总经理岗位自我评价怎么写

简历本 08月01日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

本人心态开放,沟通能力强,善于自我调节,视野开阔,易接受新知识,认识新事物快,拥有较强的学习和创新能力,能快速适应各种工作环境,兴趣爱好广泛,积极参与各类活动,独立生活能力强,同时富于团队精神,富有责任感,做事仔细认真。

自我评价(案例二)

近十年的企业管理跨行业工作经验,其中拥有近六年的外资企业管理经验;熟悉企业投融资业务,善于资源整合。具有丰富的团队及项目管理经验。擅长与客户的交流与协作;具有较强的组织、沟通、协调和执行能力,具备较强的人际交往能力和公关协调能力、商务谈判能力;
持c驾照;

自我评价(案例三)

实战型——8年的人事行政工作,在人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、团队管理、行政管理、员工关系方面均有涉及。长期的一线实际工作铸就了自己敏捷的工作思维、严谨的分析能力和丰富的团队管理运营经验。

管理型——6年的人事行政管理经验,曾经在国内著名行业公司担任人事行政总监一职,具备了丰富的人事行政管理经验。长期负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。熟悉人力资源管理与开发的各个环节流程。善于公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。

综合性——多年的一线实战经验,人事行政管理经验,透彻掌握行业管理的技术特点和发展规律。具有多个岗位的实践经验,对人事行政岗位职责有深刻认识。同期在完成本职工作之外,还是资深商务礼仪培训讲师,在全国多个大型企业以及活动中担任过礼仪培训讲师、形象设计师,为学员培训职场礼仪规范,成功塑造个人形象!

自我评价(案例四)

五年实际驾龄,能熟练安全驾驶手动挡、自动挡的轿车。自有小型轿车一台。
勤奋、踏实、上进心很强、有责任感。
专业基础扎实,学习能力强,善于总结,具有创新意识。
善于和他人合作,团队意识较强。
性格开朗,具有较强的组织协调能力、沟通交际能力和应变能力。

有用
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