如何做一个完美的自我介绍?

简历本 发表于2019年07月16日 2522浏览 面试攻略 面试自我介绍

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在求职过程中,相信很多人会因为面试时如何自我介绍而烦恼,今天就教大家如何做一个完美的自我介绍,让你告别这个烦恼。

很多求职者在面试时只说完自我介绍,面试就结束了。为什么呢?原因大都是面试官觉得你的自我介绍很糟糕,在你的介绍中完全没有符合他们招聘岗位的一个点,面试官对你也就没有想继续了解下去的想法。

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那如何做一个完美的自我介绍呢?

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我们以某招聘网站上咨询顾问为例:

咨询顾问(薪酬调研方向)

1、岗位职责:

负责薪酬数据的调整、改进及日常的维护;

负责人力资源调研报告的构思、问卷设计、撰写,以及改进;

研究HR各模块趋势及变化,挖掘数据内在规律,使产品更符合市场化需求, 参与企业薪酬调查,包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作;

参与薪酬及调研产品销售,完成既定的销售目标。

2、任职要求:

本科学历,统计/数学/计算机/经济/管理学专业优先,有1年以上工作经验;

数据分析能力强,熟练使用EXCEL、Office等办公软件,精通PPT制作,具备维护大型EXCEL表格能力;

有较强的逻辑思维能力,突出的学习、整合能力;有一定的写作基础;

了解一定的人力资源管理知识,或企业管理理论知识、经济学理论知识;

细心、踏实、认真,较强的沟通能力,能承受较大的工作压力;

有HR专业背景或者HR工作经验者,有市场调查工作经历者优先考虑。

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方法

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仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求,提取和自己资质匹配的关键词。

比如:你有过数据挖据经验,还算懂得数据分析的一些技巧,在校期间有一些销售经验,经济学专业,excel能够熟练应用,精通PPT,自我分析来讲,逻辑能力好,分析能力强,平时有积累一些企业管理知识,沟通能力强,能承受较大工作压力。有市场调查工作经验。

通过这些有效的词句来写自我介绍:你好,我叫XX,2018年毕业简历本大学经济学专业,我有一年市场调查工作经验,我擅长数据挖掘和数据分析,大学期间有两年销售实践经验,我数量掌握excel,精通PPT,在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力。我对商业非常感兴趣,喜欢阅读企业管理类书籍,我的优点是细心、踏实、认真,沟通能力强,而且能承受较大的工作压力,喜欢迎接挑战。谢谢。 

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自我介绍完对于面试官的提问该怎么回答?

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对于这个问题,下面我将举例几个面试时面试官通常都会问的来讲解。

01
面试官:请你简单介绍一下你自己。

这时候你就要想,能够进面试的简历,肯定每一份都已“过筛”。因此,“根本没看过你的简历”显然不可能。面试官之所以这么问,是想直观地了解你的表达能力。自我介绍是否流畅、完整,表达时是否紧张,都是面试官通过这个问题想要考查的内容。所以,面试之前准备一份精炼的自我介绍,尤为重要。    

02
面试官:为什么想来我们公司?

这时候就会有人想到“我难道是第一个来这家公司面试的人?”,然而问题的侧重点并不在面试人员的数量上,而是暗含着HR对应聘者的希望:求职者的应聘不应盲目,需要充分考虑自己的职业规划和发展方向。

03
面试官:请具体描述并解决××问题。

面试官描述的具体问题,很多都没有标准答案。他是在借问题测试你的思维灵活程度,比如说,能否在短时间里思考出更多的解决方法等。

04
面试官:能够接受加班吗?

对于这个问题,很多人会就会问到,“加班有没有加班费?”。这是一个错误回答。因为面试官问你这个问题很可能是在考验你,在公司需要时你会不会为公司出力,然而你却问钱这个问题,这样会让人觉得你这个人很肤浅,眼里只有钱。一般正规公司加班都是有加班补贴的。

05
面试官:你抗压吗?

“你抗压吗”这样的问法,显然不会来自资深HR,这样的提问方式略蠢。但“抗压”的确是现在的单位在招聘过程中关注的重点之一。尤其是90后和95后走向职场时,HR会分外关心他们的抗压能力。新生代的员工没有经历过太多的压力,因此独立面对问题的能力需要提高。面试时,面试官一般会设置具体的情景和事例,通过应聘者的反应来测试他们的抗压能力。

06
面试官:你最大的优点是什么?

面试时,这个问题属于难度程度中上的问题,想要答好其实不容易。面试官想通过你的回答,考查你的自信程度,以及对自己的认识是否全面。如果贸然回答一些较为泛泛的优点,很可能会被面试官“揪”住其中的一点,继续追问。因此,回答此类问题时不妨选择一具体的案例来回答,通过对案例的描述最终提炼,自己的优点是××。这个问题完全可以通过事前准备的方式来从容应对。至于简历,现在的求职者简历做得都挺不错,哪有“一点亮点也看不出”这样糟糕啊!

对于面试时面试官提出的问题,回答时最好要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强。具有幽默感,合群等等。

最后要说的是,一场面试,最重要的在自我介绍,如果你一开始的自我介绍没有让面试官感兴趣,那么面试官很可能心里就直接pass掉你了,所以在面试前对于自我介绍这一块一定要多花点心思。

END
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