工作时间：2009-11 - 2014-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理
工作描述：
1. 负责部门内部人员岗位设置，工作安排；
2.人员绩效，工资核算；
3.负责管控整个公司江苏省内与电信合作的所有项目，也负责项目营销和项目结算；
4.项目进度控制，质量控制，安全监督；
5.分包结算，合作单位管理；
6.项目资料审核，制作部门相应报表；
7.及时响应公司突发事情，处理领导安排相应工作。
我是从这家企业的一线岗位开始做的，然后一步一个脚印的晋升到经理的职务，中间做过一年的通信工程师，一年办公室资料员，半年行政人事，两年多项目经理。
工作时间：2015-11 - 2017-02
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源中心 | 所在岗位：招猎主管
工作描述：
一、技术研发、资深管理人员的寻访。
1.根据公司所在行业和目标职位的分析，制定目标寻访并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.提交候选人评价和推荐报告，向公司高层推荐候选人；
4.沟通协调候选人与公司高层之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
5.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。
二、集团高层岗位人才库建立及维护。
1.对于人员进行归类入库（面试优秀但因某些原因未录用的人员、录用未报到的人员、预约但因某些原因未面试的或未参加面试的(匹配度较高的)、同行业储备）。
2.入库人才发送入库通知邮件，及重大节日发送节日祝福邮件；
3.定期跟踪了解工作近况、近期求职意向、最新联系方式等；
4.对于资料不准确、无法联系等人员进行淘汰。
工作时间：2014-12 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部经理 | 所在岗位：
工作描述：
1.子公司筹建，相关体系建立、部门组织架构完善
2.规避用工风险、
3.员工200人招聘、培训、
4.人力预算
5.人力六板块的执行（绩效制定、招聘、员工培训、薪资、员工关系、人力资源规划）
工作时间：2015-11 - 2017-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
- 招聘管理：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员招聘计划；
3、开发、维护、评估各招聘渠道，并做好相关招聘预算；
4、甄选、面试、谈薪、安置等工作；
5、建立人才储备机制；
6、日常下属的工作管理。
