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行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理，工作经历：1、负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行；2、组织制定公司的行政人事管理制度及相关政策，并在得到批准后负责组织实施；3、负责公司人才开发和引进；4、负责建立公司员工激励体系，增强公司凝聚力；5、负责建立合理且有竞争力的薪酬体系并有效执行；6、负责公司员工考勤工作；7、负责员工社会统筹及劳动关系的处理；8、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品...
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高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源，工作经历：协助常务副总经理做好ISO9001：2008和ISO14001认证工作，清洁生产、安全生产及能管中心工作以及采购、工会、党建等工作，配合人事主管做好员工招聘、人才引进、绩效考核以及员工岗位培训、心理疏导等工作，完成公司领导临时安排的各项任务。...
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行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理个人简历，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理，工作经历：协调各部门工作，监督跟进相关项目，安排总裁出差等相关事宜...
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人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理个人简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理，工作经历：云南东锦集团，职务：副总； 岗位职责： （1）协助董事长（兼总经理）完成集团战略规划、运营模式设计，完成集团内控体系设计； （2）协助董事长完成年度经营计划，负责集团月度工作计划分解，负责集团目标管理、中高层团队建设、风控（成本、法务、突发事件）管理，负责业务体系建设、整合、优化； （3）负责集团行政人事体系建设，及集团有关制度审...
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高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源个人简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源，工作经历：A、 组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产完成任务。B、 根据生产运营计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。C、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；D、 根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；E、 项目清单下达后负责组织生产人员，...
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2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司 人事行政经理主要负责:A.组织制定人力资源#行政部工作发展规划、计划与预算方案B. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行D. 组织、协调公司年会、
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1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户，维护客户关系，同时，收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议，负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户，促成大客户（企业、事业单位、政府部门、旅行社）与本宾馆的合作，并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析，了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”，与部门一起及时调整销售策略。
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乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力，有较强的文字驾驭能力，有年三的事业单位文书经验，擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质，能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力，能以最快的速度适应
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项目介绍中国健康与养老追踪调查（CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据，立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库，为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下，圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
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1.负责公司内部业务数据的提取，统计，分析，并用图表或ppt等方式制作报表，根据相关数据对每个业务员的业务量进行追踪，同时核对各部门数据的真实性，确保数据的保密性，并且完整，真实，正确。根据统计数据对公司产品零售价格调整给予关键性意见。2.根据公司整体营业数据，统计并公开每月员工奖项。3.办公用品的采购。4.曾组织参加过高校招聘会。5.参与优化公司业务流程等行政和财务工作，包括加班，文件管理等制度
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