很多求职者在网上投递简历后，招聘平台会显示[你的简历已被查看]或者[等待HR联系]等状态。应聘者每次看到这样的状态总是异常兴奋的，然而过了好长一段时间后却没收到面试邀请，不免很是着急，这是为什么呢？
HR的招聘平台后台几乎每天会收到很多简历，有时候时间紧迫、工作繁忙，HR没办法仔细浏览每一份简历，往往只会点预览，招聘平台就会将这种状态判定为“已浏览”，你的简历就从“未读”变成“已读”。
HR招聘基本基于部门需求，HR通常会对简历进行第一轮筛选，将合适的简历下载下来交给业务部门筛选。如果你的简历被下载下来，仅仅代表你通过了HR的初步筛选。下载下来后就就得不到回音，可能就是卡在了业务部门。说到底，还是你的简历出现问题。
工作经历
简历作为求职的第一步，HR最为看重的无非就是工作经历/实习经历了，通过你过往的工作经历/实习经历来判定你是否适合该岗位、工作稳定性如何等。所以工作经历往往需要跟你投递的岗位具有一定的匹配性，或者是同一工作。
明确的关键词
我们要知道，HR浏览一份简历只需10-15秒，你要想捉住HR的眼球，就必须提炼出HR希望看到的关键词。所以在编写简历时，将自己过往的经历成就总结出一些关键词，让HR能在最短的时间内抓住想要的内容，简历通过的概率就会增大。
学历和特长
拥有好的学历和特长是可以给简历加分的。特别是一些大公司，对于学历有一定的要求。而有些公司对于特长会有特别要求，如果你的特长与企业文化相关，在相同背景下的简历来说，是占一定优势的。
那些还在等待简历被查阅或者等待面试通知的同学需要好好注意了！久久没有回音，是不是因为自己简历还不符合HR要求？是不是需要进一步攥写，写符合JD要求的简历？这些都是需要你去思考的！不要一味的等待，要学会分析原因，找出问题所在，并且动手解决。这才能提高简历通过率。
