人事助理/HRBP简历自我评价填写样本

简历本 10月08日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

自我评价(案例二)

1.具有良好的沟通能力和团队协作能力,有较强的组织能力、遇事不惊、不怯场,适应能力强,能快速融入团队。
2.沉着稳重、严谨踏实,注重细节,追求高效率,学习抗压能力强,超强可塑性。
3.执行力强,对工作有饱满的热情,正能量携带者。
4.坚强,能够吃苦耐劳,喜欢乐于助人,心中充满希望;喜欢突破自我,不会轻言放弃。

自我评价(案例三)

◆四年计算机本科,熟悉各ERP管理操作、网页制作、Office (Word, Excel, PowePoint, Outlook)等办公软件、工厂网络异常处理 ,有C1驾照;
◆大型公司工厂管理将近10年,熟练掌握公司的运作管理,尤其对日资企业,韩资企业,还有台湾企业的管理模式, 懂ISO9000/14000的运作、熟知工厂5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养);
◆对工厂质量管理体系有一定的认知如QC、IQC、IPQC、OQC的检验标准及要求,质检人员对检验出来的不良品要如何进行分析,做好纠正预防措施等报告;
◆对工厂技术部的图纸也有一定的认识,如基本图纸的尺寸要求;
◆对人力资源6大模块规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系和行政6大模块:流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等模块操作比较熟练;

自我评价(案例四)

?发散性思维突出:乐于主动思考,擅长洞悉现象背后的本质,具有探究精神。
?学习领悟能力:习惯制定切实可行的学习计划,迅速吸收知识,并灵活运用。
?团队合作能力:性格沉稳有主见,以团队形式完成大量社会志愿实践与活动。
?逻辑缜密:擅于总结归纳,注重细节,能快速分析事件,高效解决棘手问题。
沟通与表达能力良好:语言表达能力优秀,能够与他人建立良好的沟通联系。

有用
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