招聘经理/主管岗位个人简历自我评价范文

简历本 11月08日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

本人近6年招聘工作经验;具有大型集团公司人资管理工作经验,丰富的招聘管理的行业经验;累积了丰富的招聘专业技巧与大量渠道及人才储备;具有较强的沟通能力、学习能力、协调能力、实际动手能力、组织领导能力以及团队协作精神;能迅速的适应各种环境,并融合其中;良好的教育背景,能够承担巨大工作压力。

自我评价(案例二)

我是个对工作认真热情责任心非常强的人,能够接受一定的压力,希望贵公司能给我一个展现的舞台,我会给您不一样的惊喜。我认为没有一份工作是没有压力的.

之前在华建英才猎头公司主要与建筑地产环境工程公司合作,所以找的的候选人也是跟地产建筑环境工程有关的人选,例如:博天环境的污水处理总工、水处理工程师、土壤修复工程师、高级预决算经理、项目经理等职位
目前在这家公司主要是一家互联网广告公司,招商广告,推广告位,有自己的网络平台是hao315平台,主招销售,其次PHP 、新媒体运营、文案策划、编导、摄影师、视频策划、sem竞价、seo 优化、在线客服、招商经理、邀约专员、网站编辑、总裁助理、HRD等



长期做招聘我觉得,在招聘的的过程中你会遇到很多形形色色的人,例如:有很多应届毕业生刚毕业就想要找的工作给他6k到8k、还有很多人没什么学历又想离家近又想工资高还得工作轻松、说白了这个就像是谈恋爱,你想要高富帅、白富美、我想问你自己自身条件是什么样自己要想想,现在社会压力大没有任何一份工作是没压力的,没压力的工作就不是工作


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自我评价(案例三)

1.执行力强,能快速地了解企业的现状,并结合企业实际情况具体操作各项规范;
2.对企业的组织结构设置非常的熟悉;
3.能灵活变通,有很强的组织沟通和应变能力;
4.积极主动,工作充满了激情;
5.团队意识强,有管理团队和建设团队的管理工作经验

自我评价(案例四)

本人从事地产行业的猎头有一年多的时间,成功推荐多个人才入职且在企业稳定发展,业绩名列前茅。后转到甲方从事人力资源工作,快速得到领导的认可,适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战,工作踏实勤奋,责任心强,自学能力强,善于独立思考,有较强的工作能力。人际关系融洽,有较强的协调沟通能力,团结意识佳。

有用
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