行政人事简历专业技能怎么写

简历本 04月28日 简历范文      专业技能怎么写

专业技能(案例一)

CAD看图,Protel 99 SE看图和基本操作
ERP操作

专业技能(案例二)

Lotus
MS Powerpoint
MS Excel

专业技能(案例三)

MS Excel
MS WORD

专业技能(案例四)

Windows XP
SAP
办公应用软件
After Effects

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政人事简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:财务助理/文员/行政/后勤/人力资源/客服主管,工作经历:1.公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.维护人事档案,建立和更新劳动合同及公司规章制度;3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.开展新员工入职培训,培训效果的跟踪、反馈;5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6.起草和修改报告、文稿、及时准确的更新员工通讯录, 负责日常办公用品...
    190人使用
  • 人事行政简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:助理/秘书/文员/行政专员/助理/人力资源专员/助理,工作经历:主要负责:1、员工入职手续办理、员工宿舍管理安排,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、员工考勤异常处理与统计;3、负责公司招聘;4、办公用品申领发放;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。...
    0人使用
  • 行政人事简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:采购助理/人事助理/人事专员/行政专员/助理,工作经历:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责考勤及工资绩效的核算;  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  8、负责制定、监...
    123人使用
  • 行政人事经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:通用岗位,工作经历:熟悉企业人力资源六大模块及行政管理1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善招聘、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设...
    200人使用
  • 人事行政经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/招聘经理/主管/招聘专员/助理,工作经历:公司为一家互联网广告创业型公司,有销售,技术,运营和综合管理部四个部门,人事行政工作全由我一人负责。1.建立健全人事行政相关管理制度和工作流程2.负责公司人员招聘:技术,运营,媒介渠道,产品,销售,职能岗位。3.维护招聘渠道,充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求4.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司5.完善部门的...
    204人使用
  • 1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编,人力成本预算及控制,员工纠纷处理等人事工作;2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发,负责本地区的优才培养与骨干培养,如管理人员培养体系项目,业务标准化学习项目,职业化素质学习项目等等,协助集团培训部开展相关战略管理培训项目,内化培训课程,建设本地区内训师团队;3、负责协助统筹城市公司运营管理工作,包括利用mbo,bcs等管理工具管理项目运
    1809人阅读
  • 2003年12月,入职南京,苏宁电器总部客服部受理员2004年4月,返回马鞍山,参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业,负责客服部数据报表汇总、会员管理2005年9月,参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业,负责门店客服管理工作2005年10月,考虑到职业发展提出离职
    14人阅读
  • 该公司主要开发软件,位于深圳,常规120人,证明人:洪晓玲,电话:0755 8221 0221主要工作内容:1、管理公司的人力资源及行政工作,向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;2、负责公司人力资源及行政管理工作,熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;4、负责企业文化策划和组织实施工作;并
    1860人阅读
  • 1.依照国家劳动法等政策和法规,制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。2.贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际,协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。3.组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程,服务规范和各
    1629人阅读
  • -新西兰教育部,项目运行及执行,数据输入及核对;我能吃苦耐劳,虽然业务繁忙,但工作效率极高。-新西兰旅游度假胜地高级西餐厅;我工作认真仔细、负责任,曾获得牛排销量第一的荣誉。-惠灵顿广播电台播音员;我负责面向广大中青年的旅游节目,声音甜美,能力担当。-惠灵顿当地社区教英文和中文;我运用趣味授课方式,准备的素材引人入胜,使孩子们找到学习的快乐。
    594人阅读