负...
    0人使用
  • 人事经理行政经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:未知岗位,工作经历:负责公司在天津、河北区域内所有项目的人员搭建及培训工作;统一管理公司各项目组行政事务;制定公司发展人员需求计划及人员成本管理;...
    67人使用
  • 行政经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:环境/健康/安全经理/主管(EHS)/环境/健康/安全工程师(EHS)/行政总监/行政经理/主管/办公室主任/人事经理,工作经历:1.推行、实施根据国家法律法规及公司要求制定的安全管理政策和制度;2.组织制定和修订环境、安全、职业健康等管理体系相关文件,对体系运行情况进行监控;3.安全生产标准化体系、职业健康体系维护工作;4.危险废弃物处置系统日常填报及维护;5.厂区日常消防、环保、安全检查,隐患整改跟进;6.对相关方(例如外来施工方和施工人员、访客、进出车辆等)的EHS管理提要求和建...
    0人使用
  • 行政经理/经理助理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:经理助理/秘书/采购经理/销售行政经理/主管/销售行政专员/助理/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:1、对各子公司销售数据的统计、汇总,核查各子公司的数据准确性2、公司各销售制度的制定;考核各子公司计划量与实际完成及盈亏情况;3、监督执行各子公司对总部政策的执行情况;4、做好相关会议的组织工作和纪录,跟进决定的进度;5、各子公司及总部各部的绩效提成核算;6、负责对接总部与各子公司/各部门的信息协调与沟通事宜;7、完善公司各项制度,做好公司决议、决定等文件的...
    0人使用
  • 行政经理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政经理/主管/办公室主任/人力资源经理/人力资源主管,工作经历:行政管理方面:1、公司证照的办理、年审;2、公司与住建局、按揭银行、公积金管理中心之间的协调工作;3、日常及重大活动、会议的组织与管理;4、公司内外公文的起草、校对及收发;5、公司档案、印章、证照使用的管理;6、办公区域、员工考勤的监督管理工作;7、公司固定资产及办公用品、接待用品的管理;8、各部门之间的协调工作以及公司领导交办的其他工作。人力资源方面:1、...
    62人使用
  • 所属行业:制造业 销售业职位:店长/片区经理企业规模:昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司成立于1983年,是云南省首家床垫专业生产厂家,也是中国最早的床垫企业之一,“晶晶床垫”品牌产销量云南第一,全国领先。公司员工300余人,年产值上亿。汇报对象:销售副总直属下属:40人主要职责:负责昆明片区10个专卖店货品管理和员工管理,专卖店任务目标制定和完成,策划营销活动方案并执行,专卖店人员培养及储备。任
    328人阅读
  • 人力资源管理工作1,负责制订与执行公司人力资源方针、政策和招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工管理等人力资源管理制度与流程;2,按照公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部需求,制定年度人力资源(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各大模块)计划报相关领导审批,根据审批的相关计划负责执行实施并根据企业的变化及时做出相应的调整;3,负责法人授权事宜;负责与监管部门的沟通与联系以及公司之外的各类信息、
    450人阅读
  • 本人具有10年以上知名上市房地产开发企业、地产集团公司、大型零售百货、3CIT行业、大型地产物业管理公司人事行政和商业运营管理经验。有良好的统筹组织管理能力、沟通协调能力、执行力亲和力、抗压力强、勇于担当、有团队协作精神。能客观的向决策层提供有关战略、计划运营、人力资源与行政方面的建议和意见;擅长资源整合、商务洽谈,组织重大活动/接待/会议的统筹管理等。有扎实的人力资源管理基本功和丰富的实践经验,
    219人阅读
  • 一、工作职能全面协助集团董事长(总经理)开展对内、对外工作。工作重点:人力资源/行政、战略规划、计划运营等相关工作,并负责集团下属物业管理公司日常管理。实施集团日常运营及管理。二、战略方面1、协助决策层制定集团发展战略规划、企业经营计划,组织各部门高管层级参与制定公司战略规划、年度经营计划等,并形成战略方案、年度经营计划书、目标责任书、激励方案等相关正式文件以执行;2、依据公司战略及经营计划,组织
    717人阅读
  • 1、协助筹备公司正式开业活动,督促下属配合执行相关事务。 2、负责完善公司组织架构的建立及优化;分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。 3、建立健全人事及福利制度,人事课预算编列及控制,各种薪资、奖金计算及核发。 4、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。 5、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷,劳动关系维护。 6、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理
    22人阅读