薪酬福利经理/主管简历中的自我评价怎么写

简历本 03月21日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

本人自毕业起一直从事人力资源工作,了解人力资源六大模块。尤其对薪资福利部分有很大兴趣。在两年以上的工作经历中对劳动法各项条款及法律政策都十分熟悉,并能够运用到工作中。有一定的英语读写能力、能够熟练使Office办公软件,善于应用Excel进行数据统计及报表制作,能够熟练运用Excel透视表及各种函数公式。性格较为沉稳,待人接物随和有耐心。 除此之外,我对于新环境适应能力较强,善于团队合作,也能够在较短时间内学习新知识并能够取得明显的成效,也能够在承受压力的同时完成工作任务。

自我评价(案例二)

七年的工作经历磨炼了我并促使我不断前进,一丝不苟是我的做事原则。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,能够灵活处理工作中的突发事件。极富团队合作精神,责任心强、心思缜密,勇于迎接新挑战!能成为你们的一员将是我的荣幸!

自我评价(案例三)

热爱销售工作,喜欢与客户打交道;我从07年底以来一直从事销售工作,忠实诚信,讲原则,说到做到,不推卸责任;有自制力,肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;对待工作认真,勤奋,为人亲和。
能熟练操作办公软件word,excl及erp系统,持C照,能熟练驾驶。

自我评价(案例四)

1.从事电子行业,担任IE工程师6年,拥有丰富的新产品导入,现场管理,精益生产等经验;
2.善于思考,组织能力强,担任精益项目Leader管理团队,制作结案报告书汇报高层,主导多次大型改善项目,2013~2015年累计为公司节俭470万,多次获得“优秀团队”等奖项。
3.熟练掌握六西格玛,MOD,DMAIC等知识,善于现场分析并解决问题,提出实用性方案,改善工程品质,如导入定点画面测试仪,实现出库100%全检的品质管控
4.熟练掌握IE七大手法,善于能迅速掌握新技术,缩短导入量产周期,提升生产效率,如侧贴5连贴技术的导入,产能60%提升
5.熟练ISO等标准文件,表达能力好,直接对接客户,解答客户端异常现况,做到每季度客户端评价为优秀
6.熟练掌握CAD制图,MIinitab软件,有出色的工时计算能力,掌握BOM,ERP等操作
7.文案编写能力强,可编写SOP及管理流程,内部基准文件及8D报告书

有用
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