工作时间：2013-02 - 2014-03
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：行政人力资源中心 | 所在岗位：行政人力资源总监
工作描述：
1）负责总经理审阅文件、约见、会见、商务谈判、公关活动等事项的周密安排。
2）协助总经理处理公司重要客户的接待安排、长期合作伙伴关系的维护。
3）协助总经理管理公司内部日常工作，完成总经理安排的各项工作并做好保密措施。
4）检查公司目标方针的落实及执行情况，以及目标方针实现情况的监督与反馈。
5）负责公司各横向部门之间、上下级关系的协调，使内部沟通系统畅通，提升工作效率。
6）负责公司各种会议的召开，会议的安排、组织以及会议决议事项的督办、完成结果的跟踪与反馈。
7）参与公司管理、经营的重大决策，对问题分析并进行建议性的支持，发挥好助手的作用。
8）负责政府相关职能部门的对接联络及公共关系的维护。
9）协助总经理进行项目运作。
具体工作：
1）分管行政主管、人事主管、车辆主管、仓库主管四个部门；
2）每天例行主持公司晨会；
3）兼任公司督察组组长，对损害公司利益的事情调查，上报总经理后作出处理决定；
4）完善公司企业文化建设，健全公司各项规章制度；
5)主持公司全年、半年等大型会议；
工作时间：2004-08 - 2007-12
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源行政经理
工作描述：
1、全面统筹规划集团的人力资源行政管理战略；2、建立并完善人力资源行政管理体系,为重大人事决策提供建议和信息支持,监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保人力资源年度计划指标的实现；3、负责公司人力资源管理和行政管理的相关制度的编制，并保证制度的有效执行；4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；5、制定和修订公司绩效考核制度，负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，报总经理审批；6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，；7、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，做到公平公正，提高核心员工的保有率；8、编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；9、公司员工劳动合同的签订与管理，负责劳动合同解除、续签、终止等事项的办理，处理劳资纠纷和员工投诉；10、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，组织各类员工活动，建立和谐融洽的员工关系。11.致力于公司内部管理，提高综合管理水平；12.建立宣贯企业文化体系，营造快乐工作、学习型组织文化氛围；13.统筹公司后勤保障工作，确保公司运营14.协调上下内外关系；15.建立高效的人力行政团队
工作时间：2014-04 - 2015-07
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：行政中心 | 所在岗位：行政总监
工作描述：
负责企业行政中心全面管理工作，分管全国各大区行政工作，除日常工作外，负责员工福利、旅游、年会等大型会议组织管理工作。负责行政事务的外联工作等。
1、车辆管理工作；
2、后勤管理，办公用品、固定资产、工装的采买和发放；
3、制度建设工作，完善各项行政制度并监督执行；
4、网络管理，OA办公系统管理、视屏会议管理等；
5、员工行为规范的制定和监督；
6、行政文秘的管理；
7、参与企业文化的建设工作；
8、领导安排的其他工作。
9、人力资源管理
工作时间：2015-07 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：管理中心 | 所在岗位：人力资源行政总监
工作描述：
公司隶属星星科技上市公司，负责集团行政部全面管理工作，分管各分厂行政工作，除日常工作外，负责员工福利、旅游、年会等大型会议组织管理工作。负责行政事务的外联工作等。具体有：
一、行政管理
1、行政类制度及通知的编写及监督落地执行；
2、厂区5S管理；
3、办公用品、固定资产、工装着装规范管理；
4、车辆管理；
5、企业文化建设，公司年会、开工庆典、旅游等大型会议活动的组织策划执行，接待各级政府领导；
6、宿舍（5000人）管理、员工餐厅管理（10000人就餐）；
7、公司基础建设及维修管理；
8、标准化流程等体系和Oa行政类的建立；
9、公司纪律、处理员工投诉、纠纷等事务；
10、行政部的绩效管理；
11、工伤管理；
12、领导交办的其他工作。
二、人力资源管理
1、负责集团一、二、三厂的人力资源管理；
2、推广公司绩效考核制度；
3、寒暑假短期工的招聘；
4、六大模块日常管理。
