行政/后勤/文秘/人力资源自我评价简历范文

简历本 08月08日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

专业能力:11年的人力资源理论知识学习;工作经验:四年的一线公司工作经验,八年管理工作经验,熟悉各模块操作和管控; 项目推进能力:组织参加了公司雅克项目组的组建及推进工作;贾长松组织系统的培训工作;三鹿营销团队的沟通、成立工作;二年的校园招聘项目,锻炼了项目管理、组织协调、沟通能力;

自我评价(案例二)

多年的行政相关工作经验。在工作上能够熟练的使用word、excel等办公软件及处理办公室事务,在日常中我擅长与他人交往,有良好的交际和组织协调能力,我做事有责任心,条理性强,对工作也能极快上手、快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,在以往的工作中都得到上级的认可及赞赏。我相信,只要您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,我未来规划是往人事发展,注:觉得我符合您单位职位要求再联系我!

自我评价(案例三)

1、本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心;
2、具有团队合作精神及较强的独立工作能力,思维活跃;
3、具有三年的库房、人事、政管理相关经验;
4、熟悉办公软件、办公OA管理系统。

自我评价(案例四)

国家经济形势已从市场经济 走向 资本经济时代,成功企业的商业秘籍就是及早看准形势,布局企业的未来。企业如何成功转型升级,其实大多数人是第一看不见;第二看不起;第三看不懂;第四来不及。
未来战略已是 价值网(生态圈)构造 而非 垂直一体化 战略。

核心能力及专长
&&. 8年以上全国性大型连锁集团管控工作经验;
&&. 优秀的培训体系建设能力,课程开发能力;为公司策划统筹250人以上的招商会、培训会。
&&. 有700人及以上、2000人及以上的集团化人力资源管控实战经验;能系统且有效的设计跨地区、跨行业的集团与分公司人力资源管控体系。
&&. 擅长企业文化、薪酬、绩效。有薪酬改革实操(涉及电商、美容业、会销业、餐饮业、零售业的市场招商薪资绩效方案)和企业文化整体统筹经验。

&&. 拥有一定数量的创业项目、创业者资源。

在新的形势下,本人能技术项目资源,股权设计,商业模式等四剑合一引领企业家如何创新如何转型升级。

有用
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