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人事行政总监简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源经理/行政总监/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：分管公司人事行政工作：1、公司组织架构设计调整、培训、招聘渠道的建立，人才储备及人才梯队的建立；2、员工关系的管理等，人事晋升及员工职业生涯管理3、各项规章制度的制度、执行；绩效考核方案制定，监督、执行，公司人力成本管控；4、公司企业文化的维护、与职能部门的沟通联系；5、公司车辆的管理、调度；办公用品的采购、固定资产的管理...
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人事总监/人事经理/行政总监简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事总监/人事经理/行政总监，工作经历：1、协助人资总经理建立新的大人力资源部体系；2、推广企业文化发展；3、《绩效管理》等制度的制定及推广；4、优化组织架构；优化工作流程；5、定岗定编，控制人力成本；6、处理各类劳资纠纷；7、建立培训体系，制定实施各类培训计划；8、对集团各个业态进行监察，提升其管理、服务质量，监控其工作流程；9、时时督促各业态负责人，整改被发现的问题，协助各业态负责人完成整改工...
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人事总监/行政总监/总监/部门经理/其他简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事总监/行政总监/总监/部门经理/其他，工作经历：工作描述：1．2004年年初入职中产地产，历任人事行政部主管、经理及资产营运部经理，全面管理公司人力资源、行政和资产运营工作，同时兼任董事会秘书等职务。2、参与公司“人力资本产权激励制度”决策、负责公司“薪酬双轨制”方案起草工作，实现管理、技术双通道。完成公司军衔薪酬制，以目标为导向，兼顾内外公平性。3. 负责公司13年来历次绩效考核方案起草工作，在公司范围...
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人事总监简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事总监，工作经历：负责新员工的招聘、录用、入职培训，员工薪酬福利保险的计算及购买，公司内部相关规章制度的制订，各项日常经费的统计与审核，各分公司的成立、合并与重组，日常公司的行政事务及组织公司内部文娱活动。...
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人事总监/行政总监/副总经理/副总裁简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事总监/行政总监/副总经理/副总裁，工作经历：工作职责： 作为董事长助理，分管公司人事行政模块工作；作为深圳分公司人事行政总监，全面负责人力资源与行政两个模块工作。一、人力资源方面：1、负责公司招聘、培训、薪酬等方面的全面管理，负责人力资源成本的审核；2、负责企业文化的传播；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，...
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代表总经理对公司行政人事工作进行全面管理；公司人力资源负责人，全面负责公司人力资源各模块工作；审定公司内部的基本管理制度、规章，奖惩条例，规范内部管理；负责将组织创新、企业文化、人员编制、高管及核心人员的引进、业务拓展、对外合作等方面实行战略管理；负责公司政府事务、外部关系协调工作，编制年度人力资源工作规划和预算；全面推行公司绩效考核，建立以绩效为核心的奖惩、淘汰体系，并围绕该体系打造培训及内部晋
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1、 向CEO提供人力资源战略规划、组织建设等方面的专业建议，提高公司的综合管理水平；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；3、制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况；4、根据人力资源规划，制定人员招聘与配置计划，控制人力成本费用预算，5、制定和实施员工培训与开发计划，为公司储备管理和技术骨干打好基础；6、根据实际拟定公司薪酬福利、绩效管理和员工
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1、人事行政制度管理：设计、拟订、解释及推行公司管理制度，并确保其有效实施，并不间断地追踪反馈结果及相关信息。2、人力资源管理：人员招聘、培训、绩效考核等人事工作的监督管理。3、办公室管理：负责高层会议安排，会议事项追踪。4、总务管理：安全保卫、食堂、车队、宿舍、厂务维修、环境卫生等工作的监督管理。5、外部管理：协调与政府单位及相关部门的关系，交流相关信息。6、企业文化：建设与倡导符合公司发展的企
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通信/电信/网络设备|企业性质：外商独资工作描述：1、公司性质：外商独资（意大利），1500人。2、主要产品：手机主板、SMT贴片手机周边产品。3、直接上级：总经理4、主要业绩：全面负责公司的人事、行政工作；公司劳资纠纷的协调处理，政府外联；安全管理标准的建立；人事管理系统的升级、优化；
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项目介绍紫罗兰家纺生产中心员工职位说明书及绩效考核KPI建立收获：针对员工的岗位工作内容建立员工的职位说明书，明确能力素质构成，明确岗位职责同时为绩效考核的KPI提取和设置提供基础，使绩效考核落实到实处真正起到激励作用。我的职责
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