项目时间：2013-10 - 2014-08
项目名称：泰森中国区人力资源管理系统(TalentBase_HCM)项目
项目描述：
项目介绍
泰森中国区人力资源管理系统(TalentBase_HCM)项目，通过梳理各区域业务，进行充分整合、流程重塑等步骤，最终实现用人力资源信息化平台助力人力资源管理的目的。
我的职责
1、参与中国区东软TalentBase_HCM 的前期调研工作
2、项目期间在山东集群复制南通集群HR管理，保证中国区管理模式一致性；
3、按照项目组要求进行数据整理和提供；
4、参与蓝图编写、系统测试过程；
项目时间：2017-05 - 至今
项目名称：绿地国宝21成
项目描述：
项目介绍
绿地国宝二十一城位于西咸新区空港新城，属于成长型小区。空港定位为航空物流及航空服务业。空港项目为别墅区加小高层住宅项目。
我的职责
主要职责：
1）.负责设计对接，组织图纸会审，对施工图纸问题进行优化。
（2）.负责现场安装工作成本、质量、进度、安全文明管控，严格控制合同外 工程量
（3）.负责过程资料、施工方案等资料审核。
（4）.与开发、政府部门对接，完成中间验收和专项验收。
（5）审核材料计划，对进场材料、设备、工序等进行验收。
（6）负责与施工单位、监理单位等相关单位的沟通协调。
项目时间：2015-05 - 2016-06
项目名称：天津方特欢乐世界4A申报项目
项目描述：
项目介绍
目标：为天津方特欢乐世界争取国家4A级旅游景区的称号。
内容：成立4A工作小组，分配各中心部门相关工作内容，根据国家标准进行园区整改，编纂《天津方特欢乐世界申请国家AAAA级旅游景区资料汇编》，根据国家标准进行园区自检，根据自检情况进行评分，邀请国家旅游局工作人员进行验收，达标后获得“AAAA”级旅游景区称号。
我的职责
负责项目的策划、执行、编写和验收。
项目时间：2013-05 - 2015-05
项目名称：国家级大学生创新训练项目
项目描述：
项目介绍
项目名称：养老金双轨制合并的可行性分析和对策研究——以武汉地区为例。我国的养老保险制度并不完善，存在多种不公平的差异现象，除了城乡差异，还有企业单位与机关事业单位的养老金双轨制。近年养老金问题日益突出，养老金双轨制也日益被人诟病，同样级别岗位甚至同样工资待遇的人，因为所在单位不同，养老待遇也千差万别。针对这一现象进行调研探究。
我的职责
获得第13届大创国家级立项，并担任主持人。我们分析其中各种因素，得出数据分析与结论，完成学术交流报告和论文。分析养老金合并存在的障碍、可行的有利条件与针对的对策探究。与两年的跟踪调研中，国家出台相关政策，项目顺利结项。
