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工作职责：1.依据公司策略规划制定及执行人力资源策略目标 2.维持政府相关单位良好关系 3.确保人力资源制度及政策符合相关法律法规 4.规划及发展相关渠道、工具招募优秀之人才 5.保证公司相关人才资源符合公司目前及未来发展之需求 6.定义及发展符合公司策略与方向的企业文化 7.建立并确保沟通渠道的畅通及透明 8.规划及指导员工敬业度及组织绩效调查 9：人力资源相关管理系统开发及维护 10.发展训练
简历本 发表于 04-20
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9年人力资源管理工作经验，从其中合资企业工作经验4年，港资企业2年，独立负责人力资源部门管理工作经验4年，负责人事行政综合管理工作经验3年。熟悉人力资源管理体系，擅长组织设计和招聘、培训。工作风格灵活，工作秩序严谨，善于学以致用，能在应用中尝试去挖掘新的管理模式，并能结合三支柱和传统六模块的功能，创造性的应用在部门管理和职能管理中。
简历本 发表于 09-01
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项目介绍公司的所有合同的把关与审核，包括人事、采购、销售、装修、其他合同等。我的职责1、负责合同的初步起草，交法律顾问审核后，经过试用后沉淀为模版。2、负责合同风险点的把控与规避。3、负责所有公司合同的审核把关。4、负责每年一度的合同升级意见汇总、完善。
简历本 发表于 03-10
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项目介绍为降低包装材料采购成本，节省包装费用，对投放客户包装材料进行回收、修复并再利用。我的职责为降低包装材料采购成本，节省包装费用，对投放客户包装材料进行回收、修复并再利用。担任项目负责人，负责回收材料仓库选址、筹建、运营。协调公司各部门，对成品包装、投放客户包装材料的回收、修复、反馈跟踪，新旧包装材料按照一定比例投放，确保产品包装的稳定，回收率由由56%提高到91%以上，每年节省屏锥包装材料采
简历本 发表于 08-30
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本人长期从事人力资源及集团管理工作，在消费品、金融、制造业、新能源、生物医药等行业等行业中一线企业负责人力资源工作。善于人力资源战略、人力资源构架设计（组织构架、岗位描述、岗位评估、绩效评估、能力评估、薪资设计等）、集团化人力资源管理等。对于中国、美国的IPO操作、融资、投资较为精通，并有实际项目管理及投融资经验。
简历本 发表于 07-06
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项目介绍受美国客户-比尔和梅琳达基金会委托，聘请多国环保专家对黎巴嫩和约旦难民营的污水处理状况进行调研考察，并出具可行性研究报告。我的职责各国专家前往两国的签证咨询与申请，机票查询，翻译差旅规定，项目结束后，翻译考察报告，收集整理扫描各种支出发票并做表，提交财务部报销。
简历本 发表于 06-13
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主要工作业绩：1、修改了10余份工作流程、制度，参与修订公司员工手册、员工奖惩制度，参与管理白皮书撰写。2、为增强员工满意度和凝聚力，降低外包员工离职率，设计并推进新员工入职访谈、员工离职面谈和全员一对一访谈工作，并跟踪实施结果，进行各月离职率分析，离职率由35%降至27%。3、深入业务一线了解培训需求，推行内部培训制度，挖掘内部讲师，扩大内训范围，丰富培训的形式和内容，节约了企业培训成本且培训效
简历本 发表于 09-20
698人阅读
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1、负责集团招募工作并针对集团员工配置及流动进行数据统计分析并给出合理化的建议； 2、组织新员工入职培训，落实年度培训计划，并组织开展培训效果评估，结合绩效考核结果，有针对性的开展培训工作。 3、负责集团劳动合同的签订与管理； 4、负责集团薪资核算工作； 5、负责员工社保、公积金的计算、缴纳和年审工作； 6、负责办理员工退休、工伤、生育手续的审批手续； 7、 协助领导制定和修改人事制度及人事流程；
简历本 发表于 02-08
1852人阅读
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●人事、行政、财务制度的制定：《员工手册》、《劳动合同》、《保密协议》、《接待管理规程》、《预算管理规定》、《报销制度》、《采购管理制度》、业务有关的sop（招聘、培训等）的制定等●人力资源管理体系的建立：岗位分析及岗位描述的制定、绩效评估体系的建立（依据平衡计分卡及项目管理流程理论）、人力资源规划及岗位能力要素分析、培训体系的建立、薪资福利体系的建立等●财务管理：预算管理、成本管理、费用审核、资
简历本 发表于 04-04
765人阅读
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行政人力资源经理：1. 制定相应的人力资源行政工作计划、制定、完善公司各项人力行政管理制度，组织实施并监督落实，控制各项费用预算。2.完善绩效考核制定，定期组织实施并监督绩效改进。3.规划薪酬福利政策，完善薪酬福利管理制度，构建良好的薪酬激励体系。4.组织员工招聘与培训工作5.负责企业文化的创建与推广及公司各项会议活动的组织实施，负责相关外联工作6.负责部门团队搭建与员工激励及培训，打造高效的人力
简历本 发表于 01-20
475人阅读
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上海中鹰集团 (CEG) 中鹰集团董事长助理、办公室主任 2011年11月至2014年3月?根据集团发展策略，制定、梳理集团与子公司年度计划、组织结构、岗位职责、人员配备等。?做好集团公司日常管理工
简历本 发表于 06-10
1437人阅读
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1 活泼开朗，乐观上进。2 做人真诚，做事认真负责。3 具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，协调。4 积极务实，敢于主动承担自己的责任。5 勤奋，上进心强勤于学习能不断提高自身的能力和综合素质。6 良好的职业道德，责任心强，较强的团队协作精神；
简历本 发表于 02-16
773人阅读
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MS WORDMS Excel
简历本 发表于 03-28
1099人阅读
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PhotoshopAutoCADMS Office系列办公软件C1园艺设计与养护
简历本 发表于 08-08
1109人阅读
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熟练使用word excle ppt等办公软件，熟悉windowsXP，win7电脑系统的使用和简单维护管理
简历本 发表于 07-18
718人阅读
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1）负责总经理审阅文件、约见、会见、商务谈判、公关活动等事项的周密安排。2）协助总经理处理公司重要客户的接待安排、长期合作伙伴关系的维护。3）协助总经理管理公司内部日常工作，完成总经理安排的各项工作并做好保密措施。4）检查公司目标方针的落实及执行情况，以及目标方针实现情况的监督与反馈。5）负责公司各横向部门之间、上下级关系的协调，使内部沟通系统畅通，提升工作效率。6）负责公司各种会议的召开，会议的
简历本 发表于 05-12
764人阅读
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对电子行业,手机组装,外包厂管理,Tp,Lam,智能卡片印刷,卡片组装, IC组装, 物料管理,仓库管理,制造流程,制程工艺,出货,物料采购,仓库储运等相当熟悉。生产计划，物流报关设备以及产品进口出口操作,对国内外物流公司操作系统等流程非常熟悉。能熟练操作SAP,ERP,金蝶K3,TITOP,AX ,MES,office,决策系统等。长期供职于500强企业和外企,自我抗压/自律,沟通协调,学习能力
简历本 发表于 05-30
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历经五年快速消费品行业、五年IT耗材行业-外企销售和市场经验。积累了八年市场及销售团队管理、一年渠道项目管理和一年销售基层经验，具备较强的团队和人员管理、系统和渠道管理、线路和终端管理、费用管理及市场规划经验，善于团队通达和人员沟通及推动，能够在高压力和时间限制等条件下保持乐观积极的工作状态。
简历本 发表于 03-25
1130人阅读
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项目介绍根据业主需要特将2套分别为178平米和228平米的户型相互打通，为他制作了令他满意的硬装设计，不但能够满足他在居住、会客、娱乐等功能上的需要外，竭尽全力的提高美观上的可观性，除此以外，为客户高级定制符合他们所需要的软装设计。最终让客户满意。我的职责热情并专业的与客户沟通时我的本职工作。尽自己最大的能力为客户提高专业的意见与技能。也具有为客户制作效果与绘制施工图的能力。
简历本 发表于 06-08
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项目介绍设计开发10kWh等级容量的可离/并网锂离子电池储能系统，可配合太阳能发电和风力发电等系统。我的职责规划和设计储能系统结构样式、容量等级和功能特性，设计生产样机，功能和可靠性测试；储能系统配套太阳能发电系统的设计，太阳能电站安装和测试。
简历本 发表于 03-09
1255人阅读
