工业工程专业个人简历怎么写

简历本 11月18日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:24

电话:139****3186

邮箱:955681848@qq.com

经验:2年

意向:XX岗位

教育背景

时间:2008-09到2012-06

学校:简历本科技学院 | 专业:工业工程 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2013-05到至今

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:供应链经理(SIOP经理)

工作描述:
供应链经理 SIOP经理(下属10人):
1、制定工厂VOP,销售计划、生产计划、进出口计划、原材料,WIP及成品库存管理;
2、负责捷迈集团内与本工厂相关产品的运营,包含Montagne品牌的注册产品及OEM产品;
3、负责与亚太各地区市场、当地运营(销售)部门确定市场需求,将市场预测,转换成销售预测、生产预测,并发给生产、供应链、商务库房等部门,与生产计划员制定所有产品的生产计划、物料计划、生产安排及交货跟踪;
4、负责汇总、跟进工厂供应链KPI,重点在交货、订单完成率、加工周期、库存、VOP等指标每月向Global Supply Chain汇报;
5、管理进出口工作,负责跨境物流工作,监督第三方物流供应商(国际货运、报关行与国内运输公司)的表现以支持业务目标。
6、负责管理加工贸易业务,与相关部门协作以保证加工贸易业务的管理符合海关要求,维护与相关当地政府部门的关系。
7、执行公司的各类法规、审核(如FDA、GMP、BSI、华光、CE等)要求,建立标准的进出口流程、仓库管理流程、订单管理流程,配合本地的贸易合规审核、财务内审,完成审核报告与行动计划以持续改善。
8、负责仓库管理与库存的控制,包括保持准确的仓库信息,定义合理的安全库存,及时处理呆滞库存。
9、负责SIOP流程,组织协调内部与外部的需求评估,订单评审,积极与客户协作,确定需求,以便协调工厂内部资源;
10、应根据需求完成合理的主生产计划,并确保该计划在生产过程中有效执行;并根据生产计划及库存情况,制定原材料需求计划并提交采购部门执行采购;
11、负责新老产品的引入(PI)及退市(PO)相关组织协调事宜;在新产品项目开发确认中,与市场、Global项目沟通确定Business Case,上市计划、备货等事宜。
12、负责培养与发展直接下属,执行上级指派的其他任务。

工作时间:2009-06到2012-01

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:人力资源处 | 所在岗位:招聘主管

工作描述:
1、负责完成集团公司各职能部门经理级以下岗位招聘任务,同时协助完成经理级岗位的面试和背调工作。
2、负责制定年度/月度人力需求计划,做好人才储备工作。
3、负责招聘活动实施,包括渠道选择、供应商合作、面试及录用工作。
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。
5、负责各部门对组织架构、岗位设置、岗位描述说明书进行梳理和优化。
6、负责公司内部竞聘的筹划与组织。
7、负责校园招聘工作,包括前期宣传筹备、宣讲、面试甄选及入职。
8、负责校企合作前期筹划及后期跟踪。
9、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

项目经历

项目时间:2015-02到2012-01

项目名称:提升32寸超极模组人均时产项目

项目描述:
项目介绍
针对超级模组生产效率低、投入人力多的问题,重点突破小后壳加工,运用鱼骨图分析,找到末端因子,并确认要因,通过结构改模,更换物料等方式,时产由160pcs提升至200pcs,总投入人力由41人降低至37人,年收益117万。
我的职责
担任项目主管,全面负责项目资料搜集、可行性分析、方案设计、过程管控、效益分析等事项,对外沟通、协调解决项目与各部门的配合问题。

项目时间:2016-08到2012-01

项目名称:海航车辆管理 | 项目工具:eclipes + jdk1.7 +tomcat

项目描述:
项目介绍
北斗位汛申请的山西省财政扶持服务体系的交通(物流)信息服务平台建设项目,开发一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的车辆管理平台,实现机关、企业、事业等单位车辆的自动化的计算机管理系统,为各单位的提供准确、精细、迅速的车辆基本信息和车辆定位信息。该息管理平台能为企业实现了高效管理,节约开支,安全保障,提升公众形象等。
功能需求包括:1.系统管理。2.基础管理。3.费用管理。4.GPS定位。5.查询统计。6.安全管理。7.营运管理。8.预约管理。9.消息通知。10.个人信息管理。11.个性化配置。
我的职责
基础管理:1.驾驶资格管理。2.车辆管理。3.业务提醒管理。
费用管理:1.维修保养费用管理。2.用油及费用管理。3.单车费用台账管理。

个人评价

10年生产制造型大型企业人力资源管理资历。
具备现代人力资源管理理论与实践经验,包括承接公司战略落地,新工厂成立,新项目孵化,人才引进及培养,绩效设置与应用,组织架构与岗位体制建立,薪酬设计与激励制度建立等完整的集团及事业部就人力资源体系建立。

个人技能

AutoCAD
驾驶照c本
CATIA
Inventor
Solidworks
Windows 操作系统(win7)
ASP、Flash、Photoshop
Office相关软件
Windows 操作系统(XP/98/2000)
FrontPage、Dreamweaver、Access
PRO/E
UG
Ansys
CAXA

有用
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