工作时间：2015-04到2017-03
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理
工作描述：
1、负责根据公司的业务发展情况合理制定年度招聘及人员配置计划，控制降低人事成本；
2、负责公司高级管理人才的引进及职业生涯的规划设定；
3、负责根据国家劳动法规及时修订调整公司各项人事管理制度；
4、负责季度、年度绩效考评制度的修订与执行，指导绩效考核指标量化管理的推进；
5、负责制定薪酬福利各项报表数据，及时掌控人力成本动向，激励方案的制定和实施；
6、负责制定培训计划、完成下属及各部门人事管理培训；
7、负责企业文化推广宣传，团队建设活动的策划、组织；
8、负责定期与员工进行座谈、沟通，掌握员工心态，妥善处理劳动纠纷，降低劳动风险；
9、五险一金业务的办理：每月增减员、生育报销、医疗手工报销、工伤申报、公积金支取、补缴等日常保险业务的办理
10、 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
工作时间：2013-04到2015-04
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总裁助理
工作描述：
4月份 作为招聘主管，工作内容1.负责公司北京地区的招聘，根据岗位编制及业务需要制定招聘目标，定期更新内外网招聘信息，组织开展面试并参与主导初试，录用人员背景的调查
。制定招聘分析报告，建立公司内部人才资源库。
5月份 根据公司情况，制定人事管理制度，员工入职离职及岗位异动手续的办理，考勤核查及统计。 5月作为储备干部参与公司河南郑州地区校园招聘项目郑州出差。
6月份 内部转岗调任总裁助理。工作内容包含如下：
1、协助总裁对公司各阶段工作进行总结及上报；负责组织安排、协调落实总裁指定的重要专项工作；
2、根据总裁意见，协助召集总经办会议和其他重要会议；做好会议记录和会议纪要，监督检查公司会议决议、总裁工作指示的贯彻实施；
3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总裁协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
4、根据总裁要求起草所属公司的年度工作计划、总结、报告等文件；
5、协助总裁做好各项事务联络、协调，上传下达；协助总裁做好各项管理工作的安排、实施、检查、督促并落实执行；
7、协助总裁提升公司的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；
8、收集掌握最新的政策法规或信息，根据公司业务规划，制定政府公关工作计划，负责政府关系的开拓和维护；
9、总经办相关对外及对内事务的往来公文、合同等文件的撰写、审核等工作；汇总整理上报总裁的各类文件，协调总裁及时处理后回复、登记、存档；
9、协助总裁处理日常事务和对外事务，合理的协调、安排总裁的所有工作日程安排，撰写相关报告、文件、会议记录及日常文书处理工作；
10、协助总裁与客户、合作方建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
工作时间：2011-04到至今
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：西中国销售部 | 所在岗位：高级医药代表
工作描述：
工作内容:
←负责MIX产品组产品拜唐苹在赤峰地区的销售工作
←针对科室:内分泌科及心内科
←负责的三甲医院有:3家
VIP客户有8人,每日拜访量是8-10人
业绩:
←2011年:全年YTD达成118%,同比增长率&
←2012年:全年YTD达成136%,同比增长率181%;个人业绩排名第七
大区共31人;所在团队获得全国“Topteam”
←
2013年:全年YTD达成128%,同比增长率19%;个人业绩排名第9,荣获“区域特别奖”
及卓越奖排名,12月份晋升高级医药代表
←2014年:Q1达成131%;Q2达成113%;Q3达成104%,Q4达成100%,1-6月份大区排名第7,获得卓越奖排名。
2015年Q1完成110%Q2完成111%
工作时间：2010-09到2016-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：商务部 | 所在岗位：商务主管
工作描述：
工作职责：
1． 服从商务部经理领导，及时完成下达任务。
2． 协助商务部经理处理日常管理工作。
3． 协调本部门与其他部门的关系。
4． 客户订单受理、评审及跟进；
5． 对客户反馈的意见进行及时传递、处理。
6． 数据分析，为部门销售人员、领导决策提供参考。
7． 负责商务部经理市场相关事务配合、支持、服务工作 ，协助商务部经理收集市场信息，掌握市场动态。
业绩：
1. 完善了商务部工作流程和销售流程。
2.熟练操作office以及办公软件
2. 将商务助理和商务内勤的工作整合、完善。
自我评价
工作认真负责、积极主动、善于团队工作。思维严谨，性格开朗，能承受较大的工作压力。
