工作时间：2007-04 - 2011-04
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政总监
工作描述：
1、建立及改进人力资源部的工作指导，将人力资源预测、规划、招聘、绩效考核等程序规范化制度化。
2、了解部门用人需求。对人力资源进行预测分析，与部门商议制定招聘补充计划。
3、建立有效快速的招聘途径，满足部门人力资源需求，通过考核、面试、试用、招聘适用人才。
4、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要，作出适当的更改与规划。
5、推动公司精神文化、企业文化建设，增强凝聚力策划及安排各类活动。
6、熟悉现代企业人力资源开发和管理，强调企业“以人为本”的管理思想和理念。主导和参与公司的企业文化推动和建设工作，善于将企业的管理理念、经营发展战略和公司的文化有机地结合起来，提高公司员工的凝聚力和向心力。
7、熟识ICTI和欧美验厂与负责SA8000的全面管理，熟悉ISO与14000管理和7S管理。
8、对现代的人事、行政、总务后勤、办公室、文书、会议、档案与消防安全、制造业生产安全、环境卫生、宿舍和食堂综合管理有独到之处，熟悉购买各类保险与政府相关部门的办事程序并建立良好关系。
9.、熟悉现代企业行政管理理论和技能、文笔佳，具有制度建设、行政监管、人事、信息管理等全方位的实操经验。
10、本人熟悉各种生产制造型厂家管理模式、熟知劳动法、有客户验厂的扎实管理经验与推导、熟知各种招聘渠道与管理、职员工的福利待遇编制与管理、食堂与宿舍管理、职员工的劳动纪律管理与劳资纠纷处理、厂内、外的行政管理等。
工作时间：2004-10 - 2008-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理
工作描述：
1、负责公司人力资源管理工作。包括各项规章制度的制订与执行,人力资源规划、人员招聘、培训、考核、人事档案、福利保障等工作。
2、负责公司行政后勤管理工作。包括公司公关外联、计算机网络管理、固定资产管理、办公用品管理、办公环境管理、车队管理、后勤保障管理等工作。
3、负责完成公司高管交办的其他工作。
4、负责辅助和协调其他业务部门工作。
工作时间：2010-12 - 2012-06
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：地产猎头
工作描述：
1、根据客户现状及委托要求，为其猎聘企业所需高层管理人员；
2、成功为国内前二十名地产企业招聘到合格高管人才：包括但不限于城市公司总经理、成本副总、财务副总等高层职位；
3、与客户高层做内部访谈，借鉴行业优秀管理经验，收集分析相关资料，制作组织架构调整、岗位优化、流程梳理等报告。
工作时间：2016-12 - 至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政经理
工作描述：
1.全面统筹人力行政的各项管理工作，严格落实总经理下达各项指令；
2.认真检查各项人力行政管理制度并根据实际情况进行调整、缺失制度的编制并严格执行；
3.针对性了解员工的情况，为企业的发展需要发掘人才，摒弃员工的消极作风；
4.根据员工的培训需求并结合企业发展需要，制定培训方案，按期进行开展，做好各项培训效果分析并取得了一定的改善；
5.根据公司的利润需要，对员工的月度考核进行了重新修订并推广实施，配合公司利润实现；
6.按周按月对本部门工作进行总结与汇报，对下属工作的开展要求有目标有计划的开展与监督，对其工作的有效性进行分析，培养其更好的成长；
7.与各部门负责人保持良好的沟通，及时了解各部门的用人需要，为各部门的业务开展提供有效的支持；
8.总经理交代其他各项临时工作。
