生产/营运岗位工作经历范文

简历本 10月26日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2010-07到2015-01

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:质量主管助理 生产主管

工作描述:
1、担任挤压车间质量工程师,编制挤压、退火包装检验指导书
2、12年起担任品质工艺工程师和总巡检,负责挤压检验、质量管理工作,能熟练应用铝型材的各种检测工具及检测方法,能做铝材低倍试验,熟悉各种铝型材及棒材国家标准。
3、产线上的生产质量控制,异常问题分析,措施制定以及问题的改善使问题归零。
4、参与ISO9001 TS16949体系建设以及审核工作。
5、参加产品质量控制与监督、检查产品过程控制程序与规范的贯彻、实施及有关质量评审、鉴定
6、事业部月度质量分析资料的总结、分析,
7、参与并主持部分QCC活动或改善小组。
8、2013年担任生产主管,负责车间生产。组织协调两个工段,合理调配人员,完成相应的生产任务,保证按时交货;严格监控员工按照要求进行操作,杜绝批量不良产品;生产线物料管理及成本控制;与各部门进行积极沟通协调,解决问题,确保生产任务的完成;
9、五金行业热加工以及冷加工工艺开发 质量管理经验

工作经历(案例二)

工作时间:2011-10到2016-01

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:生产部 | 所在岗位:生产经理/车间主任

工作描述:
一.生产计划:按实际需求和产能实施生产,实行定人.定位.定时.定产的管理制度。二.成本控制:优化工艺,按标准化指导管理控制不良率.返工率.人为加工率.库存率。按实际需要请领物料,杜绝少.补料,多余物料及时退库。三.设备管理:按制度要求,长期执行机器和相关设备保养和维修。按照保养记录严格执行。四.人员培训:定时或不定时对员工进行安全.专业技能.职业道德培训。五.现场管理:实施7S管理,强调敬业精神。各在职人员按效考制度,实行文件化.目标化.目视化的管理方针。树立管理者带头作用,强调全员参与。

工作经历(案例三)

工作时间:2013-02到至今

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:厂部 | 所在岗位:生产厂长 &采购经理

工作描述:
2017-2015年:全面负责生产管理,带动团队,解决生产一切问题,参与新产品研发,管控协调和生产有关的仓库、采购、生产、品质、技术、市场投诉等问题,为企业压缩控制成本,为公司创造最大利润。
2015-2013年:采购经理:负责全公司采购工作(原料、包材、五金、设备等),按计划完成各类物资的采购任务,保证日常供应,并在预算内尽量减少开支,控制采购质量与成本,搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息,参与供应商的谈判,做好供应商评审,定期淘汰不合格供应商,维持供应链关系,规避由于市场不稳定所带来的风险,安排定期数据分析,降低成本。核对发票信息及供应商货款的申请。

工作经历(案例四)

工作时间:2006-04到2012-10

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:制造部 | 所在岗位:生产领班/组长

工作描述:
维持生产线的正常投入-产出--结单-入库
1.根据当日生产目标合理安排现有人力,设备等完成生产目标
2.每日结单,出货追踪,保证产线结单效率和100%的出货达成率
3.对生产过程中发生的异常及时分析,找出真因并下达相关对策
4.成本的管控,对不良品进行分析,做出改善对策
5.对人,机,料,法,环进行有效管理,同时参与上级导入的各种专案,提高生产效率
6.对干部和多能工进行品质和工作效率方面的培训,强化员工品质意识提高工作效率
7.对下属人员进行日常绩效考核
8.配合各部门进行新产品的试产经常对品质进行检讨和改善,做到:不制造不良,不产出不良
由于技能过硬,2009年在制造部基层干部技能竞赛中获得第一,并担任制造品质技能培训师,对干部和多能工进行技能,品质方面的培训。

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