一份优秀的简历是怎么炼成的(上)

简历本 发表于2019年07月16日 求职指南 简历填写技巧

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大家总在说,好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。


这句话放在简历上一样可以。投递的简历千篇一律,合适的简历万里挑一。在求职过程中的,一份有灵魂的简历作用至关重要。


优秀的简历有律课寻,失败的简历的理由也是各有千秋。但常见的写简历时最常见的情况不外乎这两种,


其一是觉得自己没经历,不知道该怎么写,导致简历一片空白


其二是内容太长,有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到,巴不得从出生在哪个医院,到昨天晚上吃了什么通通写在简历上,最后看着自己一份五六页纸的简历,信心满满的向目标岗位投递了,最终却没没有等来“意中人”的电话。


一般来说,简历可以分为3大板块内容:基础信息、个人经历、其他信息


◆◆
个人信息
◆◆


首先是个人信息,个人信息可以分为个人基础信息跟教育信息两部分。


01  个人基础信息


顾名思义,个人基础信息指的是个人姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、籍贯、家庭住址等在内的基础信息,有时候甚至会包括婚姻、信仰、职业、收入、生育情况等相对隐私的个人信息。


但是这么多信息,难道我们在写简历时通通要写上去嘛?当然不需要了,只写有用的即可


除去部分岗位的要求外,不相干的信息都可以不用写,例如身高、体重、政治面貌,大部分招聘岗位对于这些信息并不看重。


但如果应聘的是前台、餐饮服务、导购方面的工作,在招聘信息中有特别提到身高方面的要求,那就需要写上。


总的来说,如果招聘信息没有特殊要求,写清联系方式及地址即可。

至于“联系电话”“邮箱”这样的字眼,也可以不用写,毕竟大家看到一串11位数的号码,以及“@XX.com”这样的格式,还是能一眼认出是什么。


02  教育信息


教育经历也是个人信息非常重要的一部分,同样篇幅不宜过长,不建议超过3-4段。


对于那些年代比较久远的教育经历,通常不建议写上去,初高中的经历参考价值有限,一般大学之前的教育经历都不需要写在简历上(如果最高学历只达到高中则写最高学历即可),通常在简历上写上本硕博的教育信息即可。如果是转行人员,可以考虑写上培训信息。


在教育信息中,如果你有其他选修的专业,同样可以写上去,如果你的就业意愿跟本专业不相干,跟辅修专业匹配度更高,可以考虑突出辅修专业。


例如:本专业读的是生物科学专业,有过科研方面的项目研究经历,同时辅修了金融专业,如果要找的是金融行业的工作,那简历上第二专业的教育经历,相比于本专业的教育经历与研究经历,都更加符合招聘要求,在简历上也建议优先突出。


• 毕业时间:


如果你还未毕业的学生,也许是今年7月毕业,在教育信息上的时间可以直接填写预测的毕业时间,不要写“至今”,因为“至今”没有任何信息量,HR会更想知道你是什么时候毕业的。


• GPA:


平均学分绩点(Grade Point Average)。国内的GPA算法,可以说是五花八门,有标准算法(各科成绩的加权平均数再按比例换算成4分制),有简单粗暴的4分制算法(将国内百分制与国外的四分制进行了极大区间的一一对应),有比较主流的北大算法(GPA=4-3×(100-X)2 ÷ 1600 X是百分比的成绩(X不得大于100或小于60;X若小于60,GPA为0)),以及还有各个学校的独特算法,可以说是花样百出。


如果是应届生求职,建议GPA3.0以上都可以写,如未毕业的,写上当前已知GPA即可。这里有几个小tips推荐使用。如果你 GPA看起来不高,例如3.1/4.0,但可能这个分数在专业排名已经很靠前了,那你可以在后面用注明,高分的同学同样可以参考使用。


如果你的GPA分数不高,那不妨写上你的专业课程的绩点,但前提是这个专业课程跟工作岗位相关性比较高。以上两个小tips不论高低分的同学,都可以参考使用,如果真的GPA分数太低,那就不推荐写上去了,毕竟“家丑”不可外扬。


对于已经有多年工作经验的求职者,院校经历都不是重点,GPA完全可以不用写了。


• 院校荣誉:


有些同学会另外开设一栏单独写院校荣誉,但坦白说,如果你有实习经历、工作经历,应该重点突出工作方面的个人经历。院校荣誉只是一个加分项,并不是重点,建议放在教育信息中一起写,更加利于阅读。


可能你会获得很多很多的荣誉,即便如此,建议只要放含金量最高的那些就可以了,例如竞争激烈的奖学金、规模较大的比赛名次等,而那些相对不重要的奖项,就不用写了。


对于有多年工作经验的人,已经没有多少价值了,可以考虑不用写。


· 相关课程:


通常情况下,教育信息写清楚个人成绩(GPA)跟院校荣誉这两部分内容就已经足够了。招聘过程中,HR更看中的还是你的实习经历以及项目经历。


但对于那些跨专业的同学而言,因为所学的专业跟目标岗位匹配度较低,不妨考虑将你所学的部分课程写上去。


但前提是,只写那些跟目标岗位匹配度高的课程。


比如说,你学的是市场营销专业,但你更希望从事财务方面的工作,那不妨考虑将专业中的一些课程写在简历上,如企业会计学、基础会计、财政与税收等,跟财务关联性较高的课程。


这个小tips适用于那些跨专业求职、简历过于空白的同学,对于那些有丰富的实习经历以及有多年工作经验的求职者而言,并不推荐使用。


◆◆
个人经历
◆◆


01  撰写流程


在写个人经历之前,首先做岗位分析,通过对岗位职责的分析,可以大致看出企业要找的什么样的雇员。


第一步:打开招聘网站


现在基本都是通过线上渠道进行招聘工作,市场上有着各式各样的招聘网站,不同的招聘网站有不同的效果。


智联招聘、51job是综合性招聘平台,岗位齐全;58同城主推蓝领岗位;拉勾、Boss直聘更多的是互联网公司;猎聘网主要是中高端人员招聘;应届生求职网主打应届生岗位。此外还有很多垂直行业的招聘,如做外贸的福步论坛,旅游酒店行业的最佳东方等,以及众多地方类人才招聘网站。


根据不同的岗位需求选择招聘网站,也可以考虑2-3个渠道组合投递。


第二步:查找你的目标岗位


可以通过搜索或者设置条件,来筛选你想了解的工作岗位。


第三步:提炼关键词


提炼关键词的作用就是指导自己写简历。


如果把个人能力比作调味品,写简历就像炒菜一样,食客说要甜一点,炒菜可以放红糖、白糖、冰糖、蜂蜜等。那些写的很冗长的简历,就像一盘又酸又甜又咸又辣的菜,什么都有,味道也许不差,但一定不符合食客的期望。


第四步:撰写简历


提炼了关键词之后,我们就尽可能的在简历上填写跟这些关键词有关的

经历。


招聘网站会识别你的简历内容,通常0亮点的简历,正常情况下招聘人员是不会点进去看的,因为完全是浪费时间,当然有些不以招聘为目的的人除外(包括并不限于招转培的培训公司、骗子类公司、类传销公司)

倒不如更简单一点,希望投递哪家公司,直接把这家公司的招聘要求复制到简历上去,不就完事了?HR收到简历一看,“哇,这简直是我们梦寐以求的人才,跟我们招聘需求的内容一毛一样!!!”


但在我看来,优秀的简历至少符合3点:排版便于阅读、内容符合招聘需求、描述体现个人价值。


未完待续......


END
有用

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