行政人事总监简历自我评价填写样本

简历本 03月22日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

近20年国企集团化中层管理任职背景和7年私企房产经历,在国企主要担任党务部门、行政人事部门负责人。个人综合素质高,办公室综合管理及组织协调能力强,思维灵活,有个人独特的创新管理方式。对待工作认真负责,敬业,工作有激情,雷厉风行,办事效率高,且任何时候都能主动带动员工一起工作。具有集团化运营体系管控能力,建设集团化组织体系和制度建设的能力,注重团队协作、培养团队能力。善长于国企党务管理、组织人事管理、行政管理、秘书管理、办公室综合事务管理、目标考核管理、对外公共关系管理、房产开发综合行政管理和开发报建管理等工作。熟悉成都整个房产开发报建和产权办理工作,具有长期从事国有大型企业及民营企业管理经验。

自我评价(案例二)

本人形象气质好,性格开朗,待人热情诚恳,亲和力强,有良好的人际关系和维系公共关系的能力,办事认真踏实细心,具有良好的职业道德,品行端正,公正廉洁,能吃苦耐劳,文字写作能力、口头语言表达能力和学习能力较强,善于思考,熟练掌握现代企业运作流程,对企业现代人力资源管理思想、企业文化及战略有深刻的认识,熟悉政府各职能部门的办事程序,社会资源丰富,有良好的统筹规划、组织、沟通、协调、谈判、控制、灵活应变能力,思维清晰敏捷,忠诚自信主动,务实守信,富有进取和创造精神,具有良好的心理素质,强烈的团队合作意识,高度的敬业精神和责任感,能承受极大的工作压力和挑战。

自我评价(案例三)

在招聘平台的简历形式是格式化的、内容是同质化的;
一个人看一个人的理解,一千个人看一千个理解
工作经历更多代表的是曾经在某些特定条件及特定环境下的;
企业对于人才的选择除了客观的工作经历、工作能力,还有就是人才主观的状况及状态。
所以对人的多角度、多维度的了解是很必要的。

关于我

富于合理性:很有逻辑,能从多角度思考和判定;追求合理性,以公平、公正为原则;
观察力敏锐:具有认证观察、周密思考、善于洞察事物本质的能力,容易抓住重点;
具有批判精神,对事物进行客观合理地分析的能力较强;
思维比较新颖,对新生事物的本质反应敏锐;
做事迅速,及时面对惊人的工作量,也可以驾轻就熟;
平和:不想卷入纷争,讨厌斗争,权力欲极小;
我的职场格言:对事不对人,但求问心无愧。

非科班HR专业出身,但法律专业又曾从事过风险管理、数据统计分析、市场营销、业务管理等等岗位为我从事HR管理岗位累积了优势,更能从企业运营、业务发展、员工需求角度来开展HR工作。

关于HR

二线业务团队;
企业内部第三方服务机构;
适合的才是最好的;

关于我们——企业与员工

相互尊重
需求平台化
取长补短实现效能化

自我评价(案例四)

我的职业目标:合伙人/行政总监/执行经理/行政经理/办公室主任

我的工作方向:
1.行政运作管理方面:上对管理人负责,下负责处理日常行政事务。
2.人才资源管理方面:完善对公司人才的认定、引进、培养、分工、使用、晋升、淘汰、评价、待遇、奖惩等机制。
3.公司效益方面:负责社会效益及管理效益。细化还包括公司品牌、政治、人才、团队、文化、宣传等效益。

自我评价:
性格开朗,做事严谨,长期从事行政人事管理工作。根据公司所需制定人员编制及岗位职责。做到因岗设人,一人一责与多岗互动相结合,职责分明,有奖有罚。组织员工学习办公自动化,实现移动办公模式。(公司经营范围:商业中心管理,物业管理(保安、保洁、工程),养老产业链(养老院管理,护理人员培训及派遣管理),文化娱乐(宗教、艺术类培训、vr/ar体验中心),商业贸易(餐饮、进口食品等),慈善活动(助老、助学、义卖等)。我对人事政策熟悉,有效规避劳动争议。行政外联关系处理恰到好处,长期参加区政府部门及协会组织的活动会议。拥有娱乐行业经理资格证;计算机,办公自动化等证书,对计算机的安装,软件的应用十分熟练。

另:我是志愿者,为更好的完善公益活动还考取了育婴师,护理员,急救员证书。

有用
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