招聘经理/主管岗位项目经验范文

简历本 07月11日 简历范文      项目经验怎么写

项目经历(案例一)

项目时间:2015-09到2012-09

项目名称:全国校园招聘

项目描述:
项目介绍
全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东,重庆,西安,江西,安徽,河南,武汉,上海各地为首的大学院校,进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主:项目,服务,销售,市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学,纺织大学,湖北工业大学,武汉工程大学和三峡大学,并且顺利完成招聘任务,为公司输送优秀的人才。
我的职责
在大学院校里完成公司的招聘需求和任务

项目经历(案例二)

项目时间:2017-08到2012-09

项目名称:恒大地产海南分公司沈阳专场招聘会(房企10强)

项目描述:
项目介绍
项目背景:海南区域项目增加,人员需求旺盛;
合作岗位:营销部、工程部、预决算部、招投标部、开发部、投资部等11个部门共计50余岗位;
执行时间:2017.08.10-2017.08.19(9天时间);
交付目标:经过企业简历初筛后,300合格候选人到场;
项目难度:远距离异地跨省交付、学历要求均统招本科以上、企业方需做简历初筛、现场做资格审查。
我的职责
1、根据企业招聘需求,线下定向挖掘合格候选人;
2、根据需求对线上主动投递简历进行筛选、电话确认;
3、确认最终名单;
4、短信、邮件通知求职者到场;
5、每天做好项目执行数据分析,有效把控项目执行进度;
6、积极配合前端销售与客户保持良好沟通;
项目业绩:
1、针对企业的用人要求进行精确挖掘与搜集,在人员质量企业方给予充分的配合,使得本场专场在数量及质量上得到前所未有的突破;
2、在项目的执行前期,我司和企业方开展了约为1个星期的筹备工作,并针对执行流程进行多次的沟通,现场整体面试节奏控制较好;
3、项目排期合理,要根据实际的招聘进行,实时调整招聘策略;
4、最终数据:需求数量:300 交付数量: 345 交付率:115%
参加初试:345 进入复试:161 Offer:110

项目经历(案例三)

项目时间:2016-12到2012-09

项目名称:华建英才人力资源顾问有限公司

项目描述:
项目介绍
入职20天,就出单了,为博天环境有限公司招聘预决算经理一名。
3月份为江西汇仁药业股份有限公司招两名品牌经理。
本人很擅长环保招聘。也为东方园林、碧水源、北控、铁汉生态等环保公司招聘
包括为北方国际招聘开发经理驻海外
公司主要与地产建筑环境工程公司合作
例如:华夏地产、万达地产、博天环境、亿利资源、北控水务、东方园林、铁汉生态
例如:博天环境主要污水处理总工、项目经理、预决算经理等职位
我的职责

项目经历(案例四)

项目时间:2014-04到2012-09

项目名称:3A 企业管理顾问 精益生产课题项目

项目描述:
项目介绍
与3A企业管理顾问咨询公司合作构建申菱“精益生产项目”,参与其中项目课题组建立“员工三级培训模式”课题,其课题组在第二期精益生产项目改善课题中位列第一,荣获“优秀课题展示奖”。
我的职责
1、 员工三级培训模式体系制度建立,推广落实、实施评估;
2、 内训师团队公司级培训课程优化跟进;
3、 工具表格“岗位操作训练表”研讨设计、推广实施、进度跟进;
4、 培训实施效果周期性抽查考核,效果评估。

有用
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