招商主管岗位工作经历怎么写

简历本 11月06日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2013-10到2017-03

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:策划部门 招商部门 | 所在岗位:活动策划 招商主管

工作描述:
1.对建材家居信息的整理归类,建立一个较为完整的家具建材信息库。
2.根据公司发展需求,到项目合作地做市场调研,对市场进行深入调查研究,把握行业动向,并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题提出专题调查报告或策划方案。
3.对外宣传公司企业文化,扩大知名度,参与活动前期筹备(与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料);参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告
4.到项目实地进行考查并书写报告,根据项目实际情况制定招商计划和方案
5.与当地房开企业沟通协调,为进一步合作奠定良好基础
6.掌握项目招商政策,了解竞争市场信息
7.通过学习不断提高招商能力,完成领导安排的其他任务

工作经历(案例二)

工作时间:2013-06到2014-03

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招商主管

工作描述:
1、在公司总经理、副总经理的领导下,全面主持商场各项工作。
2、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。
3、组织制定商场内部各项管理制度。
4、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
5、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。
6、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
7、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况8、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。
9、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
10、监督商场内部财务管理,协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2006-05到至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招商主管

工作描述:
2002年3月一2005年5月于太阳广场做招商主管工作:主要是前期购物广场项目现状情况、商圈分析、建筑设计、内部空间设计、内外部交通动线设计、业态规划与布置、入驻品牌与楼层落位、商铺租金比较、优劣势分析;从定位—设计—招商—运营—再调整,如前期工作是周边客群市场调研、商户意见、竟争项目分折、发展趋势预判、整体定位、硬件设计,都是构造品牌购物广场的必要性,每项工作都要认真对待落实完成,因为这是保障品牌好购物广场的基本,也就是说把地方最好各品牌集中在我购物广场里、用最好运营管理、在硬件设计加升级塑造出豪华舒适的环境、有最好品牌提供人们需要、再加精心运营管理,成为人们向往好去处,自然而然的成为人民心里地标性消费好去处,当时太阳广场主要竟争对手是东门茂业百货、双方都以活动优惠进行竞争和优秀品牌竟争,本来以为两虎相争必有一方失利、谁知道这种双方竞争竟然促进双方的优势发展和完善各种业态、双方都因为大范围各品牌优惠活动和优秀品牌加入,给顾客带来最大的好处就是实惠,同时给各商家提供一个很好竟争平台,对树造自我品牌而发挥最大机遇和创新发展空间,创造出一个又一个名利,同时各种品牌不断提升和改革,对于我太阳百货来说业态调整向好方面前进,竞争会使双方变得更强大,发展商和商家都不断壮大、只有在不断创新、不断以各种促销方式方法去变强才能求发展求稳定,才能生根发芽、不断状大;我当时工作负责一线品牌招商还有鞋包品牌入驻、一部分化妆品洽谈合同签约,我成功引进了部分品牌a02、5+、only.圣迪奥、康格GXG.G2000.热风、太平鸟、堡斯龙、佐丹奴、九牧王、太子龙、乔治白、圣达威、才子、斯波帝卡;后期把五楼?角轩酒楼改为服装品牌。好处增加零售经营面积,总结我的当时主要工作职责负责是:1:负责落实和引进目标品牌计划和各业态落位的商讨;2:借监茂业百货的品牌储备和应急计划及执行引进;3:负责业态品牌退換或撤场计划及执行;4:协助招商经理负责项目招商宣传推广计划(媒体网络、活动推广、引用大型知名品牌已入驻来吸引更多的商家)和制定招商手册;6:着手招商、洽谈和签订各业态合同阶段计划;我主要负责协助领导进行主力店招商;协助招商总监、经理与一线品牌的招商谈判与落位:还有大型连锁百佳超市、品牌咖啡奶茶、电影院最注要服装/化妆品/黄金/鞋包;我是综合招商负责入驻配套生活、品牌服装、鞋包/化妆品以餐饮入驻,男女服装;经常性走深圳各种商场市场调研和拉品牌入驻;曾经与执风、西遇班尼路、生活几何、堡斯龙、佐丹奴、依米奴、乔丹、特步安踏、回力、贵人鸟、沃特、叮当猫、青青果、比比我、宾度、杉杉、九枚王、维多利保罗、才子、法派、圣达威等有大部分都成功入驻了;我还觉得桉照以上业态分布规划来面积、水电配备、排烟管道、排污排水,空调、还有是一次消防验收合格的设施设备;根据商城消防分区灵活分隔好商铺和调整各业态分布示意图;品牌业态定位,只有品牌定位好,做到每位位置人气都旺盛,吃喝玩乐用都给顾客提供优质的满意,人们需要需求都在购物中心都可以得到,环境优雅、舒适、时时都有惊喜活动优惠、货真价实是顾客向往地方生意自然蒸蒸日上,中期各品牌业态调整又好,商场又包装升级、时时有推广促销活动,有配套停车场和品牌酒店又会更,有优惠定期回馈新老顾客,这样的舒适配套设施完善高尚的购物中心一定会是地标品牌优质购物广场。所有商家都愿意跟随生意好有人气品牌购物中心共蠃。总结工作职能一:负责卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局落位;二:负责公司市场调查与市场分析建立公司业务信息厍;三:负责后备品牌的储备、引进;四:负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌优化管理提供科学的依据;五:负责公司合同文本的制定;六:负责制定公司的招商政策、合作方式;七:负责制订公司业务谈判程序以及组织实施;八:负责各项业务合同的保管、查询、建立合同挡案;九:定期检查合同执行情况、完善合同条款;十:负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止;十一:负责新品牌的引进、协助品牌商进行上柜前的工作;十二:负责品牌的清退和撒场工作;十三:负责品牌专柜形象设计图纸的审批;十四:负责专柜装修,形象整改的监督、协调;十五:负责公司经营指标的制定、分解及考核;十六:负责大型促销活动方案和措施的落实和协调;十七:协助品牌商款项的结算。总体来说就是负责对项业的洽谈、签约工作,协调、指导、监督、审核各项业务合同;我学到经验是招商是商场根基、而营运管理则是商场发展的保障,而行政、法务、工程、安保、保洁是商场的大管家,所以每项都具备相当重要角色,都是把本商场项目形象提升,都是为了物业增值保值,都是为业主和商家获得最大利润而努力,其他配套也是非常主要的,比如停车场,地理位置,市场调研即品牌业态定位,我在想如果再有机会我一定很努力,很认真去做工作,谢谢

工作经历(案例四)

工作时间:2008-02到2011-01

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:开发招商 | 所在岗位:招商主管

工作描述:
千盛集团旗下包含了凯亚贸易集团有限公司,森盛房产投资管理有限公司,品扬房地产策划管理经纪有限公司等,进入森盛伊始便担任了商业地产项目开发的主管,基本上涉足于全上海的商圈,负责房地产沿街商铺及项目的拓展,并进行项目前期沟通、洽谈、合作评估事宜.开发太平洋百货旗下的太平洋休闲等百货类广场,以及酒店,白领公寓,厂房等等,主要采用包租和代理的形式开展业务,随后公司职能部门的转变,我的专业重点逐渐由项目部过渡到品扬招商的部门,担任招商主管,主要负责上海永登路生活广场项目,长宁区汇金百货六楼招租项目,熟悉房地产开发全程运作,熟练掌握房地产策划营销与运营流程与管理

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