人事行政专员项目经验简历范文

简历本 05月19日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2017-06 - 至今

项目名称:院感

项目描述:
项目介绍
1.相关资料搜集整理,罗列重点并整理目录;
2.依据实际情况制定与公司相配套的方案;
3.消毒供应室布设,相关设备物资的采购计划,消耗废品处置安排;
4.感控机构查询了解;
5.院感培训规划;
我的职责

项目经验(案例二)

项目时间:2014-12 - 2016-04

项目名称:大学生科研创新项目

项目描述:
项目介绍
项目主要内容及贡献
针对现阶段环境教育普及度不高的状况,对大学生生态道德教育进行调查研究,分析其存在的问题及原因,并对此提出相应的解决方法,以求提高高校大学生生态道德教育,从而促进环境教育的普及与发展
我在项目里的表现:
作为负责人之一,组织安排各成员发挥所长完成任务,具备一定指挥和组织能力;
在项目实施过程中遇到困难时能尽所能提出新的解决方案
做好时间安排,督促各成员准时完成各项任务,具备时间管理的能力
我的职责
作为项目负责人之一,负责确立具体目标,制定项目计划,安排团队成员工作,进行信息资料汇总分析,支配经费以及与项目导师联系等工作。积极履行职责获得认可

项目经验(案例三)

项目时间:2014-05 - 至今

项目名称:企业人力资源框架的建立

项目描述:
项目介绍
工作期间配合领导对企业的人力资源板块进行了完善。
并对人力资源制度进行了修正和细化。
建立起行政人力部门的大框架。
再把工作细分到每个人身上。
我的职责
、对人力行政部经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;
5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料,办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统;
8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
10、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决 策,并提出改善工作的建议;
11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工 作。
12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;
13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围;
14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
负责2部分工作
行政:
1、行政考勤制度的建立和执行,以及反馈给上级;
2、公司文件的归档制度和执行;
3、公司文件的传阅和信息的传达;
人事:
1、 负责公司招聘的所有具体工作,包括岗位需求制作,确定岗位职责,了解行业岗位标准,选择招聘平台(网络平台招聘,现场招聘会,微信和QQ招聘),进行招聘发布,简历筛选并汇报上级,邀约面试(面试登记表、面试流程、面试官、面试试题以及面试结果评估方案),进行复试邀约,评估岗位匹配度并确认上岗人员,签订劳动合同;
2、 负责对招聘工作的总结和分析(涉及员工上岗后的实际工作情况;以及公司各种岗位人员的变动情况统计等);
3、 在上级带动下,对公司薪酬制度进行补充完善(包括福利待遇的调整,以及员工满意度调查等);
4、 在上级带动下,对公司员工进行绩效考核内容的调整(由定岗定薪变为底薪+浮动薪资模式,并制定浮动薪资等级和考核内容)
5、 调解公司部门与部门沟通不畅的问题,员工与员工之间的纠纷;
6、完成其它部门领导交办的工作(比如,财务部的报税等事务)

项目经验(案例四)

项目时间:2010-11 - 2010-12

项目名称:新店筹建

项目描述:
项目介绍
永和大王横岗店是龙岗区第一家餐厅,为了扩大品牌影响力,让更多的人了解本品牌,同时区分于其他品牌(永和豆浆、永和快餐大王),达到公司的发展战略目的
我的职责
主管第一批人员的招聘培训、员工资料建档和日常管理工作、负责商圈内宣传活动的具体操作,处理公司各类文件的上传下达,协助餐厅经理具体落实。

有用
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