阿里巴巴java程序员实习岗面试经验分享!

一杯野格加冰 发表于2019年11月19日 面试攻略 名企面试经历

阿里作为知名企业,是很多人的dream company!但是名企招聘员工的门槛都比较高,无论是腾讯还是华为,亦或是阿里巴巴,要想得到名企的offer绝没那么简单。今天就给大家分享一下阿里巴巴的面试经验,希望能够帮助到要去阿里求职的小伙伴们。

alibb.jpg

在拿到阿里实习offer之前,你会经历5次面试,其中4轮技术面,1轮HR面试。


阿里一面


一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的,因为很期望能够尽快接到阿里的电话,所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。

中间面的问题有些记不清了,下面列出了一面问到的问题:

自我介绍下自己,不超过3分钟。

你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步?

研究生期间最大的进步是什么?

你觉得你适合从事哪个方向的开发?

synchronized与lock的区别,使用场景。看过synchronized的源码没?

JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制。

了解过JVM调优没,基本思路是什么?

如何设计存储海量数据的存储系统?

缓存的实现原理,设计缓存要注意什么?

淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域?

操作系统的页式存储。

volatile关键字的如何保证内存可见性。

happen-before原则。

Lucene全文搜索的原理。

你觉得自己适合哪方面的开发,为什么?

想去哪里实习,杭州?

一面总结:

一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。


阿里二面


等了将近6天(还以为被刷了呢)终于在第二周的周四接到阿里面试电话,那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方,准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管,自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问,没有一面的面试官那么好说话。

下面是二面过程中的问题:

自我介绍下自己,不超过3分钟。

你说你熟悉并发编程,那么你说说Java锁有哪些种类,以及区别。(果然深度不一样)

如何保证内存可见性。

Http请求的过程与原理。

TCP连接的特点。

TCP连接如何保证安全可靠的。

为什么TCP连接需要三次握手,两次不可以吗,为什么?

AOP的原理。

动态代理与cglib实现的区别。(这个,醉得很厉害)

那么你说说代理的实现原理呗。

看过Spring源码没,说说Ioc容器的加载过程。

了解过字节码的编译过程吗?(这个还真不知道)

二面总结:

二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了,但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。


阿里三面(总监面)


三面与二面隔了5天,找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气,最尴尬的是总监那边老感觉有回声,因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题:

自我介绍,不超过3分钟。(这次好像时间更久了,也就2分钟多点)

说一下你对哪个项目比较熟悉。

为什么做这个项目。

项目采用了什么架构,数据库如何设计的。

数据库由哪些表,为什么有这些表?

主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的?

session放在哪里?

如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何?

分布式session如何管理,你有哪些方案。

学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程

说一下快排的过程,写一下伪代码。

了解哪设计模式,举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式。

三面总结:

本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目,面试官关注的无非以下几点: 

项目中某个比较重要的点是如何实现的。(需要深入技术的原理) 

遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的? 

如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度 。

如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化。

对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。


阿里四面(总监面)


果然,在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。

下面是四面中问到的问题:

来个自我介绍呗,不超过3分钟。

介绍下你最熟悉的项目。

项目使用了什么架构,亮点是什么?

平时主要学习什么课程?

你目前的研究方向是什么?

家是哪的?

喜欢看什么书?

大概什么时候能来实习呢?

四面总结:

虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了,感觉饭都吃得更香了。


阿里五面(HR面)


在隔了4天左右,终于接到了HR的电话,那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了,于是振奋精神,聊得还不错。

下面是HR问我的问题:

自我介绍下吧 !

做了哪些项目 ?

看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看 。

每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢?(不是说HR不问技术问题吗?不愧是阿里的HR) 

为什么想来支付宝实习呢 ?

你身边同学如何评价你、老师呢 ?

如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢 ?

五面总结:

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料,大概得到以下结论:

诚信至上。所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度。

对自己的是否一个明确的职业规划。(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)

关于待遇的问题。(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就我而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)


越努力,越幸运 !


在自己拿到阿里offer之前,一直都在想一个问题:我到底该如何做才能离阿里更近?一年的成长与思考让我认清了这点,虽然中间也遇到过很多坑,但却真正让我对自己有了一个清晰的定位,也有了比较明确的目标。正因为如此,我每天所学习的都给我莫大的动力,让我不断进步,并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的,只有摆正心态,对找工作保持十二分的热情,勤奋努力,才能离目标更近一步。

但是有了目标和努力外,不一定就能实现目标,说到底还有一个运气的成分在里面,只能说你找到心仪的工作概率更大而已。但越努力,越幸运!加油!

END
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