工作时间：2015-03 - 2015-09
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：
1：根据公司部署跟进、落实人事方面各项工作计划及负责跟进各部门人员的安排，督导行政人事部其他人员的日常工作；
2：人事部每月工作报表审核、考勤制作以及员工(300人左右)工资结算以及财务的对接工作；
3：进行劳动关系管理，代表公司处理日常的劳动争议及纠纷；
4：根据公司规定完成员工意外险的申购及理赔手续的办理；
5：员工宿管的管理及日常水电费的结算与核对；
6：日常行政单据的审核及签批；
7：完成上级交代的其他临时工作。
工作时间：2017-05 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事部 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
六大模块都在操作，主要负责：1.人力资源战略的执行2.协助上层领导执行相关政策和制度3.部门日常管理、培训与指导4.规划、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等5.组织人力资源内部员工进行相关资料的分析和企业现阶段人力资源的诊断6.推进与完善政策7.候选、储备人才库的建立8.公章的管理9.宿舍的分配与管理
工作时间：2016-10 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
1. 负责全公司员工的考勤和薪资核算，分为计件和计时两部分；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，网上招聘、现场招聘、高校校园招聘；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3. 熟悉劳动法律法规；负责公司的各项规章制度修订与更新；员工劳动合同的签订和管理；
4. 熟悉《广东省工伤保险例》，负责处理员工工伤事故申请流程和待遇报销流程；
5. 熟悉外国人来华工作各类签证（如《邀请确认函》、《就业证》、《口岸落地签证等》）和中国人因公出国签证、港澳台商务签证等流程；
6. 企业文化宣传，集体活动组织和安排；
7.公司高技能技术人才津贴申请、入户中山、积分入户申请；
8. 员工关系处理；
9. 其他临时性工作。
工作时间：2012-07 - 2017-08
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：人事绩效管理主管
工作描述：
第一阶段：2012.07－2013.11——客户及客服管理专员
第二阶段：2013.11－2016.03——渠道管理主管（副主任）
第三阶段：2017.03－2017.08——人事绩效管理主管（副主任）
岗位经历评价：
1）组织销售、客服人员进行培训共12次培训，每次参训人员30-90人，时间为3-7天，有较强的组织协调能力。
2）多次组织公司大型会议及活动，具有一定的会务安排、会议接待、与酒店协调等方面的行政能力。
3）参与市场调研、销售区域工作检查，完成相应的调研报告，参与公司各类商业报告编写，供领导决策。
4）参与公司管理手册编写，负责客户管理、客服服务、渠道管理部分，对营销体系业务流程有较深刻的认识。
5）组织人事招聘面试工作，负责监督落实各大区营销中心绩效考核，对人事招聘、绩效考核有一定的经验积累。
