快人一步的简历投递“骚操作”

简历本 发表于2019年07月16日 求职指南 简历投递攻略

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很多人抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。


为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问?也许在简历投出之后,HR看不看你的简历只能听天由命,但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍,以增加个人简历被HR看到的几率。


众所周知,HR看简历,素有“快眼”的称呼,10秒钟就能大致看出一份简历是否符合自己的用人预期,甚至在收件箱白茫茫的一片简历标题中,也能找到自己想要的那份简历。


对于HR的种种浏览特点,可进行钻研与应对的点还是蛮多的。 


◆◆
错峰投递
◆◆


企业的招聘信息公布于众的时候,也是潮水般接收简历的时候。通常第一天、第二天是简历接收的高峰期。想要提高简历的关注率,先避开这段高峰期,选择错峰投递。


错开投递高峰期,哪个时间段投出去的简历会更容易被HR所收录呢?


划重点——工作时间段!


不要在周末时间、节假日期间进行简历投递。也许你有一颗迫切找工作的心,但是HR基本都休息。


非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选,统统删了。


周一:休息了两天,第一个工作日应该元气满满。NO!NO!NO! HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。


周二:一周的工作都安排到位,周二到周四是投递简历的最佳时间。其中周三到达时间最佳。


周五:愉快的周末呀!下午通常都会安排些部门会议或者外出学习。而且周末工作状态都比较懒散(普遍现象)。不能专心阅览简历,有些简历因为外出而被忽略也许周一上班才能收录进来,加上周末积压的邮件,你的简历可能早就在列表之外。


◆◆
投递时间
◆◆


正常工作时间。上午比下午投递被收录的机会更大。上午9:00—11:00最好,下午13:00---15:30工作效率相对集中,有效。简历投递太早HR被其他工作困扰没时间看,投递太晚也会因为HR等着下班而忽略。


如果你真对岗位心仪已久,可以通过多个渠道进行简历的投递。切记不要在同一个平台上反复多次投递,这样很容易被HR拉黑。


END

有用

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