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投简历攻略

简历本 发表于2019年07月16日 224浏览 求职指南 简历投递攻略

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转眼间又到了一年一度的“金九银十”跳槽季,接踵而来的还有应届毕业生求职季。对于各大企业的HR来说,便是到了简历满天飞的季节。


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没多投、别叽歪

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如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书,他会告诉你,当时的简历回馈率大概在10%,也就是说大概投递10份简历,你就会有一个面试机会。


而这个数字随着求职网站的盛行,网络的普及率远远下降,如果你今天依然用电子简历的话,回馈率大概在2%左右。这就意味着,平均一个找工作的要投50封简历才有一个面试的机会。


这个数字告诉我们的是:没有投递超过50份简历的人,不要唧唧歪歪,内心不平,继续投递,安静的等待概率发生。


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为什么HR看不到你的简历

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附件+邮件,你写完简历,然后直接附件在邮件上面,准备群发?excuse me?看看下面的提醒,你注意到了吗?


首先,格式要选对,建议最好使用PDF格式的文档,一般电脑现在都自带能打开PDF文件的插件或者软件。PDF使用的好处就是能保存你最想呈现的效果,又或者使用最通用的office2003版本。反正第一步就是尽可能让HR能够打开你的简历!


其次,附件+邮件:用附件+邮件到的方式来显示,这样可以直接在打开的信件中看到。如果你只有附件,那么打开你的邮箱就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的,打开的速度狂慢,所以很多人会跳过去。如果只用邮件,也会造成人家在面试时打印简历的不便。


邮件标题

你是否有一个中规中矩的邮件标题?看看下面的例子你就明白一切。

“XXX的简历”

这样的邮件标题充斥着HR的邮箱任何一个角落

“给我一个机会,还贵公司一个奇迹!”

大哥,你当是申奥啊!

“点我吧”

典型的色情网址宣传方式...无言以对...


发送与转发

很多人都直接群发简历,所以当收到你简历的时候,往往能同时看到你给40家公司同时发去了简历,这会让HR内心不爽,而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的,你是一群群发的!

如果里面还有一段这样的话,效果就更厉害了:

“贵公司一直我希望加入的企业,你们的公信度、信誉都是最好的......”后面跟着100个群发名单。

切记,一定要一封封的发啊!


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简历没有被选中的理由

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海投VS海选

当一份简历终于在HR的眼前展开,你可千万不要松一口气,因为接下来,简历还需“海选”呢。


三步挑选的步骤大致如下:

关键词海选:15秒

简历对口海选:30秒

精心挑选:5-10分钟


关键词海选:


第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。


现在求职机会不多,许多求职者抱着试试看的态度,把所有能找到的职位都投一遍,。所以HR第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。


比如HR给自己定的关键词是:本科+会计专业+四级。那么没有这些关键词的都会被筛掉。


很多简历有关键词,但是隐藏得很深,HR看了半天简历,还不知道你是什么专业,、英语什么水平 ,是否本科,就读于什么学校等,这样的简历基本在第一道海选就会被删除掉。


如果投了很多简历却毫无回复,也许你的简历就是因为找不到关键词呢!


对口海选:


上文说过,既然求职者抱着海投的态度,HR也相对应的开始海选。接下来就是对口筛选,这一遍主要是希望找到那些相对更有专业意向的人。


很多人的简历上面没有写专门的求职意向,这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招3-4种职位,如果没有明显的求职意向,没有明确写出你要投的职位,HR也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政


精心挑选:


如果你通过了以上环节,恭喜你,你基本上有进入面试的机会啦!这个环节是在面试前进行的。HR会在面试前重新看看简历内容,大致确定一下他想要问的问题以及确定对你的印象。


总体分数=简历分+(—)印象分。


所以一份好的简历有助于你在面试前留下一个不错的印象分。


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更好的求职策略

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了解一份简历从投递到被选中的过程,我们能够找到更多的办法让你的求职成功率大大提高!


准确筛选职业信息


精确化你的求职目标和公司有助于提高你的准确率。其实还有求职信心:投了200份却没有一个面试通知是件很沮丧的事情,事实上有180封都没有被人看过呢!


在搜索引擎上面搜索:职位+招聘信息,有助于找到一些招聘信息。还有就是常去行业的BBS中,能找到很多的职位需求,如市场网、财务人经理网等。


➭ 根据公司要求调整简历


不要对所有企业都使用通用的简历。如果看到一个你所中意的公司发布的招聘信息,你可以根据网站上的职位描述,适当的修改自己的简历,尽可能多的设置关键词,体现出你针对该职位的特长及工作经验。注意,是调整而不是瞎掰!


其他方式更有效


虽然所有的公司都标准请用简历的方式投递,但其实有很多方式更有效。所以如果有电话访谈、当面自我介绍、获得熟人推荐、甚至无薪实习的机会,都会让你的求职成功率大大提升!


当然啦,求职面试技巧能让自己更好的获得一个展示机会,但是如何保持这个机会,工作后看你的啦!


END

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