简历本

阿里巴巴java程序员实习岗面试经验分享!

一杯野格加冰 发表于2019年11月19日 146浏览 面试攻略 名企面试经历

阿里作为知名企业,是很多人的dream company!但是名企招聘员工的门槛都比较高,无论是腾讯还是华为,亦或是阿里巴巴,要想得到名企的offer绝没那么简单。今天就给大家分享一下阿里巴巴的面试经验,希望能够帮助到要去阿里求职的小伙伴们。

alibb.jpg

在拿到阿里实习offer之前,你会经历5次面试,其中4轮技术面,1轮HR面试。


阿里一面


一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的,因为很期望能够尽快接到阿里的电话,所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。

中间面的问题有些记不清了,下面列出了一面问到的问题:

自我介绍下自己,不超过3分钟。

你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步?

研究生期间最大的进步是什么?

你觉得你适合从事哪个方向的开发?

synchronized与lock的区别,使用场景。看过synchronized的源码没?

JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制。

了解过JVM调优没,基本思路是什么?

如何设计存储海量数据的存储系统?

缓存的实现原理,设计缓存要注意什么?

淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域?

操作系统的页式存储。

volatile关键字的如何保证内存可见性。

happen-before原则。

Lucene全文搜索的原理。

你觉得自己适合哪方面的开发,为什么?

想去哪里实习,杭州?

一面总结:

一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。


阿里二面


等了将近6天(还以为被刷了呢)终于在第二周的周四接到阿里面试电话,那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方,准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管,自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问,没有一面的面试官那么好说话。

下面是二面过程中的问题:

自我介绍下自己,不超过3分钟。

你说你熟悉并发编程,那么你说说Java锁有哪些种类,以及区别。(果然深度不一样)

如何保证内存可见性。

Http请求的过程与原理。

TCP连接的特点。

TCP连接如何保证安全可靠的。

为什么TCP连接需要三次握手,两次不可以吗,为什么?

AOP的原理。

动态代理与cglib实现的区别。(这个,醉得很厉害)

那么你说说代理的实现原理呗。

看过Spring源码没,说说Ioc容器的加载过程。

了解过字节码的编译过程吗?(这个还真不知道)

二面总结:

二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了,但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。


阿里三面(总监面)


三面与二面隔了5天,找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气,最尴尬的是总监那边老感觉有回声,因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题:

自我介绍,不超过3分钟。(这次好像时间更久了,也就2分钟多点)

说一下你对哪个项目比较熟悉。

为什么做这个项目。

项目采用了什么架构,数据库如何设计的。

数据库由哪些表,为什么有这些表?

主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的?

session放在哪里?

如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何?

分布式session如何管理,你有哪些方案。

学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程

说一下快排的过程,写一下伪代码。

了解哪设计模式,举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式。

三面总结:

本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目,面试官关注的无非以下几点: 

项目中某个比较重要的点是如何实现的。(需要深入技术的原理) 

遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的? 

如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度 。

如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化。

对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。


阿里四面(总监面)


果然,在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。

下面是四面中问到的问题:

来个自我介绍呗,不超过3分钟。

介绍下你最熟悉的项目。

项目使用了什么架构,亮点是什么?

平时主要学习什么课程?

你目前的研究方向是什么?

家是哪的?

喜欢看什么书?

大概什么时候能来实习呢?

四面总结:

虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了,感觉饭都吃得更香了。


阿里五面(HR面)


在隔了4天左右,终于接到了HR的电话,那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了,于是振奋精神,聊得还不错。

下面是HR问我的问题:

自我介绍下吧 !

做了哪些项目 ?

看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看 。

每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢?(不是说HR不问技术问题吗?不愧是阿里的HR) 

为什么想来支付宝实习呢 ?

你身边同学如何评价你、老师呢 ?

如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢 ?

五面总结:

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料,大概得到以下结论:

诚信至上。所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度。

对自己的是否一个明确的职业规划。(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)

关于待遇的问题。(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就我而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)


越努力,越幸运 !


在自己拿到阿里offer之前,一直都在想一个问题:我到底该如何做才能离阿里更近?一年的成长与思考让我认清了这点,虽然中间也遇到过很多坑,但却真正让我对自己有了一个清晰的定位,也有了比较明确的目标。正因为如此,我每天所学习的都给我莫大的动力,让我不断进步,并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的,只有摆正心态,对找工作保持十二分的热情,勤奋努力,才能离目标更近一步。

但是有了目标和努力外,不一定就能实现目标,说到底还有一个运气的成分在里面,只能说你找到心仪的工作概率更大而已。但越努力,越幸运!加油!

END
  • 还没有留言,沙发等你来抢

相关文章推荐

  • 求职找工作,收到面试通知时,很多人都会有一种错觉,觉得对方已经通知自己去面试,该职位应该稳了,然后就不太注重细节,例如:不回邮件。殊不知很多时候,因为一些小细节没做好给HR留下了不好的印象,对后面的面试产生了不好影响。那么我们在收到面试通知的时候,要注意哪些呢?接到面试通知电话时要有礼貌HR在看完我
    687 人阅读
  • 马上又要到招聘旺季了,小简在这里给大家整理了一些互联网公司面试都喜欢问的一些问题或者一些出场率很高的Java面试题,希望能够帮到在校招或者社招路上的你。1.Collections.sort排序内部原理在Java 6中Arrays.sort()和Collections.sort()使用的是MergeS
    917 人阅读
  • 面试外企时,HR通常都会让你做个英语自我介绍,从而来考察你的英语水平。但现在很多不管用不用得到英语的公司,都喜欢要面试者来一段英语自我面试。除去那些真正需要用到英语的公司,其他的公司之所以要英语自我介绍,是因为这是一种种毫无成本的打击面试者的方法,屡试不爽,又标榜了自己公司的国际化。本来你还在暗爽面
    33 人阅读
  • ◆◆公司不是学校◆◆我有几个做HR的朋友,最近在和他们的接触和交谈中他们说了一个应届毕业生求职找工作过程中常存在的问题。那就是,很多毕业生在找工作时告诉HR“我不会,但我愿意学,希望能给我一个机会。”在诸多简历和面试环节都会出现这种情况:应届大学生会说,虽然我学的专业并不对口,但我愿意学习;转行求职
    244 人阅读
  • 人生如戏,全靠演技,职场又何尝不是呢?当我们去一家公司面试的时候,离职原因几乎是面试过程中的必考题,面试官都会问这样一个问题:“你为什么要离开上一家公司呢”?如果你是应届毕业生,这道题会相应替换为:“你为什么选择我们公司”?此时你该怎么回答呢?◆◆一、搞清楚HR为什么要问离职原因◆◆顶级猎头公司海德
    345 人阅读
  • 俗话说,人靠衣装佛靠金装。在面试中,除了要掌握一定的面试技巧外,给HR的第一印象也是非常重要的。那么,一般面试中会注意哪些礼仪呢?着装得体、简练大方应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。女士 穿着不应穿太紧、太露、太短衣服,上衣可选
    132 人阅读
  • 面试,是每一位求职者在求职道路上都会经历的一场旅途,但是在这场旅途中,一部分人欢喜,一部分人难过。欢喜的人是因为通过面试,拿到offer;而难过的则是面试了很多公司都没有回应,让很多人疑惑的是自己面试的时候明明和HR聊的很投机,有的甚至加了微信,但最终还是没有收到对方的offer,虽然心里很郁闷,却
    283 人阅读
  • 外企的面试也并不一定都是猛于虎的,有一定的规律可循,看你能不能回答好他们的问题,答案是不是他们想要的,价值观与企业能否有完美契合。小简为您精心准备了常见的面试问题,供您面试外企时准备所用:1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上
    1170 人阅读
  • 当你简历终于在众多候选人中脱颖而出,得到了面试机会,一份渴望已久的工作。面试官问你面试问题:麻烦来一个自我介绍。你最大的弱点是什么?你还有什么想要了解的吗?......在面试中中,像这样的面试问题是很常见的,回答得好,可能会赢得面试官的青睐。回答得不好,可能会与这次的面试擦肩而过。所以提前了解HR常
    288 人阅读
  • 不管是在日常交往中还是求职面试时,自我介绍是必不可少的。但是自我介绍一直在困扰着许多人,一提到要自我介绍,很多人就会开始担心害怕,因为他们不知道自己应该介绍什么,特别是对于没什么的优点的人,除了名字、来自哪里之外他们不知道还能讲什么。然而自我介绍在我们人际交往中起着非常重要的作用,一个好的自我介绍,
    285 人阅读

热门文章

简历模板

最新文章

最新模板