四大面试 | 面试问题宝典

喵小鱼 10月28日 面试攻略      面试官常问问题


关于四大,相信财会行业的同学们并不陌生。四大会计师事务所,通常简称“四大”,指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。


在前面一期中,我们谈到过进四大的要求大概是怎么样的,那么今天喵小鱼为大家整理了四大的面试题目,为有兴趣进入四大工作的毕业生备战!



PWC的面试问题


如果你收到普华永道(PWC)的面试通知,要作好心理准备。根据最近普华永道面试者的回复,越来越多“使用虚拟形式”进行面试的说法。面试内容不少是关于个人经历的,例如“说一次担任领导角色的经历”或“说一次失败的经历”。同时,普华永道在面试中广泛运用case studies评核面试者,如 “在此案例研究中发现什么问题?”而经验丰富的应聘者会遇到的问题如“在你曾从事的工作中,最具挑战性的案例是什么?”或“说一次你不能解决的客户问题?”


普华永道确实非常喜欢使用能力测试的问题,下列是一些有机会在面试中出现的问题:

 

说一次纠正别人的错误的经历。

你对申请职位工作范畴的了解?

描述一次你受到批评并如何作出改进的经历?

你从新闻中了解到哪些有关PWC的资讯?

举例说一下你在团队项目中担任的角色及你的贡献。

说一次你管理项目(如coursework或组织活动)的经历。你遇到什么困难?如何克服挑战?你获得谁的支持?结果如何?

告诉我你最近读过的一些财经新闻?为什么觉得它们有趣呢?

说一次你未能完成的项目。

如何在团队中建立信任?

申请审计师的原因。

说一次你与其他工作风格不同的同事一同进行项目的经历。这与你自己独自工作有什么不同?

你曾说过哪些不符合职业道德的话吗?

举例说明一次你没有得到足够指引的工作。

为什么选择PWC?

举例说明你如何克服工作上的困难。

你对ACA考试的了解有多少?

说一次与“非同事”一起工作的经历。

同事与“你”合作,最困难的是什么?

说一次你在短时间内完成多个不同项目的经历。

如果同事发布客户的机密信息,你会如何处理?

描述一次收到模糊的指示,但不得不弄清楚该怎么进行的项目。

说一次与一个没有做好本职工作的团队成员打交道的经历。



Deloitte的面试问题


据一位现任员工称,德勤(Deloitte)会透过面对面或虚拟形式进行面试,面试者会回答行为问题,其中可能包括“说一次你一生中最有意义的经历”,“描述一次你如何解决团队中出现的问题”,“在限时内如何满足客户的期望”, “说一次你积极主动地征询导师或客户绩效反馈的经历”。

申请者在德勤的面试经历似乎存在很大差异,这可能因为每分行对人才的实际需求各不相同。最近有一位申请者认为“面试比较随意(感觉像是闲聊多于实际面试)”,但另一位申请者遇到了一位严格的面试官,被问到“为什么你比其他申请者优胜?”和“你的GPA低于申请同一职位的面试者,是否愿意分享原因?”

还有一些常见的面试问题供参考:

 

说一个你引以为傲的工作项目,并说明自己担当的角色。

描述你与团队合作并实现共同目标的一次经历。

举例说明一次你遇到较难相处的同事。

人们会用哪三个字形容你?

为什么选择德勤?

为什么申请审计师?

说一个你参与的长期项目。

从事会计工作,为什么需要大学学位?

你有什么过人之处?

描述一次你为朋友辩护的经历。

你如何推销自己?

你还有申请哪些公司呢?

举例分享一下你做决定时的思维过程。

分享你如何努力并做到最好的方法。

告诉我们一次带领团队的经历。

你能带给德勤什么?

你如何处理工作压力?

你如何适应陌生的工作环境?

为什么锅孔是圆形的?

这房间可以放多少支笔?

德勤为何要投资于你?

分享你的领导风格。

你最近有读什么有趣的文章吗?

你最近在阅读什么?



KPMG的面试问题

 

毕马威(KPMG)面试风格较informal。最近一位校园招聘人员甚至说“没有正式的面试问题”,而是以一种更为轻松的对话形式获取申请者的信息。如“告诉我你如何平衡课业、课外活动的时间”。当然,实际的面试或有偏差。以下是一些可以参考的面试问题:

 

毕马威与其他四大巨头有何不同?你为什么想在这里工作?

内部审计师和外部审计师的区别。

你认为这项工作将涉及什么?

谈谈在期限内完成多个任务的经历。

说一次在团队中出现沟通问题的经历,你是如何处理问题的?

你有遇过较难处理的客户吗?你是如何处理的?

谈谈你的优缺点?你有什么需要学习和改善的吗?

在新闻中有看到有关毕马威的有趣信息吗?

告诉我一次突如其来的转变,你是如何适应/处理的?

告诉我一次遭受挫折的经历?你是如何克服的?

说一位成功的企业家,并说明你认为成功的三要素是什么。

说一间你认为尚未算成功的公司,你认为它面临哪些问题?

谈谈激励团队的方针。

让你最引以为豪的是什么?

你看到毕马威有发展新业务的机会吗?

你认为你申请的职位需要什么技能?

你曾在工作中感到沉闷吗?你是如何使工作变得更有趣的?

公司搬迁到海外需要考虑的因素。

你如何分配时间?

在你人生中最大的两项成就是什么?



EY的面试问题


不少安永(EY)面试者说“很多行为和情境问题”,“非常快速,信息丰富面试”,“EY注重面试者个性与公司风格的匹配程度”,“其中一个经常使用的问题是'一次带领团队的工作经验'”。以下是一些可以参考的面试题目:

 

你擅长什么?

你最喜欢学习什么?

什么让你感到快乐?

你同意“成大事不拘小节”吗?

业余时间你喜欢做什么?

何时你感到最快乐?

什么时候让你感到你在做真实的自己?

你认为一天24小时足够吗?

描述一下你的朋友。

你的朋友会用哪三个字形容你?

你最大的弱点是什么?

你认为领导团队需要具备什么特质?

你觉得自己做事有条理吗?

你喜欢努力工作吗?

为什么申请这份工作?

说一次你被安排承担更多责任的经历。

如果你的家人或朋友坐在你旁边,他们会告诉我你的三项强项、弱项是什么?

你喜欢读哪些书?

让我了解一下简历以外的你。



END
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