课长找工作简历样本

简历本 05月31日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：24岁

电话：133****3665

邮箱：566632****@qq.com

经验：2年

意向：课长

教育背景

时间：2003-09 - 2006-07

学校：简历本大学 | 专业：机械设计制造及其自动化 | 学历：大专

时间：2000-09 - 2003-06

学校：简历本信息大学 | 专业：其他 | 学历：高中

工作经历

工作时间：2013-03 - 2017-09

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：管理部 | 所在岗位：管理部课长

工作描述：
1、负责人力资源的规划、招聘与配置，使公司长期处于人员稳定状态；
2、负责建立培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训/在职培训，使新进员工以最快速度融入公司团队。
3、负责客户验厂的工作组织、跟进，问题点的改善处理。
4、负责薪酬福利管理，根据市场薪酬水平、工作说明书、及员工个人记件工资的核查、考评。
5、负责员工的劳动合同管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。
6、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善。
7、其它突发事件的处理。
工作业绩：1、为公司打造了忠于企业的团队，使团队利益服从公司利益，个人利益服从团队利益的思想深入广大员工；2、根据发展公司人员增加50%以上，在此过程中招聘人员都能及时到位；3、人员的厂纪厂规，生产安全等培训，离职率始终保持在6%以下；4、薪酬模式设计并管理，绩效考核体系的建立与实施，使公司生产效率（成品）提高了20%左右；5、加强行政后勤物品管控，推行7S活动，为公司节约了资源，降低成本；6、所有员工的劳动合同的重新签定与管理；7、成功组织各类活动，使公司企业文化深入员工工作和生活，树立了良好的公司形象；8、在选人、育人、用人、留人方面独树一帜，为公司储备大量所需之合适人才；9、劳资纠纷的协调处理，有成功解决劳动人事纠纷的案例。

工作时间：2008-08 - 2015-02

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：采购与工程建设管理中心 | 所在岗位：采购经理

工作描述：
1. 负责集团采购战略的制定和执行，领导并监督中国区工厂的采购工作，建立和完善集团采购管理制度和工作流程，规范采购人员行为准则，并指导和有效监控工厂的采购行为；
2. 负责整个集团采购的运作和进出口部门的运作，开发和维护战略供应商关系以及重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
3. 供应链\采购组织的优化和效率的提升；
4. 制定公司的年度采购预算；
5. 集团采购业务的管理和整合，招投标的管理；
6. 流程的优化和团队的再建；
7. 新供应商的选择、评估、培训、淘汰，商务条件谈判；
8. 采购合同的审核；
9. 采购人员的绩效考核；
10 .采购成本优化项目的整体推进；
11. 物料采购计划的制定；
12. 部门人员的培训；
13. 建立并完善供应商开发和管理团队，使团队有效的工作；

项目经历

项目时间：2013-10 - 2015-02

项目名称：Essence Coffee Marker

项目描述：
项目介绍
此咖啡机为Nestl委托Helbing技术公司开发的最新产品，此产品颠覆了传统的咖啡机设计，头部采用分离式结构使得咖啡机变得形式多样，更多地响应了市场的需求，客户要求此产品在质量上及制程上要有较大的改善，及时的试产及稳定的量产。
我的职责
负责整机导入及模具跟进，确保最终的产品符合质量要求并充分满足客戶的需求，从各个方面將产品不良降至最低以获得较好的稳定性可和可靠性。

项目时间：2014-03 - 2015-02

项目名称：推行绩效工资制

项目描述：
项目介绍
为提高月薪人员的工作积极性与竞争性，提高工作效率，公司建立并推行管理人员绩效考核办法（MBO)，并与工资挂钩。
我的职责
本人全程参与公司绩效工资制度的制订与培训，组织各部门制订绩效考核指标与标准，并监督其执行情况，最后对比各部门工资改革前后薪资总额变动及重要指标达成情况呈报总经理，持续追踪考核结果运用及考核指标更新。