高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源个人简历怎么写

简历本 06月03日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:26岁

电话:133****4999

邮箱:34235****@qq.com

经验:4年

意向:高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源

教育背景

时间:2009-06 - 2012-06

学校:简历本师范大学 | 专业:连锁经营管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2006-06 - 2009-05

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:营销部 | 所在岗位:销售代表

工作描述:
1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户,维护客户关系,同时,收集客户意见进行统计和分析。
2、接洽会议,负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。
3、主动开发客户,促成大客户(企业、事业单位、政府部门、旅行社)与本宾馆的合作,并签订长期合作协议。
4、收集经营数据并进行分析,了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”,与部门一起及时调整销售策略。

工作时间:2017-03 - 2017-08

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:幼儿英语老师

工作描述:

1.前期开园负责招生宣传工作,各个网站注册发布广告信息;接听电话,登记或者登门来电咨询信息。
2.与本班教师团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。共同确定下周工作重点,做好班内工作;
3.认真备课准备幼儿英语课程教案,教具,教授英语课;
4.离园前组织幼儿自由活动,游戏,严格执行安全制度,防止事故的发生。
5.定期向园长汇报工作,并接受其检查与指导。

项目经历

项目时间:2010-07 - 2017-08

项目名称:缅甸密松水电站项目

项目描述:
项目介绍
1、项目简介:
缅甸密松水电站项目,是中电投云南分公司与缅甸国家电力公司联合投资,在缅甸密松建设600兆瓦水电站,项目于2009年12月开工,合同金额于36亿美元,2011年9月暂停。水电四局共分包场内道路,混凝土搅拌站共20亿人民币。
2、在项目中作用:
2010年7月到位,作为商务部副经理,参与新项投标,谈判和项目执行管理。
我的职责

项目时间:2015-03 - 2017-08

项目名称:上海天天鲜果电子商务有限公司 全国供应商管理体系建立(标题自拟)

项目描述:
项目介绍
背景:各地分公司进入正常运营轨道后,为提高采购质量和安全、可靠性。总经办决定将上海总部及外阜公司的重要供应商统一纳入总部管理体系中。
1.与总部各分管VP、部门总监、外阜分公司GM,关于统一建立采购制度进行会议沟通。会议中,对取消原有的供应商准入和管理方式,转换为统一管理进行了详细说明。并给予相关问题的解答和情绪安抚;
2.制作完成了:《供应商管理制度》、《供应商管理流程图》、《供应商信用评估表》、《供应商绩效考核表》、《供应商资质审核表》、《供应商会谈记录》、《供应商基本信息汇总表》、《供应商财务管理制度》、《供应商抽检评估表》、《供应商整改通知单》、《供应商扣款通知单、》等相关制度和执行文件;
3.与法务、财务部合作,制作完成了公司供应商合同范本(基于不同产品的客观性,可在此基础上进行适应性微调)和相关财务制度;
4.成立“供应商审核小组(含,合同供应商的日常管理)“,实地走访、评估候选供应商。
5.通过前期评估的候选供应商,在上海、和外阜主持现场招标。
我的职责
直接负责人(总经办授权)

个人评价

自我评价:我是一个充满热情与自信的人,带着青春的理想在工作和生活中不断的向前努力。我为人开朗且赋有亲和力,喜爱广交朋友,且喜欢网络、看书、跑步、旅游等休闲益智创新类的活动。不断的付出和一颗永恒不变的责任心是我对待工作的唯一标准;诚实、守信的心态是我解决问题的一把金钥匙;我用我开朗稳重积极上进的胸襟去迎接新生活的挑战。成功不是靠奇迹,而是一种坚持不懈的努力。能得到贵公司的认同是我的光荣,希望我能用我的力量为贵公司增砖添瓦,同心协力造就成功的故事。
职业规划:高级管理;

个人技能

word,Excel,PowerPoint

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理,工作经历:1、负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行;2、组织制定公司的行政人事管理制度及相关政策,并在得到批准后负责组织实施;3、负责公司人才开发和引进;4、负责建立公司员工激励体系,增强公司凝聚力;5、负责建立合理且有竞争力的薪酬体系并有效执行;6、负责公司员工考勤工作;7、负责员工社会统筹及劳动关系的处理;8、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品...
    0人使用
  • 高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源,工作经历:协助常务副总经理做好ISO9001:2008和ISO14001认证工作,清洁生产、安全生产及能管中心工作以及采购、工会、党建等工作,配合人事主管做好员工招聘、人才引进、绩效考核以及员工岗位培训、心理疏导等工作,完成公司领导临时安排的各项任务。...
    0人使用
  • 行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/人力资源/高级管理,工作经历:协调各部门工作,监督跟进相关项目,安排总裁出差等相关事宜...
    45人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理个人简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理,工作经历:云南东锦集团,职务:副总; 岗位职责: (1)协助董事长(兼总经理)完成集团战略规划、运营模式设计,完成集团内控体系设计; (2)协助董事长完成年度经营计划,负责集团月度工作计划分解,负责集团目标管理、中高层团队建设、风控(成本、法务、突发事件)管理,负责业务体系建设、整合、优化; (3)负责集团行政人事体系建设,及集团有关制度审...
    30人使用
  • 高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源个人简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:高级管理/行政/后勤/文秘/人力资源,工作经历:A、 组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产完成任务。B、 根据生产运营计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。C、 每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;D、 根据生产需求,编制物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资;E、 项目清单下达后负责组织生产人员,...
    47人使用
  • 2003.10--2005.2 南京百科净化工程有限公司苏州分公司 人事行政经理主要负责:A.组织制定人力资源#行政部工作发展规划、计划与预算方案B. 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持C. 组织制定公司人事行政相关制度及完善(招聘\培训\绩效\薪资\办公用品管理\车辆管理\网络管理等制度),并督促、检查制度的贯彻执行D. 组织、协调公司年会、
    245人阅读
  • 1、管理和建立目标客户档案、定期拜访客户,维护客户关系,同时,收集客户意见进行统计和分析。2、接洽会议,负责相关餐饮预订、住宿安排、协调各部门资源。为大型会议做后勤保障。3、主动开发客户,促成大客户(企业、事业单位、政府部门、旅行社)与本宾馆的合作,并签订长期合作协议。4、收集经营数据并进行分析,了解周边酒店经营情况。形成“调查报告”,与部门一起及时调整销售策略。
    414人阅读
  • 乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,适应能力强、热情并富有创造力,有较强的文字驾驭能力,有年三的事业单位文书经验,擅长各类公文写作。有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质,能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任。具备较强的抗压能力,能以最快的速度适应
    478人阅读
  • 项目介绍中国健康与养老追踪调查(CHARLS)是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与北京大学团委共同执行的大型数据收集项目。CHARLS旨在收集一套代表中国45岁及以上中老年人家庭和个人的高质量微观数据,立志于为人口老龄化这一棘手的社会问题建立最权威的数据库,为我国相关政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。 在八位队员的共同努力下,圆满完成了对福建漳州、宁德、莆田以
    393人阅读
  • 1.负责公司内部业务数据的提取,统计,分析,并用图表或ppt等方式制作报表,根据相关数据对每个业务员的业务量进行追踪,同时核对各部门数据的真实性,确保数据的保密性,并且完整,真实,正确。根据统计数据对公司产品零售价格调整给予关键性意见。2.根据公司整体营业数据,统计并公开每月员工奖项。3.办公用品的采购。4.曾组织参加过高校招聘会。5.参与优化公司业务流程等行政和财务工作,包括加班,文件管理等制度
    499人阅读