招聘经理/主管岗位简历范文

简历本 09月22日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:33

电话:137****1416

邮箱:719690986@qq.com

经验:2年

意向:招聘经理/主管

教育背景

时间:2010-09到2014-06

学校:简历本科技大学 | 专业:物流管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2014-10到2016-03

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘经理/主管

工作描述:
一、HRBP(产品研发团队)
根据技术及产品部门的发展战略和团队运作状况,负责产品线的相关人事工作,组建开发、产品以及设计三大部门;
根据部门的招聘需求,负责维系并开拓各类招聘渠道;
建立和优化招聘流程和招聘体系,确保有序的开展招聘工作;
针对新入职的员工,做好入职引导工作,维护新老员工关系;
参与制定绩效考核方案及员工激励政策,并确保落地执行;
搭建团队架构,开展内部晋升机制,以促进团队发展;

二、招聘主管(15年3月-15年11月兼任)
独立负责高级经理级别以上的招聘工作;
负责开拓并维护猎头合作渠道,处理相关的条款协议;
协助HRM制定入离职、转正、异动、晋升等相关人事流程;
根据行政人事部的新人培养计划,制定新人手册,以促进新人的工作效率;

工作成果:
独立完成产品、设计两大部门0到1的组建工作;
4个月将5人的开发团队扩展至40余人;
参与制定了非业务部门的绩效方案,引入KPA模型;
组织首次技术团队内部竞聘工作,完成新业务团队的组建;
落实员工专业晋升通道方案,完成首批优秀员工(储备干部)选拔。

工作时间:2017-05到至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:酒店工程部 | 所在岗位:主管工程师

工作描述:
文旅项目。
1.三星公寓及酒吧街主管工程师,保证进度、成本、质量、安全目标。
2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。
3.与各专业协调解决现场施工技术问题。
4.保证甲供材料合理利用,并确保满足工期要求
5.编制合理施工计划,保证施工进度,确保模块计划按时完成。
6.配合第三方检查及集团质检部检查工作,并落实质量安全问题整改销项工作
7.参加成本设计协调会、监理例会、工程例会等,解决现场施工问题,并落实领导指令。

项目经历

项目时间:2016-12到至今

项目名称:鲁能地产杭州分公司RPO到岗及到面项目(房企20强)

项目描述:
项目介绍
项目背景:鲁能集团隶属国家电网,是国家电网旗下的全资子公司,作为国网旗下唯一的房地产平台,公司在2016年销售业绩突破641亿,目前名列全国房企20强。杭州作为鲁能集团重要战略城市,计划2017年将凭借雄厚的资金实力陆续获取诸多超大型项目,未来的发展平台保持可持续的宽广及稳定。2016年,杭州鲁能成功拿下钱江新城E-04地块,该项目将建成杭州主城区唯一的最有影响力的第一高楼。另外在千岛湖有一个四星级阳光大酒店项目,计划2017年7月1日开业。目前我司主要为杭州鲁能就这两个地产项目输送优秀人才;
合作岗位:工程类、成本类、设计类、物资类及营销类岗位共计30余岗位。
项目难点:岗位要求高,学历要求高(985/211),项目需求紧。
我的职责
1、负责RPO驻场项目的执行跟进,配合客户及执行团队的招聘沟通,做好项目支持;
2、在面试过程中进行陪面,并能做好笔记随时总结,给予执行团队及客户正面的招聘建议;
3、跟进职位的招聘流程,跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整并完善执行方向,保证对客户招聘职位的交付;
4、根据需求,随时与岗位对应的部门负责人做职位沟通及简历反馈;
5、随时做好项目执行数据的整理和总结,确保高质高效的完成任务;
6、做好所有渠道端口的面试接待,熟悉面试流程,做到及时沟通与协调。
项目业绩:
1、简历推荐总人数:162 简历筛选通过数(通过率):85(52.4%)
2、初试到场面试数(到场率):65(76.5%) 复试到场面试数(到场率):24(37%)
3、复试通过数(通过率):10(41.3%)OFFER数(offer率):10(100%)
4、实际到岗人数(到岗率):7(70%)具体岗位包含:工程部经理、景观设计师、法务经理、旅游策划、成本管理、土建工程师、安装设计师等岗位。

项目时间:2016-07到至今

项目名称:杭州市交通置业有限公司 -RPO到岗项目

项目描述:
项目介绍
项目背景:杭州市交通置业有限公司成立于2004年12月,系杭州市交通投资集团有限公司下属国有全资控股企业。成立以来,公司主营房地产开发,逐步形成了以山水景观别墅与高档写字楼开发为主、社会保障型住房与工程代建为辅的产品布局。本次招聘主要由于内部调整,需要短期内补足空缺岗位。
合作岗位:主办会计1名
执行周期:8月5日-8月12日(6天时间)
我的职责
项目业绩:
1、详细了解了客户需求,双方配合度高,短期内高效达成项目需求。
2、执行数据:推荐简历:10,通过筛选:10,面试到场:8,进入复试:3,offer:1

个人评价

本人从事地产行业的猎头有一年多的时间,成功推荐多个人才入职且在企业稳定发展,业绩名列前茅。后转到甲方从事人力资源工作,快速得到领导的认可,适应力强、勤奋好学、勇于迎接新挑战,工作踏实勤奋,责任心强,自学能力强,善于独立思考,有较强的工作能力。人际关系融洽,有较强的协调沟通能力,团结意识佳。

有用
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