人事主管/人事专员简历自我评价怎么写

简历本 10月09日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

1.热情开朗、乐观向上、待人友好、为人诚实谦虚。工作勤奋、认真负责。
2.忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

自我评价(案例二)

本人性格开朗自信,有亲和力,善于与人沟通,工作踏实认真,有耐心,有责任感,具有团队精神,能够认真对待并积极完成上级交给的任务,适应能力强,上手快,勤奋好学,脚踏实地,做事始终有始有终。本人已婚,并已生宝宝,拒绝二胎!不会因为个人原因耽误工作!
大兴区亦庄开发区的工作单位优先考虑。

自我评价(案例三)

自我评价 4年工作经验,2年以上大型集团企业人力资源经验; 熟练掌握招聘、人事管理等模块的应用; 熟悉社招、校招、内部推荐、猎头等多渠道招聘模式; 有迅速招聘扩充300余人和大批量缩减人员经验; 对工作目标的完成有责任感,具备团队精神; 具有良好的沟通、协调能力及奉献精神,喜欢迎接挑战并与企业共同成长。

自我评价(案例四)

本人富有激情,性格开朗,执行力强,工作作风雷厉风行,善于各类文书及制度的写作与处理,
熟悉ISO认证管理体系与office办公软件的使用,对员工招聘、培训、薪酬、绩效和企业文化宣
导有较深的体验。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法规,有较强的法律风险规避意识,善于
与政府职能部门沟通及各项来访接待,维护良好的企业形象,增加公司竞争力。

本人目前就职于一家上市公司,在总部负责人事及行政工作,部门人数达8人(不包含分公司人数)。
本人意在于行政管理与人力资源管理工作上有所建树,期待与您的不期而遇,我需要的只是您的一次
信任、一次机会。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人事主管/人事专员简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/人事专员,工作经历:负责专利申请文件撰写,审查意见答复等工作...
    145人使用
  • 人事专员/人事主管简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员/人事主管,工作经历:1、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,计算和审定各类员工的薪资和奖金发放情况。2、协助完成空缺岗位招聘,编写岗位说明书,筛选简历,通知应聘人员面试。3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动争议,维护公司与员工的合法权益。4、审核每月考勤统计资料,完成员工工资、奖金的核算发放工作。5、完善用工手续,完成员工劳动合同征询、签订及存档管理工作。6...
    0人使用
  • 人事主管/人事专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/人事专员,工作经历:1、负责销售人员的招聘,通过网络,现场,校园等渠道完成每月公司招聘指标;2、负责各个部门的绩效考核管理,评定,协助总经理完成各项晋升;3、协调行政部门对公司各项后勤工作进行管理,保障工作衔接有序;4、负责员工关系的管理以及公司所有企业文化的建设,各项活动的安排。...
    0人使用
  • 人事专员/人事主管/人事助理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员/人事主管/人事助理,工作经历:在职期间主要负责员工招聘及员工关系,并有参与员工培训及绩效考核相关工作:1、负责公司人员招聘工作,现有招聘渠道的维护及开发新的招工渠道;2、办理新员工的入职手续、入职培训;3、新老员工的劳动合同签订与保管;4、员工社保卡的办理;5、花名册及时更新及员工档案的管理;6、及时办理员工的参保、停保及退费手续;7、对离职员工进行离职面谈,及时了解离职原因并记录反馈;...
    122人使用
  • 人事专员/人事主管个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事专员/人事主管,工作经历:1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实以及对公司颁布的相关流程制度进行监督。2、负责按用人标准配备齐全各类人才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。3、负责员工入职、离职、转正、晋升、劳动合同签订到终止等手续的办理,建立和完善人事档案以及员工考勤、绩效考核、薪资核算、社会保险的缴纳及与之相关的工作的统筹办理。4、通过员工入职/转正/晋...
    0人使用
  • 一、全面负责人事工作;1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道;2、薪酬体系方案调研及撰写;3、绩效体系的落实与执行;4、员工理论、技能培训及课程安排;5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系,社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
    1040人阅读
  • 1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续,试用期转正评估,劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资,奖金计算(重点负责)。4.负责社会保险,住房公积金的申报与变更(重点负责)。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立,员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
    1003人阅读
  • 1、具备4年以上工作经验,学习和执行能力强,综合能力突出,有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强,做事稳重,遇事冷静,处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动,制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
    1186人阅读
  • 项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业,培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察,为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持,同时各区县按1:1的资金配比,整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后,组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。(2016年同时申请此
    939人阅读
  • 1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘,含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
    294人阅读