出纳/行政简历自我评价怎么写

简历本 02月26日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)


一 本人有大型国有企业工作阅历,7年以上的管理经验.
二 本人具有较强的团队协作能力及沟通能力;
三 政治立场坚定,能与公司目标保持一致;
四 能自觉坚持学习,提高政治理论和管理能力水平;
五 工作认真,事业心强,有较强的工作及协调能力;
六 作风严谨,遵纪守法,清正廉洁.

自我评价(案例二)

优秀的沟通及组织协调能力,具备应对及解决突发事件的能力。善于组织各类大型活动,能够独立完成各项行政流程制度的建立和持续改进。工作认真、负责,有责任心及具备良好的团队合作意识。具有较出色的口头和书面表达能力。
能熟练操作各类办公软件及起草各种函件;为人正直,作风干练;

自我评价(案例三)

在大学的高等教育阶段,虽然我学习的是动物医学专业,但作为女生我不强求自己非要从事和应聘本专业的岗位,而是在接受过高等教育某一专业基础理论知识的学习和平台上,具备了一定的分析问题和解决问题能力的专业训练后,向其他专业和市场领域纵深学习和发展。因为本人好学,接受新知识能力快,只要给我机会,我会努力在工作的实践中继续学习提高,达到熟练掌握本职工作技巧和胜任工作的能力。

自我评价(案例四)

在大学期间,我有多次课外兼职的体会,积累了一定的社会经验。另外,我是一个工作细心,有较强的学习实践能力的人,作为一名刚毕业的大学生,我能力是欠缺的,但是我有年轻人的拼搏精神,我渴望找到一份适合的会计工作,在工作中实现我自身的价值。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政出纳简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政出纳,工作经历:1.负责律所的日常行政工作;2.负责律所公章管理;3.负责律所日常费用报销及律师提款;4.负责日常现金,支票的收入及支出,及时登记现金日记账及银行存款日记账;5.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额;6.每月配合人事复核好工资表,并协助发放;7.律所发票开具;8.往来账务核对清算;9.办理本单位的税务,银行相关事宜;10.保管库存现金,财务印章及...
    0人使用
  • 行政专员兼出纳简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事助理/人事专员/行政专员/助理/经理助理/秘书,工作经历:1、负责协会日常行政工作,负责与会员之间沟通、协调的工作,做好会务的组织与开展;2、完成市民政局、市农业局等各管理机构下发的工作;3、处理协会年检、评级等相关工作的开展;4、策划、组织、开展协会活动(主要完成工作:开展”第五届佛山市茶花展“、参展”2016大理国际茶花大会“);5、负责协会出纳工作,包括协会各项收付款、税务申报等。...
    40人使用
  • 行政专员人事出纳简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:其他岗位,工作经历:行政:所内日常经营维护。律协、司法局、法援中心活动及值班、培训安排及对接。律协、司法局相关网站的维护。金陵律师网、12348等。律师年检、社保年检、公积金年检等。卷宗的档案整理上架。人事:人员招聘、人事档案建立、律师人才库档案建立(纸质档案及电子档案)、职称、评优、先进申报。出纳:现金及网银帐户管理、凭证制作。成本控制,减少税收。工资、提成、分红发放;季度及...
    53人使用
  • 行政主管/出纳简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘/财务/审计/税务/销售行政/商务,工作经历:1、负责公司小帐户的管理2、公司现金帐日记帐、银行存款日记帐的登记3、公司员工五险一金的审核缴纳3、办公室日常费用报销审核4、员工的绩效考核5、办公用品的采购与分配6、公司各种证照的年检...
    47人使用
  • 行政管理兼出纳简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政经理/主管/办公室主任/行政专员/助理/经理助理/秘书,工作经历:1、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领、电话转接;2、日常办公用品的采购和管理;3、公司各项证照年检工作4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5;公司员工工资表制作6、负责各级主管交办安排的各项工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。出纳1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及...
    0人使用
  • 1.负责公司备用金、票据的保管、出纳和记录;2.负责日常费用的报销及银行结算工作;3.负责日常发票管理、纳税申报;4.办理公司证件资料的年检变更;5.根据财务主管安排,进行报表、合同等重要资料的准备工作;6.完成上级交给的其它日常事务性工作。7.日常招聘工作。8.社保增员、减员,报销处理,住房公积金事务处理。9.领导安排的其他工作。
    390人阅读
  • 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。7、负责公司人事文件的呈转及发放。8、负责草拟,解释
    963人阅读
  • 1、执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。 3、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作,提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。 4、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。 5、往来帐、应收
    255人阅读
  • 先后担任三级市场分行经理秘书及二级市场项目经理秘书。除了负责日常部门事务及经理交代事宜外,还监督及协助经理对部门员工进行日常管理。并配合行政人事部监督营销部门的各项工作,发现工作中存在的问题及时予以处理,使营销部门能够良好的发展。同时作为公司驻场销售的工作衔接代表,与开发商直接进行沟通、交流,传达公司和开发商的各种信息,以使公司的驻场销售工作得以良好发展。
    14人阅读
  • 1.通过在线聊天工具为客户提供快速与准确的解答,引导顾客进行消费,能独立完成网上购物售前,售中,售后等工作;2.接听客户来电,及时解决客户提出的问题和要求;3.具备处理问题,跟进进程,沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度。
    15人阅读